Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Апреля 2013 в 19:34, реферат
Состояние делопроизводства и общая культура обслуживания руководителей, специалистов в значительной мере определяется качеством труда секретаря-референта, которое, в свою очередь, зависит от уровня его организации. На практике секретарь-референт либо ведет полностью (или в значительной мере) делопроизводство аппарата управления или крупного структурного подразделения в целом, выполняя при этом функции секретаря руководителя, либо выполняет только функции секретаря руководителя. Преобладает первый тип секретарско-референтской деятельности. Труд секретаря-референта характеризуется широтой и разнообразием выполняемых функций и операций.
Введение…………………………………………………………………..3
Основная часть
Оценка современного состояния делопроизводства……………………3
Факторы, влияющие на организацию и технологию делопроизводства в учреждениях различных уровней управления…………………………..4
Организационные, правовые, социальные и психологические аспекты делопроизводства………………………………………………………….5
Документационное обеспечение управления. Основные задачи и функции ДОУ……………………………………………………………..11
Структура служб документационного обеспечения управления и их функции……………………………………………………………………12
Отличия понятия «документационное обеспечение управления» (ДОУ) и понятия «делопроизводство»…………………………………………..15
Взаимосвязь ДОУ с автоматизированной технологией обработки документов………………………………………………………………...16
Научная организация управленческого труда как фактор повышения эффективности управления и делопроизводства……………………….18
Деятельность архивных органов по нормативно-методическому обеспечению служб делопроизводства………………………………….22
Заключение…………………………………………………………………...23
Список литературы…………………………………………………………..24