Отчет по практике в Управлении труда и социальной защиты населения Минтруда РБ

Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Министром в установленном действующим законодательством порядке. Начальник Управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и осуществление им своих функций.

Начальник Управления:

- осуществляет  общее руководство деятельностью  Управления;

- организует  оперативное руководство деятельностью  Отделов;

- осуществляет  контроль за деятельностью Отделов;

- утверждает  штатное расписание Управления  в пределах утвержденных структуры, численности и фонда оплаты  труда работников;

- вносит  в Министерство предложения по  изменению структуры Управления  в пределах утвержденной численности  и фонда оплаты труда работников;

- обеспечивает  соблюдение финансовой дисциплины, целевое и эффективное расходование  бюджетных средств, выделяемых на  содержание Управления и предоставление  мер социальной поддержки населения  в соответствии с действующим  законодательством;

- составляет  смету расходов на содержание  Управления в пределах доведенных на соответствующий период лимитов бюджетных обязательств и представляет ее на утверждение Министру;

- распределяет  обязанности между работниками;

- производит  в установленном действующим  законодательством порядке прием  на работу, перевод и увольнение  работников;

- производит  в установленном действующим  законодательством порядке назначение на должность, перевод и освобождение от должности начальников Отделов по согласованию с Министерством;

- согласовывает  с Министерством прием и увольнение  работников, замещающих должности  государственной гражданской службы  Республики Башкортостан;

- ведет  кадровое делопроизводство;

- устанавливает  стаж государственной гражданской  службы Республики Башкортостан  для определения государственным  гражданским служащим ежемесячной  надбавки к должностному окладу  за выслугу лет на государственной  гражданской службе Республики  Башкортостан и продолжительности  ежегодного дополнительного оплачиваемого  отпуска за выслугу лет;

- готовит  и представляет в Министерство документы для оформления государственным гражданским служащим пенсии за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Башкортостан в случае увольнения государственного гражданского служащего с гражданской службы;

- готовит  и представляет в Министерство  документы для проведения аттестации  и квалификационного экзамена  государственных гражданских служащих;

- готовит  и представляет в Министерство  документы по проведению конкурса  на замещение вакантных должностей  государственной гражданской службы  Республики Башкортостан;

- решает  вопросы по повышению квалификации  работников;

- осуществляет  контроль за соблюдением работниками Управления законодательства о государственной гражданской службе Республики Башкортостан;

- ходатайствует  перед Министерством о представлении  в установленном порядке особо  отличившихся работников к присвоению  почетных званий и награждению  государственными наградами Российской  Федерации, Республики Башкортостан и ведомственными наградами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

- издает  в пределах своей компетенции  приказы и распоряжения, не носящие  нормативный характер;

- действует  без доверенности от имени  Управления, представляет его интересы  в государственных органах, органах  местного самоуправления, организациях;

- по согласованию  с Министерством распоряжается  имуществом Управления в соответствии  с настоящим Положением и действующим  законодательством;

- обеспечивает  сохранность имущества, заключает  договоры, выдает доверенности;

- осуществляет  другие полномочия в соответствии  с действующим законодательством.

Вопросы материального стимулирования и дисциплинарной ответственности начальника Управления решаются Министром.

Имущество Управления закрепляется за ним на праве оперативного управления. Расходы на содержание Управления осуществляются на основании сметы доходов и расходов, утвержденной Министром, в пределах лимитов бюджетных обязательств.

Управление ведет бухгалтерский учет в соответствии с действующим законодательством, инструкциями и иными нормативными документами.

Управление в установленном порядке представляет в соответствующие органы государственную, статистическую, бухгалтерскую и ведомственную отчетность.

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

По окончанию учебной практики была собрана и изучена необходимая информация об Управлении социальной защиты. Также овладела практическими приемами проведения анализа деятельности организации, научилась заполнять служебные  документы в соответствии с современными нормами документа. Были приобретены профессиональные первичные навыки, которые направлены на закрепление и расширение теоретических знаний по специальным  дисциплинам.

Были приобретение необходимые умения, навыки и опыт в практической работе по специальности «Государственное и муниципальное управление». Для себя приобрела профессиональные первичные навыки, которые направлены на закрепление и расширение теоретических знаний по специальным  дисциплинам.      

Приобретенные навыки пригодятся в дальнейшей моей профессии. На практике я также научилась оформлять первичные документы.

Я добросовестно и в положенный срок выполняла порученные руководителем практики задания. Строго придерживалась трудового распорядка организации,  была вежлива,  внимательна.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Федеральный закон от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»

2. Федеральный закон от 10.12.1995 №195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации»

3.  Федеральный закон от 17.07.1999 №178-ФЗ «О государственной социальной помощи»

4. Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

5.  Федеральный закон от 03.12.2012 №219-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов»

6.  Федеральный закон от 18.06.1992 N 3061-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

7. Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006г. №865 «Об утверждении положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» // Российская Газета. – 2007. - №1.

8.  Положение  об Управлении труда и социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по г.Нефтекамску

9. Архангельский В.Н. «Новая модель назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». – М.: Просвещение, 2003. – 208с.

10. Федеральный закон от 24.11.95 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

11. Постановление Правительства Российской Федерации от 03 ноября 1994г. №1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты, ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» // Российская газета. – 1994. - №219-220.

            12.Федеральный закон от 30.12.2012 №283-ФЗ  «О социальных гарантиях»