Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Февраля 2013 в 18:38, контрольная работа
Целью данной контрольной работы является рассмотрение процесса регламентации общегосударственными законодательными и нормативными актами кадровой документации. При написании курсовой работы были использованы такие источника, как Кодекс законов о труде Российской Федерации, который регулирует трудовые правоотношения предприятия с работником. На основании статей кодекса на предприятии должен быть установлен единый порядок оформления приема, увольнения и перевода работников. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях подробно рассматривает, регламентирует правила оформления и ведения основного документа о трудовой деятельности работника – трудовой книжки. Незаменимым справочником при выполнении целого ряда работ, с подробным их содержанием является “Типовые нормы времени на работы по комплектованию и учету кадров”.
1.Введение …………………………………………………………………..……3
2.Законодательная и нормативная регламентация
документирования приема на работу ……………………………………...……5
3.Составление и оформление заявления, анкеты,
трудового договора (контракта) ………………………………………..….……6
4.Особенности подготовки и оформления приказов по личному составу (о приеме на работу), личной карточки, личного дела ………………….…..……9
5.Правовое регулирование перевода сотрудников на другую работу и увольнения работников …………………………………………………………11
6.Ведение трудовых книжек работников ………………………………...……13
7.Заключение……………………………………………………………………. 16
8. Примеры заполнения документов на фирме ООО «Мечта»…………...….18
Список источников и литературы
5.6. Настоящий договор
составлен в двух экземплярах:
один экземпляр хранится в
делах Фирмы, другой находится
у Работника. Каждая из сторон
вправе в установленном
6. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
"РАБОТОДАТЕЛЬ": ООО "Мечта"
Местонахождение Фирмы: ХХХХХХ, Российская
Федерация, Ленинградская область, г.Тихвин,
ул.Карла Маркса, 1
ИНН ХХХХХХХХХХ, КПП ХХХХХХХХХ
р/с ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ в Филиале ОАО
КБ "Бери Быстрей Кредит",
БИК ХХХХХХХХХ
М.П.
"РАБОТНИК": Трудягов Василий Степанович
Паспорт: серии ХХХХ № ХХХХХХ
Выдан: ОВД г. Тихвина по СПб и Ло
Дата выдачи: 28.11.2005 года
Адрес: РФ, Ленинградская область, г. Тихвин,
ул. Неизвестная, дом. 53 кв. 7
|
|
ООО «Мечта»
312 12.07.2012
Трудягов Василий Степанович
Заместитель директора
40 000 00
Ген.директор Иванов Иванов И.И.
Трудягов 12 июля 12
Пример бланка положения о структурном подразделении
┌─────────────────────────────
│ ООО «Мечта»│
│
│
Положение
│
о группе
______________________________
│бухгалтерского
делопроизводства ______________________________
│_______________ N ____345______ (наименование должности лица, │
│_____________________________
│
(место издания)
│
│
│
│
00.00.0000
│
│
Примерная структура текста:
│
│
1. Общие положения
│
2. Основные задачи и функции
│
3. Обязанности
│
4. Права
│
5. Ответственность
│
6. Взаимоотношения и связи
│
│
│_____________________________
│(Наименование должности разработчика Подпись Расшифровка│
│
или его непосредственного
│
руководителя)
│
│
Визы согласования
└─────────────────────────────
Список используемой литературы
Андреева В.И. Делопроизводство: требования к документообороту фирмы (На основе Гостов РФ).- М.: Бизн.-шк. Интел Синтез, 1994.
Иритикова В.С. Приказ по личному составу//Секретарское дело. – 1997. - № 1 – с. 20-27
Комментарий законодательства о трудовом договоре. – М.: Юрид. Лит-ра, 1994.
Кузнецова Т.В. и др. Секретарское дело /Т.В. Кузнецова, Г.А.Серова, В.И. Андреева, Н.А. Литвинцева. – М.: журн. “Секретарское дело”, 1996. – 490 с.: им. – (Спец. вып. Журн. “Секретарское дело”).
Пустозерова В.М., Соловьев А.А. Прием и увольнение работников. – М.: Приор, 1996.
Стенюков М.В. Документы. Делопроизводство: Пр