Учёт труда и заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Мая 2013 в 21:28, курсовая работа

Краткое описание

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие “заработная плата” наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).

Содержание

І. Часть:
1. Введение.
2. Организация оплаты труда в современных условиях.
3. Формы и системы оплаты труда.
4. Состав, структура и формы оплаты труда.
5. Порядок выдачи заработной платы.
ІІ. Часть:
Задача №1
Задача №2
Вывод

Прикрепленные файлы: 1 файл

курсач бу.doc

— 478.00 Кб (Скачать документ)
  1. Показатель чистой прибыли на 1 рубль объёма всей реализации показывает сколько приходится чистой прибыли на 1 рубль объёма всей реализации. В нашем случае он составляет 11,6%.

Показатель  прибыли на 1 рубль объёма реализации продукта показывает сколько приходится прибыли на 1 рубль объёма реализации продукции. В нашем случае он составляет 30,9%.

  1. Отдача основных фондов – показывает эффективность использования основных средств предприятия (в оборотах). Его рост может быть достигнут или из – за повышения объёма реализации продукции или за счёт более высокого технического уровня основных средств. Чем выше фондоотдача, тем меньше издержек отчётного периода. В нашем примере она составляет 158,3%, что рассматривается положительно, значит, основные средства предприятия используются эффективно.

Оборачиваемость оборотных средств – качественный важнейший показатель, характеризующий использование оборотных средств. Он отражает время, затрачиваемое на движение оборотных средств через все стадии кругооборота. Ускорение оборачиваемости оборотных средств играет важную роль, обеспечивая экономию ресурсов, необходимых для производства и реализации продукции. При ускорении оборачиваемости уменьшается потребность в оборотных средствах, и они высвобождаются из оборота, а при замедлении возникает потребность в вовлечении в оборот дополнительных средств. В нашем случае оборачиваемость оборотных средств составляет 210,5%, значит, предприятию нужна потребность вовлечения в оборот дополнительных средств, что очень плохо для деловой активности предприятия.

Для оценки предприятия  очень важен анализ изменения  времени оборота ресурсов предприятия, вложенных в запасы и расчёты. Он даёт возможность определить уменьшение потребности в оборотных средствах путем оптимизации запасов, их относительного снижения по сравнению с ростом производства, ускорения расчётов или, наоборот, привлечение средств в оборот при неблагоприятном положении дел на участках работы.

Ускорение оборачиваемости  оборотных средств зависит от совершенствования организации  производства, сокращения производственного  цикла, экономии материальных ресурсов и применения, боле дешевых и эффективных их видов, улучшения материально-технического снабжения и сбыта, условий поставок сырья и готовой продукции, перехода на прямые связи между поставщиками и потребителями, соблюдения расчетно-платежной дисциплины.

Отдача собственного капитала – характеризует различные аспекты деятельности: с финансовой точки зрения – скорость оборота вложенного капитала; с экономической – активность денежных средств, которыми рискует вкладчик; с коммерческой – отражает или излишек продаж или их недостаток. Если показатель слишком высок (что означает превышение уровня реализации над вложенным капиталом), это влечёт за собой рост кредитных ресурсов и возможность достижения такого уровня, за которым кредиторы начинают участвовать в деле больше, чем собственники. Низкий показатель означает бездействие части собственных оборотных средств. В этом случае показатель указывает необходимость вложения собственных оборотных средств в другие более подходящие источники доходов. В нашем примере отдача собственного капитала составляет 117,3%, показатель превышает уровень реализации над вложенным капиталом, что может плохо сказаться на деловой активности предприятия.

  1. Коэффициент покрытия – это отношение всех оборотных средств к краткосрочной задолженности.

Как видно из расчетов коэффициент низкий, почти критическое значение, он составляет 187%. Критическое значение коэффициента составляет 2 или 200%.

Коэффициент ликвидности показывает платёжеспособно предприятие или нет. В данном случае коэффициент ликвидности составляет 89,1%, что не очень благоприятно, так как критическое значение коэффициента ликвидности составляет 100%.

Индекс постоянного  актива показывает долю основных средств и внеоборотные активы в источниках собственных средств. В данном случае индекс постоянного актива составляет 74,1%.

Одной из важнейших характеристик  устойчивости финансового состояния  предприятия, его независимости  от заемных источников средств является коэффициент автономии (Ка), равный доле источников собственных средств в общем итоге баланса. Нормальное минимальное значение коэффициента автономии оценивается на уровне 0,5. значение Ка>0,5, показывает, что все обязательства предприятия могут быть покрыты его собственными средствами. Выполнение ограничения Ка>0,5 важно не только для самого предприятия, но и для его кредиторов. Рост коэффициента автономии свидетельствует об увеличении финансовой независимости предприятия, снижении риска финансовых затруднений в будущие периоды. Такая тенденция, с точки зрения кредиторов, повышает гарантии погашения предприятием своих обязательств. В данном случае коэффициент автономии составляет 77,05%, что выше критического уровня, но коэффициент автономии надо повышать, чтобы финансовая независимость п


Информация о работе Учёт труда и заработной платы