Тарифная система оплаты труда и ее основные элементы на предприятии
Реферат, 29 Января 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда.
Содержание
Введение……………………………………………………………..……..стр. 2
Общие положения………………………………………….………………стр. 3
Системы оплаты труда……………………………………………….…….стр. 5
Тарифная система оплаты труда…………………..………….…………...стр. 9
Тарифная система оплаты труда служащих……….…………………….стр.14
Оплата труда при отклонении от нормальных
условий труда………………………………………………….……...…..стр. 17
Заключение…………………………………………………….……….…стр. 19
Библиографический список……………………………….………...……стр.21