Нормативное регулирование организации труда и его оплата
Курсовая работа, 31 Октября 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
С 1 февраля 2002 г. основным нормативно-правовым актом, регулирующим трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения в соответствии с Конституцией РФ в организациях любой организационно-правовой формы и формы собственности, является Трудовой кодекс Российской Федерации, принятый Госдумой РФ и одобренный Советом Федерации. Кроме того, российское трудовое законодательство включает иные федеральные законы, указы президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ, акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты, содержащиеся в иных законах, должны соответствовать ТК РФ.
Содержание
Теоретическая часть.
Нормативное регулирование организации труда и его оплата. 2
Нормы труда. 4
Системы и формы оплаты труда. 5
Повременная оплата труда. 5
Сдельная оплата труда. 6
Оплата труда на комиссионной основе. 8
Начисление заработной платы. 9
Удержания из заработной платы. 19
Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда 22
Практическое применение на предприятии. 27
Выводы и предложения. 30
Список используемой литературы. 33