Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в организации

 

 

 

Выполнил обучающийся группы 11-ЭБ11-3(4)-зфо		Волкова Юлия Сергеевна
Научный руководитель преподаватель		Федотова Наталья Алексеевна

 

 

 

 

Краснодар 2014

Таблица 1 – Ресурсы и затраты  ООО «Кубаньэкопродукт»

Показатель	2011 г.	2012 г.	2013 г.	2013 г. в %  к
				2011 г.	2012 г.
Среднегодовая численность работников, чел.	96	85	61	71,8	63,5
Среднегодовая остаточная стоимость основных средств, тыс. руб.	128838	129454	132650	103,0	102,4
Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб.	49436	40087	37016	74,9	92,3
Занимаемая площадь, м2	648	648	708	109,2	109,2

 

 

 

Таблица 2 – Результаты деятельности   ООО «Кубаньэкопродукт», тыс. руб.

Показатель	2011 г.	2012 г.	2013 г.	2013 г. в % (раз) к
				2011 г.	2012 г.
Выручка от продажи продукции, работ и услуг	33546	45368	83432	в 2,5 раза	183,9
Себестоимость проданной продукции, работ	35210	44896	71885	в 2,0 раза	160,1
Прибыль (-убыток) от продажи	-4067	-1391	7976	х	х
Прочие доходы	8391	10750	3606	43,0	33,5
Прочие расходы	10294	12568	6626	64,4	52,7
Чистая прибыль (- убыток) отчетного периода	-5970	-3209	4509	х	х
Рентабельность (- убыточность) продаж, %	-11,6	-3,1	11,1	х	х

 

 

Таблица 3 - Схема итоговых учетных записей по синтетическому счету

                  70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

                  в ООО «Кубаньэкопродукт», 2013 г., тыс. руб.

 Дебет               Кредит

С кредита счетов	Содержание операции	Сумма	В дебет счетов	Содержание Операции	Сумма
			Сальдо на 01.01.2013 г.		680,4
50	Выдана из кассы заработная плата, отпускные, пособия  и иные выплаты	15196,2	08	Начислена заработная плата, отпускные, премии работникам:
68	Удержан налог на доходы физических лиц	2048,1	20	- основного производства	413,7
71	Удержано в счет погашения подотчетных сумм	437,8	23	- управленческому   персоналу	9618,2
73	Удержано в счет погашения материального ущерба	3,3	44	- работникам торговли	7683,1
76	Удержано по исполнительным листам	78,6	69-1	Начислены пособия по временной нетрудоспособности за счет фонда социального страхования	89,7
	Оборот по дебету счета	17764,0		Оборот по кредиту счета	17804,7
			Сальдо на 31.12.2013г.		721,1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 4- Некоторые показатели  оплаты труда персонала и прожиточный              

                   минимум по Краснодарскому краю*

Показатель	2000 г.	2005 г.	2010 г.	2012 г.	2012 г. к 2000 г., %, раз
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций - в среднем по краю, руб.	1698	6462	16330	21409	в 12,6 раза
В т. ч. в торговле	1205	4786	14686	17880	в 14,8 раза
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций - в среднем по Северскому району, руб.	1652	7209	16940	24644	в 14,9 раза
Прожиточный минимум в среднем по краю в расчете на душу населения, руб./мес.	2979	2720	5693	6166	в 2,1   раза
Минимальный размер оплаты труда в месяц, руб.	800	1100	4330	4611	в 5,8 раза

• по данным статсборника [с. 55,57,62]

 

Таблица 5- Соотношение темпов роста оплаты труда и его

                   производительности  в организации

Показатель	2011 г.	2012 г.	2013 г.	2013 г. к 2011 г., %, раз
Годовая оплата труда среднегодового работника, тыс. руб.	169,0	216,3	290,4	171,8
Выручка от реализации в расчете на среднегодового работника (производительность  труда), тыс. руб.	349,4	533,7	1367,7	в 3,9 раза
Темп роста оплаты труда,  %	100,0	128,0	171,8	х
Темп роста производительности труда, %	100,0	152,9	391,4	х

 

 

Доклад

Уважаемый председатель государственной экзаменационной комиссии, члены комиссии и присутствующие!

 

Учёт труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе учёта в организации. Бухгалтерский учёт расчётов по оплате труда должен строго соответствовать всем требованиям трудового законодательства.

Расчеты с персоналом по оплате труда это самый сложный участок учетной работы. На данном участке учета необходимо за каждый рабочий день исчислить объем выполненной работы и отработанное время каждым сотрудником организации.

В настоящее время организации самостоятельно разрабатывают и утверждают формы, системы и виды оплаты труда, тарифные ставки и оклады. Эти вопросы обычно регулируются в Коллективном договоре,  Положении об оплате труда или трудовых договорах с конкретными работниками.

 На основании первичной документации, готовят сводные документы по  начисленной оплате труда и  затраченном рабочем времени. Проверенные  и утвержденные документы группируются  по объектам учета и отдельным  работникам.

Более подробный анализ расчетов с персоналом по оплате труда нами изучен по материалам малого предприятия - ООО «Кубаньэкопродукт» Северского района Краснодарского края. Ресурсы организации представлены вашему вниманию в таблице слайде 1.

В целом можно отметить, что эта организация обеспечена ресурсами для ведения производственно-хозяйственной деятельности, но в динамике численность персонала сокращается.

Различные стороны хозяйственно-финансовой деятельности организации находят свое отражение в системе показателей финансовых результатов, которые приведены в таблице слайде 2.

Выручка от продаж продукции,  работ и услуг, оказываемых организацией, в 2013 г. по сравнению с 2011 г. возросла 2,5 раза. Аналогичная тенденция наблюдается и по такому показателю как себестоимость продаж. Она составила в 2013 г. 72 млн. руб., что в 2,1 раза больше, чем в 2011 г. Такой рост показателей обусловлен ростом объема продаж и изменением структуры производства продукции, работ, услуг.

Проведя анализ основных показателей деятельности ООО «Кубаньэкопродукт», можно сказать, что наблюдается рост эффективности использования ресурсного потенциала. В части финансовой устойчивости  организация находится в стабильном положении, но руководству требуется предпринять меры, чтобы сохранить и повысить в дальнейшем свое финансовое состояние.

Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется по каждому работнику организации в лицевых счетах. Выдача заработной платы производится по платежным ведомостям в установленные в организации дни месяца. Основанием для выдачи является наличие приказа на  выдачу из кассы оплаты указанной суммы. Подписывают приказ руководитель организации и главный бухгалтер.

В целом по организации  сводный учет расчетов с персоналом по оплате труда ведут на синтетическом счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Этот счет  предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации. В таблице слайде 3 вашему вниманию представлены данные по расчетам с персоналом по оплате труда в ООО «Кубаньэкопродукт» в 2013 г.

В таблице слайде 4 приведены некоторые показатели изменения средней заработной платы и минимальной оплаты труда в крае за последние 12 лет. Анализ показал, что среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций в среднем по краю в 2012 г. составила 21409 руб., что в 12,6 раза больше уровня 2000 г. В торговых организациях, к которым относится и ООО «Кубаньэкопродукт»,  рост среднемесячной оплаты за анализируемый период выше, чем по краю, но по абсолютной величине ее размер ниже краевого уровня. Следует отметить, что в Северском районе, где находится ООО «Кубаньэкопродукт», размер оплаты труда выше среднекраевого уровня.

Рост суммы прожиточного уровня в крае и минимального размера оплаты труда намного ниже среднемесячной номинальной оплаты труда, да и темпы роста этих показателей намного ниже.

В ООО «Кубаньэкопродукт» фонд оплаты труда за анализируемый период вырос на 9 %, хотя численность персонала за этот же период снизилась на 28 %. Это обусловило рост среднемесячной оплаты труда в 1,7 раза.

Однако, анализ фонда оплаты труда необходимо проводить вместе с изучением изменений в производительности труда, т.к. для получения прибыли и  ведения расширенного воспроизводства необходимо, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. В этом случае обеспечивается ускорение темпов роста фонда накопления, что и является условием расширенного воспроизводства.

В таблице и слайде 5 приведено соотношение оплаты и производительности труда. Выручка от продаж продукции, работ, услуг в ООО «Кубвньэкопродукт» за анализируемый период выросла в 2,5 раза, а численность персонала – снизилась. Такая диспропорция в изменении показателей привела к росту производительности труда в 3,9 раза, а оплата труда за этот период увеличилась только в 1,7 раза. Следовательно, в анализируемой организации темпы роста производительности труда превышают темпы роста оплаты труда и ей банкротство в ближайшее время не грозит.

На основании проведенного исследования руководителям и специалистам ООО «Кубаньэкопродукт»  можно предложить следующие мероприятия для совершенствования учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда:

1.Главному бухгалтеру дооснастить имеющуюся программу автоматизации ведения бухгалтерского учета до более совершенной версии – «8.2» программы «1С: Бухгалтерия» с целью повышения эффективности работы бухгалтерии при начислении оплаты труда.