Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июня 2013 в 11:46, отчет по практике
На момент прохождение  практики, мои познание в индустрии гостеприимста значительно поменялись. Многие аспекты были мне не известны, но в процессе работы стали понятны и усилили мое желание продолжать изучение данной профессии гостиничной индустрии. Во время прохождения  практики передо мной стояли цели:
Ознакомиться с профессией менеджер по проведению мероприятий;
Освоить навыки необходимые с гостиничной индустрии;
Изучить организационную структуру предприятия;
Собрать материалы и получить практические навыки.
Поскольку большинство проживающих в гостинице заказывают номера заранее, бронирование является важной функцией, выполняемой администрацией.
Процесс бронирования часто включает в себя важный первый контакт между клиентом и гостиницей. Агент по бронированию должен уметь быстро и точно отреагировать на заказ по размещению. Поэтому бумажная работа, систематизация и другие канцелярские процедуры должны быть сведены до минимума. При эффективной организации работы агент по бронированию сможет уделить больше времени и внимания деталям и сможет при необходимости предоставить больше гостиничных услуг. Эффективность процесса бронирования зависит от установленного порядка обработки заказов, обновления информации, предоставления информации и предоставления подтверждений.
Для вышестоящего руководства 
отеля служба размещения представляет 
ежедневные отчеты о коэффициенте загрузки 
(по номерам и кроватям) и о 
фактической средней цене за номер 
(и за кровать). Кроме того, отражаются 
полученные за день доходы, произведенные 
бронирования и аннуляции. Также 
важна информация о проживающих 
гостях (особенно VIP категории). Часто 
разрабатывается прогноз 
В отеле Rixos Almaty 262 номера 
люкс, 2 Presidential Suites, 34 Duplex Deluxe, 18 Deluxe Corner, 
6 Suites и 2 номера для инвалидов. 
Отдел бронирования номеров может обеспечить 
более комфортное размещение, а так же 
предоставить долгострочный договор постоянным 
гостям, где будут указаны более низкие 
цены или дополнительные услуги. Такой 
договор подписывается сроком на один 
год и компания обязуется предоставить 
определенное количество ночей отелю. 
Это соглашение тщательно проверяется 
юристами обеих сторон. 
У каждого менеджера отдела бронирования 
свои клиенты, которые при необходимости 
потребить услуги отеля назначают встречу 
и обговаривают все нюансы по заселяемости 
в отель.
Помимо бронирования номеров, необходимо обеспечить гостю встречу из
аэропрота, если он того желает.
Что касается проблем, то наиболее 
распространенной является проблема распределения 
оплаты счета между самим гостем 
и пригласившей его местной фирмой: 
бизнесмен обычно легкомысленно 
полагает, что пригласившая его фирма 
оплатит все, включая содержимое 
минибара, а фирма предполагает оплатить 
только его проживание. 
Непосредственно менеджер 
по продаже должен уточнить способ оплаты, 
а если какая-либо фирма отправляет своего 
гостя в отель, стороне представителя 
отеля необходимо уточнить следующие 
вопросы: 
- точные сроки проживания гостя;
- фирма или непосредственно сам гость будет оплачивать дополнительные услуги;
- точное количество 
номеров необходимых для 
А так же узнать каким способом клиент будет оплачивать за проживание: наличными, кредитной картой или банковским переводом.
Выводы.
Во время прохождения практики я узнала очень много интересно об устройстве гостиниц. С интересом и ответственностью подходила к поставленным передо мной целям. А так же, активно участвовала в общественной жизни предприятия.
Все задачи, которые были передо мной поставлены, выполнила на отлично.
В заключение моей работы я пришёл к следующим выводам:
- Гостиничный комплекс является важнейшим элементом социальной сферы, играющим большую роль в повышении эффективности общественного производства и соответственно росте жизненного уровня населения.
- Организация мероприятий - это неотъемлемая часть индустрии, которая пополняет гостиничный капитал.
Гостиницы обладают следующими признаками:
состоят из номеров, число которых превышает определенный минимум, имеют единое руководство;
предоставляют разнообразные гостиничные услуги, перечень которых не ограничивается ежедневной заправкой постелей, уборкой номера и санузла;
сгруппированы в классы и категории в соответствии с предоставляемыми услугами, имеющимся оборудованием и стандартами страны;
не входят в категорию специализированных заведений;
ориентированы на свой сегмент путешественников;
могут быть независимыми или входить в специализированные объединения (цепи).
Мне очень понравилось проходить практику в отеле «Rixos Almaty». Первые дни казалось все слишком трудным, но с каждым следующим днем навыки стали совершенствоваться и все то что мы проходили лишь в теории можно было опробовать на практике.
После практики я не утратила желание остаться на специальности «Организации обслуживания гостиничных хозяйств», а наоборот – желание возросло. На предприятии стимулируют карьерный рост, а так же коллектив очень слаженный и работает не покладая рук.
http://www.rixos.com/ru/
http://www.rixos.com/ru
http://referat911.ru/Turizm/
http://ntg.kz/details/
http://buklib.net/books/29866/
http://buklib.net/books/27461/
Организация и управление гостиничным бизнесом. Учебник / под ред. Лесника А. Л., Мацицкого И. П., Чернышева А. В. – М: БЕК, 2005.
Информация о работе Отчет по практике в отеле «Rixos Almaty»