Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Октября 2014 в 07:10, курсовая работа
Краткое описание
Цель курсовой работы – показать механизм бизнес - планирования на транспортном предприятии ООО «Транспортная Компания КИТ» и оценка эффективности применения этого механизма. Задачи: 1). Рассчитать показатели на внедрение услуги; 2). Прибыль на реализацию услуги; 3). Затраты на реализацию услуги; 4). Рентабельность услуги.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………. 5 Резюме…………………………………………………………............. 7 Общая характеристика предприятия, услуги ……………………….. 8 2.1 Общее описание предприятия и его коммерческой деятельности………………………………………………………….
8 2.2 Основные группы услуг………………………………………… 8 Анализ рынка и основных конкурентов ……………………………. 10 План реализации услуги……………………………………………… 12 Организационный план……………………………………………….. 18 Финансовый план……………………………………………………... 26 Заключение………………………………………………………………………. 31 Список использованных источников……………………
Для того чтобы определить размеры
финансирования услуги по перевозке сыпучих
грузов, следует определить объемы реализации
услуги.
В каждом квартале объем реализации
будет увеличиваться. В третьем квартале
объем перевозок будет наивысшим в связи
с благоприятными условиями сезонности
и нарастанием востребованности в услуге
у клиентов. Лишь в четвертом квартале
объем реализации снизится в связи с сезонностью.
Цена реализации в каждом квартале
меняется пропорционально объему реализации
и будет корректироваться в соответствии
с изучением цен конкурентов. Предприятие
планирует ценовую стратегию внедрения
на рынок: цены ниже цен конкурентов, что
способствует привлечению новых клиентов
и захвату большей доли рынка.
Таблица 4.1
План реализации
услуги
Показатель
Квартал
Итого
1
2
3
4
Объем перевозок, т
1000
2500
3000
3000
9500
Цена реализации, руб.
1650
1650
1650
1650
6600
Объем реализации, руб.
1650000
4125000
4950000
4950000
15675000
Таким образом, планируемый
годовой объем реализации услуги в стоимостном
выражении составляет 15675000 руб.
Для реализации услуги по доставке кирпича пористого
и пустотелого строительным компаниям
предприятие ООО «Транспортная Компания
КИТ» планирует использовать две единицы
подвижного состава марки МАЗ 5335.
Таблица 4.2
Технические характеристики
МАЗ 5335. [6]
Кузов
Параметры
Характеристики
Тип кузова
Бортовой
Длина, мм
7250
Ширина, мм
2500
Высота, мм
2720
Колесная база, мм
3950
Колея передних колес, мм
1970
Колея задних колес, мм
1865
Снаряженная масса, кг
14950
Двигатель
Параметры
Характеристики
Марка двигателя
ЯМЗ-236
Объем двигателя, см3
11150
Максимальная мощность двигателя
(л.с.)/ при оборотах (мин-1)
180 /2100
Крутящий момент (Н·м)/при оборотах
(мин-1)
667 /1500
Диаметр цилиндра, мм
130
Ход поршня, мм
140
Тип двигателя
Дизельный
Расположение цилиндров
V-образное
Количество цилиндров
6
Степень сжатия
16,5
Топливо
ДТ
Трансмиссия
Параметры
Характеристики
Привод
4x2
Тип коробки передач
Механическая, 5-ступенчатая
Другое
Параметры
Характеристики
Грузоподъёмность, кг
8000
Расход топлива, л/100км
22
Объём бака, л
200
Планируемый к поставке груз
относится ко второму классу грузов. На
подвижном составе данной марки груз будет
перевозиться с поправкой на коэффициент
использования грузоподъемности 0,78. В
процессе реализации услуги возникают
дополнительные расходы в виде горюче
- смазочных материалов, поэтому следует
составить план материально-технического
снабжения.
Таблица 4.3
План материально-технического
обеспечения
Показатель
Квартал
Итого
1
2
3
4
Общий расход топлива, т
8000
10000
10000
10000
38000
Стоимость топлива(ДТ), руб.
34,48
34,48
34,48
34,48
137,92
Затраты на топливо, руб.
275840
344800
344800
344800
1310240
Затраты на смазочные материалы,
руб. (15% от стоимости затрат на топливо)
41376
51720
51720
51720
196536
Общая сумма затрат, руб.
317216
396520
396520
396520
1506776
Стоимость топлива составляет 34,48 руб. Затраты на топливо считаются,
как произведение расхода и стоимости
топлива. Чем больше объем перевозок, тем
больше затраты на топливо и смазочные
материалы.
Для осуществления перевозок
груза предприятие планирует нанять на
работу двух водителей. Оклад водителя
составляет 18500 руб. В итоге оклад водителя
за квартал будет равен 55500 руб.
Районный коэффициент в г. Омске
составляет 15% от оклада работника. [5]
Филиал начисляет своим работникам
премию за качественные показатели в соответствии
15% от должностного оклада. Доплата за
профессиональное мастерство – 20% от должностного
оклада. Отчисления в государственные
внебюджетное фонды (ГВФ) составляют 30,2%
от заработной платы. В них входят: [5]
Пенсионные фонды России (ПФР)
– 22%;
Фоны социального страхования
(ФСС) – 2,9% плюс 0,2% от несчетных случаев
и профессиональных заболеваний;
Фонд обязательного медицинского
страхования (ФМСС) – 5,1%.
Таблица 4.4
План затрат на оплату
труда
Показатель
Период
Общая
сумма
за год
Количе-ство во-
дителей
Всего
за год
ме-
сяц
квартал
1
2
3
4
Оклад водителей,
руб.
18500
55500
55500
55500
55500
222000
2
444000
Доплата, руб.
3700
11100
11100
11100
11100
44400
2
88800
Премия, руб.
2775
8325
8325
8325
8325
33300
2
66600
Районный коэффи-
циент, руб.
3746,25
11238,75
11238,75
11238,75
11238,75
44955
2
89910
Заработная плата,
руб.
28721,25
86163,75
86163,75
86163,75
86163,75
344655
2
689310
Взносы в ГВФ руб.
8673,82
26021,45
26021,45
26021,45
26021,45
104085,81
2
208171,62
ПФР
6318,68
18956,03
18956,03
18956,03
18956,03
75824,1
2
151648,2
ФСС
890,36
2671,08
2671,08
2671,08
2671,08
10684,31
2
21368,62
ФМСС
1464,78
4394,35
4394,35
4394,35
4394,35
17577,41
2
35154,82
На основании приведенных расчетов
затрат на оплату труда (Таблица 4.4) составим таблицу себестоимости.
Известно, что затраты на ремонтный
фонд составляет 20% от суммы затрат на
топливо и смазочные материалы. Накладные
расходы составлю 25% от суммы фонда оплаты
труда водителей, затрат на топливо, смазочные
материалы, ремонтный фонд. Фонд оплаты
труда представляет собой сумму показателей:
оклада водителя, доплата, премии и районного
коэффициента с учетом количества водителей.
Взносы в ГВФ – это отчисления в ГВФ, также
с учётов количества водителей.
Таблица 4.5
Себестоимость перевозки
грузов
Показатель
Квартал
Итого
1
2
3
4
Фонд оплаты труда води-
телей, руб.
172327,5
172327,5
172327,5
172327,5
689310
Взносы в ГВФ
52042,9
52042,9
52042,9
52042,9
208171,6
Затраты на топливо (ДТ), руб.
275840
344800
344800
344800
1310240
Затраты на смазочные материалы,
руб.
41376
51720
51720
51720
196536
Ремонтный фонд, руб.
63443,2
79304
79304
79304
301355,2
Накладные расходы
138246,68
162037,88
162037,88
162037,88
624360,32
Общая сумма затрат, руб
743276,28
862232,28
862232,28
862232,28
3329973,12
Суммарная годовая себестоимость
реализации услуги равна 3329973,12. При этом
к переменным затратам относятся: затраты
на топливо и затраты смазочные материалы.
А остальные статьи затрат относятся к
постоянным затратам.
Сумма постоянных затрат равна
1823197,12 руб.
Сумма переменных затрат равна
1506776 руб.
Из себестоимости перевозки грузов
(Таблица 4.5) видно, что наибольшую долю
затрат составляет статья затраты на топливо.
Объем перевозок достаточно большой, следовательно
общий расход топлива соразмерно увеличивается.
За тем следующая по величине идут затраты
на оплату труда и на накладные расходы.
План по себестоимости дает
сотрудникам предприятия четкие представления
о возможных затратах на перспективный
период реализации услуги и возможность
оценки предприятием своих финансовых
возможностей для достижения результата.
5. Организационный
план
Рис. 1. Организационная структура
филиала «Транспортная компания КИТ»
в
г. Омске
Построение правильной организационной
структуры является главной задачей любого
автотранспортного предприятия (АТП).
От рационального состава подразделений
органов управления, их связи между собой
и взаимодействия с производственными
подразделениями в значительной степени
зависит эффективность работы предприятия
в целом.
Признаками оптимальной структуры
управления являются:
небольшое количество подразделений
с высококвалифицированным персоналом;
небольшое количество уровней
управления;
наличие в структуре управления
групп специалистов;
ориентация графика работ на
заказчика;
быстрота реакции на изменения;
высокая производительность
и низкие затраты.
В стандартной организационной
системе управления автотранспортным
предприятием можно выделить три самостоятельных
блока управления: эксплуатационный, технический
и экономический, каждый из которых подчиняется
соответствующему руководителю.
Для АТП характерна бесцеховая
организационная структура, при которой
все функции по управлению сосредоточены
в аппарате управления предприятия.
Организационная структура
управления большинства АТП является
линейно-функциональной. На линейные звенья
управления возлагаются функции и права
командования и принятия решений, а на
функциональные подразделения (например,
планово-экономический отдел) – методическое
руководство при подготовке и реализации
решений по планированию, организации,
учету, контролю и анализу по всем функциям
производственно-хозяйственной деятельности.