Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Февраля 2013 в 12:06, контрольная работа
В современной постоянно изменяющейся обстановке единственным стабильным конкурентным преимуществом любой организации является персонал. Это вызывает необходимость нового видения управленческих отношений, основой которых должна стать организационная психология управления, ориентированная на раскрытие человеческих ресурсов. Исследование социально-психологических основ управления, формирование знаний и навыков в области человеческого менеджмента, как показывает практика, оказывает большое влияние на повышение эффективности управления организацией.
Введение……………………………………………..………..3
I. Организационное поведение…….………………..............4
II. Организационная структура управления персоналом…
III.Типы поведения человека в организации ……..……….
IV. Факторы, определяющие стиль организационной
структуры управления на организационное поведение…
Заключение………………………………………………...
Литература………………………………………………...