Виды отдыха личного состава МЧС

МИНИСТЕРСТВО  РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ

ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ

И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИНЫХ БЕДСТВИЙ

 

ФГБОУ ВПО ВОРОНЕЖСКИЙ  ИНСТИТУТ ГПС МЧС РОССИИ

 

КАФЕДРА КАДРОВОГО И  ПРАВОВОГО

 ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  ГПС 

 

 

 

ДОКЛАД

 

 

по дисциплине

«Организация работы с кадрами в системе МЧС»

 

 

Тема: «Виды отдыха личного состава МЧС»

 

 

 

 

 

 

 

 

Выполнил:

курсант 52 учебной группы

мл. лейтенант внутренней службы                                             М.В. Фоменко

 

 

 

 

Руководитель:

Заведующий кафедрой

Доктор технических  наук, профессор                                         В.И. Федянин

 

 

 

 

 

 

Воронеж 2013

Для сотрудников  ГПС устанавливаются следующие  виды отпусков:

очередной ежегодный (30 суток)

краткосрочный

по болезни

дополнительный (за стаж службы)

 

При уходе в отпуск выплачивается компенсация за санаторно-курортное  лечение сотруднику и членам его  семьи. Сотрудник и члены его  семьи имеют право на организованный отдых в домах отдыха и санаториях МВД и МЧС России. Сотруднику ежегодно (члену семьи раз в два года) оплачивается проезд до места проведения отпуска и обратно, независимо от населенного пункта и страны, где проводится отпуск.

 

 

 

 Виды и  порядок предоставления отпусков  личного состава ГПС

 

 

1.1 Общие положения

Отпуска предоставляются:

Кандидатам из числа сотрудников, допущенным к вступительным экзаменам  в образовательные учреждения профессионального  образования ГПС России, а также  в адъюнктуру при образовательных  учреждениях высшего профессионального  образования и научно-исследовательских учреждениях ГПС России, руководители органов ГПС предоставляют отпуск для их сдачи в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Очередной отпуск кандидатам, допущенным к вступительным экзаменам на очное обучение в образовательные  учреждения профессионального образования ГПС России, предоставляется с таким расчетом, чтобы он полностью был ими использован до откомандирования в образовательное учреждение.

Сотрудникам, обучающимся в образовательных  учреждениях профессионального  образования, имеющих государственную аккредитацию, а также направляемым для сдачи экзаменов в эти учреждения; адъюнктам, обучающимся заочно, предоставляются каникулярные и дополнительные отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сотрудникам-женщинам отпуска по беременности и родам, предоставляются в соответствии с законодательством Российской Федерации на основании их рапортов и справок соответствующих медицинских учреждений.

Сотрудники, получившие листки о временной  нетрудоспособности (справку) по уходу за больным ребенком, освобождаются от выполнения служебных обязанностей (занятий) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Сотрудникам, обучающимся в адъюнктуре, для завершения кандидатской или  докторской диссертации в соответствии с законодательством Российской Федерации предоставляются творческие отпуска.

Порядок исчисления продолжительности  отпуска определяется законодательством  Российской Федерации о труде.

Кадровые подразделения органов  ГПС в течение года обязаны  регулярно осуществлять контроль за своевременным и правильным предоставлением сотрудникам отпусков и обо всех выявленных недостатках немедленно докладывать непосредственным начальникам.

По возвращении из отпуска сотрудники сдают в кадровые подразделения  отпускные удостоверения (с отметками о дне их прибытия и убытия из органа внутренних дел, санатория, дома отдыха или населенного пункта по месту проведения отпуска) и проездные документы, которые хранятся в течение года. Неиспользованные проездные документы возвращаются в финансовые подразделения по месту службы сотрудников.

Оплата проезда сотрудников  к месту проведения очередного отпуска  и обратно за счет средств МЧС  России производится по установленным  нормам. Один раз в два года одному из членов семьи сотрудника, оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно.

В органах ГПС ежегодно к первому  января составляется график очередных  ежегодных отпусков. Он утверждается начальником, имеющим право предоставления отпусков соответствующим категориям сотрудников.

На сотрудников, прибывших (в том  числе и вновь принятых) на службу в орган ГПС после утверждения  годового графика отпусков и не использовавших очередные отпуска по прежнему месту  службы, а также вновь принятых на службу, составляются дополнительные графики. Последние приобщаются к основному графику очередных ежегодных отпусков сотрудников органов ГПС.

Приказы о предоставлении отпусков не издаются. Учет отпусков ведется  в годовых планах очередных ежегодных  отпусков, в которых делаются отметки  о предоставлении отпуска, либо об убытии сотрудника к новому месту службы, либо увольнении.

Очередность предоставления отпусков устанавливается непосредственным начальником с учетом пожеланий  сотрудников, а также использованных ими отпусков в предшествующем году.

Очередные отпуска предоставляются  сотрудникам равномерно в течение  всего календарного года с расчетом ежемесячного нахождения в отпусках 10-15 процентов сотрудников конкретного  подразделения и органа ГПС в  целом. Начальникам, имеющим право  предоставления отпусков, разрешается уменьшать эти нормы в напряженные периоды службы и соответственно увеличивать в другие периоды текущего календарного года.

Очередной отпуск должен быть предоставлен каждому сотруднику в течение года, кроме случаев, когда согласно статье 46 Положения о прохождении службы допускается соединение очередных отпусков за два года. При указании в плане очередных отпусков начального месяца использования отпуска, последний предоставляется (должен быть востребован) не позднее десятого числа данного месяца.

Сотрудникам, имеющим  право на использование отпуска  в два срока, он предоставляется  по их желанию в любом соотношении  по количеству дней в каждом сроке  исходя из общего количества положенных дней очередного и дополнительных отпусков.

Сотрудникам, направляемым на специальное первоначальное обучение, переподготовку и повышение квалификации в случаях, когда срок окончания  обучения установлен в декабре или  в начале следующего года, очередные отпуска предоставляются до убытия на учебу.

Сотрудники, убывающие  в отпуск, передают своим непосредственным начальникам все дела и материалы, предусмотренные служебными обязанностями, либо по их указанию другим сотрудникам, в том числе путем составления акта.

Сотрудникам, убывающим  в очередной отпуск, кадровыми  подразделениями органов ГПС, а  там, где нет кадровых подразделений, - должностными лицами, на которых возложены  их функции, выдаются отпускные удостоверения.

Основанием для предоставления отпуска и выдачи отпускного удостоверения являются график очередных ежегодных отпусков и рапорт сотрудника с резолюцией непосредственного начальника. В рапорте указывается место проведения отпуска, а также перечисляются члены семьи, которым необходимо выплатить денежную компенсацию в размере 50 процентов стоимости путевки для санаторно-курортного лечения.

Отзыв из очередного отпуска  либо перенесение на другой срок по инициативе начальника органа внутренних дел допускается лишь в случае крайней служебной необходимости с письменного разрешения начальника, имеющего право предоставления отпусков, и оформляется приказом. При этом отзыв из очередного отпуска производится только с согласия сотрудника.

Неиспользованная в  связи с отзывом (перенесением, задержкой) часть отпуска или весь отпуск в соответствии со статьей 46 Положения о прохождении службы должны быть предоставлены в текущем календарном году или в первом квартале следующего календарного года (в том числе с возможным присоединением к отпуску за следующий год). При этом сотруднику, отозванному из отпуска по инициативе начальника органа ГПС, по его рапорту предоставляется время для проезда к месту проведения отпуска и обратно, а также выдаются новое отпускное удостоверение и перевозочные документы.

При подаче сотрудником  рапорта о предоставлении очередного отпуска согласно утвержденному (измененному) графику его задержка осуществляется путем перенесения на другой срок (до наступления первого дня отпуска) либо отзыва (при наступлении первого  дня отпуска), по обстоятельствам.

В случае совпадения очередного отпуска с учебным очередной  отпуск переносится на другое время.

Ежегодный отпуск должен быть перенесен или продлен:

при временной нетрудоспособности сотрудника;

при выполнении сотрудником государственных или иных общественных обязанностей;

в других случаях, предусмотренных  законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска сотруднику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности органа ГПС, с согласия сотрудника допускается перенесение отпуска на следующий год. При этом отпуск за каждый рабочий год продолжительностью не менее 6 дней должен быть использован не позже чем в течение одного года после наступления права на отпуск.

Оставшаяся часть неиспользованного  отпуска может быть присоединена к отпуску за следующий рабочий  год.

Непредоставление ежегодного отпуска в течение двух лет  подряд запрещается.

Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения сотрудников органов ГПС, не использовавших отпуск.

Продолжительность очередного ежегодного отпуска в году поступления  на службу в органы ГПС исчисляется  пропорционально отработанному  времени из расчета одна двенадцатая  часть отпуска за каждый полный месяц службы за период со дня поступления.

Продление очередного отпуска  сотрудникам в связи с заболеванием во время отпуска производится начальником, предоставившим отпуск, без возвращения  этих лиц к месту службы на основании  телеграфного (телефонного) сообщения сотрудника. По возвращении из отпуска сотрудник предоставляет документы, удостоверяющие получение им освобождения по временной нетрудоспособности, а также предъявляет к оплате документы телеграфного (телефонного) сообщения.

В случае задержки сотрудника в отпуске по причинам, от него не зависящим, он обязан сообщить об этом непосредственному начальнику и  в последующем представить соответствующий  документ о причине задержки.

При увольнении из органов  ГПС отпуск предоставляется на общих основаниях.

Краткосрочные отпуска  для решения неотложных социально-бытовых  вопросов, выполнения родственного долга, а также по другим уважительным причинам на срок до 10 дней представляются сотрудникам:

в случае тяжелого состояния  здоровья или смерти (гибели) близкого родственника сотрудника или лица, на воспитании которого находился сотрудник;

в случае пожара или другого  стихийного бедствия, постигшего семью  или близкого родственника сотрудника;

по другим уважительным причинам (по решению начальника органа ГПС).

Краткосрочные отпуска  для решения неотложных социально-бытовых  вопросов предоставляются с сохранением  сотруднику денежного содержания. Они  предоставляются сотрудникам по мере необходимости, их количество в  течение календарного года не ограничивается.

Порядок предоставления дополнительных отпусков определяется статьей 51 Положения и законодательством  Российской Федерации.