Шпаргалка по "Безопасности жизнедеятельности"

Внеплановый инструктаж проводят:

– при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

– при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

– при нарушении работающими  и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

– по требованию органов  надзора;

– при перерывах в  работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.

– внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с  группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Запись о проведении внепланового инструктажа делается в специальном журнале.

БИЛЕТ №14

1. Права и гарантии  права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Работа на предприятии  по охране труда должна удовлетворять  положение Закона об основах охраны труда в РФ (статья 8), регламентирующее право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. В соответствии с этой статьей каждый работник имеет право на:

– рабочее место, соответствующее  требованиям охраны труда;

– обязательное социальное страхование от несчастных случаев  на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации;

– получение достоверной  информации от работодателя, соответствующих  государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;

– отказ от выполнения работ в случае возникновения  опасности для его жизни и  здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;

– обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

– обучение безопасным методам  и приемам труда за счет средств работодателя;

– профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

– запрос о проведении проверки условий и охраны труда  на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда;

– обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;

– личное участие или  участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;

– внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра;

– компенсации, установленные  законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации, коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.

2. Целевой инструктаж. Причины проведения и порядок  оформления.

Целевой инструктаж проводят при:

– выполнении разовых  работ, не связанных с прямыми  обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории и т.п.);

– ликвидации последствий  аварий, катастроф и т.п.;

– производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск и другие документы;

– организации массовых мероприятий (экскурсия, походы и др.)

БИЛЕТ №15

1. Обязанности работника  в области охраны труда.

Работник обязан:

• соблюдать требования охраны труда;
• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
• проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
• немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
• проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

2. Финансирование мероприятий  по улучшению условий и охраны труда в организациях.

Финансирование мероприятий  по улучшению условий и охраны труда в организациях осуществляется в размере не менее 0,1 процента суммы затрат на производство работ и услуг; при эксплуатационной деятельности в размере не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов.

БИЛЕТ №16

1. Порядок оформления акта по форме Н-1 о несчастном случае на производстве.

По каждому несчастному  случаю на производстве оформляется  акт по форме Н-1 в 2- экземплярах. При групповом несчастном случае акт Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно. При несчастном случае на производстве с застрахованным составляют дополнительный экземпляр акта Н-1. Акты составляют в соответствии с требованиями Постановлением МТ и СР от 24.10.02 №73 и хранят с материалами расследования по основному (кроме совместительства) месту работы 45 лет.

2. Оказание первой помощи при поражениях электротоком.

1. Главным при оказании первой медицинской помощи является немедленное прекращение действия электрического тока на человека. Для этого отключают ток выключателем, поворотом рубильника, вывинчиванием пробок, обрывом провода. Если это сделать невозможно, то сухой палкой или другим предметом, не проводящим электричество, отбрасывают провод. При проведении этих работ следует защитить себя от контакта с токоведущими частями (надеть калоши или резиновые перчатки, встать на сухую деревянную подставку, обернуть руку сухой одеждой и т. п.) После этого тщательно обследуют пострадавшего. Местные повреждения закрывают стерильной повязкой.
2. Проверить наличие дыхания и пульса.
3. Если дыхание очень редкое, судорожное или прекратилось, то пострадавшего необходимо освободить от стесняющей его одежды и провести искусственное дыхание.
4. При отсутствии пульса, кровообращения, одновременно с искусственным дыханием сделать непрямой наружный массаж сердца.
5. Организация контроля содержания вредных веществ в воздухе учебных лабораторий. Измерение параметров вредных веществ в воздухе осуществляется при аттестации рабочих мест лабораториями предприятия. При отсутствии таковых центрами Госсанэпиднадзора и другими аккредитованными лабораториями.

БИЛЕТ №17

1. Средства индивидуальной  защиты и их классификация.

Специальная одежда, специальная  обувь, а также средства индивидуальной защиты, как предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и другие.

2. Расследование несчастного  случая на производстве, о котором  не было своевременно сообщено работодателю.

Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или  в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления указанного заявления.

БИЛЕТ №18

1. Расследование несчастного случая на производстве, происшедшего с работником, направленным для выполнения работ в другую организацию.

Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ  в другую организацию, расследуется комиссией, образованной работодателем, на производстве которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит полномочный представитель организация (индивидуального предпринимателя), направившей это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие представителя не является основанием для изменения сроков расследования.

2. Порядок формирования экзаменационных комиссий для проверки знаний по охране труда.

Для проверки знаний руководителей  и специалистов приказом по предприятию, учебному заведению создают комиссию для проверки знаний по охране труда  в составе не менее трех человек, прошедших обучение и проверку знаний в установленном порядке.

В состав комиссий включают работников отделов (бюро, инженера) охраны труда, руководителей отделов, представителей профсоюзного комитета, для участия  в работе комиссий в необходимых случаях приглашают представителей органов государственного надзора, технической инспекции труда.

БИЛЕТ №19

1. Порядок рассмотрения разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве.

Разногласия по вопросам расследовании, оформления и учета несчастных случаев на производстве, непризнание работодателем несчастного случая, отказ в проведении его расследования и составлении соответствующего акта несогласие пострадавшего или его доверенного лица с содержанием этого акта рассматриваются соответствующими государственными инспекциями труда (государственными инспекциями труда в субъекте Российской Федерации, межрегиональными государственными инспекциями труда), Министерством труда и социального развития РФ или судом.

2. Основные требования к служебным помещениям оснащенных ПЭВМ.

– площадь одного рабочего места с ПЭВМ должна составлять не менее 6 квадратных метров, а объем - не менее 20,0 куб.м.;

– оптимальные нормы  микроклимата: температура воздуха - не более 22-25 градуса Основные требования к служебным помещениям:

• относительная влажность воздуха - 40-60%; скорость движения воздуха ~ 0.1 м/с;
• естественное освещение должно осуществляться через оконные ориентированные преимущественно на север и северо-восток. Искусственное освещение в помещениях должно осуществляться системой общего равномерного освещения. Допускается применение системы комбинированного освещения (к общему освещению дополнительно устанавливаются светильники местного освещения).

Для обеспечения нормируемых  значений освещенности в помещениях следует своевременно проводить чистку стекол оконных рам и светильников (не реже двух раз в год).

– помещения должны оборудоваться  системами отопления, кондиционирования воздуха или эффективной приточно-вьггяжной вентиляцией;

– поверхность пола в помещениях должна обладать антистатическими свойствами, быть ровной, нескользкой, удобной для очистки и влажной уборки;

– оконные  проемы в помещениях с ПЭВМ должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа: жалюзи, шторы, козырьков и др. (Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2 2.542

БИЛЕТ № 20

1. Комитеты (комиссии) по  охране труда, их состав и  функции.

В организациях по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа. Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти по труду.

Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению  требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.

Виды инструктажей по охране труда.

Проведение инструктажей по безопасности труда регламентируется ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ "Организация обучения безопасности труда". Ответственность  за организацию своевременного и  качественного обучения и проверки знаний по охране труда в целом по предприяию несет ее руководитель, а в подразделениях (лаборатория, мастерская) - руководители соответствующих подразделений. Своевременность обучения работников контролирует инженер по охране труда или инженерно-технический работник, на которого возложены эти обязанности приказом руководителя предприятия.