Охрана труда

19	19,50,81,112,143

 

  19.Функциональные обязанности руководителей служб предприятия по охране труда

  50.Закон об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая и профессионального заболевания.

  81.Планирование и финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации.

  112.Анализ условий труда в металлургии по показателям вредных и опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.

  143.Организация службы пожарной безопасности в металлургии, ее функции.

Расчетное задание № 1

   Рассчитать коэффициенты частоты и тяжести несчастных случаев, а также показатель нетрудоспо-собности на предприятии, среднесписочный состав работающих на котором равен Р человек. За отчетный период произошло Н несчастных случаев с общим числом Д дней нетрудоспособности. Какое практическое значение имеет расчет данных показателей травматизма на предприятии? Исходные данные для расчета приведены в табл. 2.

 

Таблица 2 – Исходные данные для расчетного задания №1

 

Предпоследняя цифра номера зачетной книжки	Р	Последняя цифра номера  зачетной книжки	Н	Д
1	60	9	18	18

 

Расчетное задание № 2

  Определить, на каком производственном объединении работа по профилактике травматизма за последние 5 лет была организована лучше. В первом объединении среднесписочный состав в течение пяти лет был равен P₁ человек, произошло Н₁ несчастных случаев с общим числом дней нетрудоспособности Д₁, а для второго объединения эти показатели соответственно равны Р₂, Н₂ и Д₂. Оценку провести на основе сопоставления среднегодовых значений показателей травматизма. Исходные данные для расчета приведены в табл. 3.

 

Таблица 3 – Исходные данные для расчетного задания № 2

 

Предпоследняя цифра номера зачетной книжки	Р1	Н1	Д1	Последняя цифра номера зачетной книжки	Р2	Н2	Д2
1	100	20	80	9	1000	90	400

 

Расчетное задание  № 3

  Рассчитать процент повышения производительности труда при снижении потерь рабочего времени за счет уменьшения заболеваемости на объекте, если снижение потерь рабочего времени на одного работающего за счет уменьшения общей и профессиональной заболеваемости составляет А %, а количество явочных дней, потерянных по болезни, на одного работающего в год равно В. Количество явочных дней в году равно С. Исходные данные для расчета приведены в табл. 4.

 

Таблица 4 – Исходные данные для расчетного задания №3

 

Предпоследняя цифра номера зачетной книжки	А	Последняя цифра номера зачетной книжки	В	С
1	30	9	20	280

 

Расчетное задание № 4

  Определить годовую экономию заработной платы за счет увеличения производительности труда в результате проведения мероприятий по улучшению условий труда (затраты – В тысяч гривен), а также экономическую эффективность этих мероприятий. Численность работающих Р человек, средняя годовая зарплата одного работника З_р гривен, интегральная оценка тяжести тру-да снизилась с И₁ до И₂ %. Исходные данные для расчета приведены в табл. 5.

 

Таблица 5 – Исходные данные для расчетного задания №4

 

Предпоследняя цифра номера зачетной книжки	В	Рср	Последняя цифра номера зачетной книжки	Зр	И1	И2
1	150	200	1	5000	45	40

 

 

19.Работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно-правовыми актами, а также обеспечить соблюдение требований законодательства о правах работников в области охраны труда.

  С этой целью работодатель обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, а именно:

1. Создает соответствующие службы и назначает должностных лиц, обеспечивающих решение конкретных вопросов охраны труда, утверждает инструкции об их обязанностях, правах и ответственности за исполнение возложенных на них функций, а также контролирует их соблюдение;
2. Разрабатывает при участии сторон коллективного договора и реализует комплексные мероприятия для достижения установленных нормативов и повышения существующего уровня охраны труда;
3. обеспечивает выполнение необходимых профилактических мер в соответствии с изменившимися обстоятельствами;
4. Внедряет прогрессивные технологии, достижения науки и техники, средства механизации и автоматизации производства, требования эргономики, положительный опыт по охране труда и т.п.;
5. Обеспечивает надлежащее содержание зданий и сооружений, производственного оборудования, мониторинг за их технологическим состоянием;
6. Обеспечивает устранение причин, вызывающих несчастные случаи, профессиональные заболевания, и осуществление профилактических мер, определенных комиссиями по итогам расследования этих причин.;
7. Организует проведение аудита охраны труда, лабораторных исследований условий труда, оценку технического состояния производственного оборудования, аттестаций рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда в порядке и сроки, определяемые законодательством, и по их итогам принимает меры к устранению опасных и вредных для здоровья производственных факторов;
8. Разрабатывает и утверждает положения, инструкции, иные акты по охране труда, действующие в пределах предприятия (далее - акты предприятия), и устанавливающие правила выполнения работ и поведения работников на территории предприятия, в производственных помещениях, на строительных площадках, рабочих местах в соответствии с нормативно-правовыми актами по охране труда, обеспечивает бесплатно работников нормативно-правовыми актами и актами предприятия по охране труда;
9. Осуществляет контроль за соблюдением работником технологических процессов, правил обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, использованием средств коллективной и индивидуальной защиты, выполнением работ в соответствии с требованиями по охране труда;
10. Организовывает пропаганду безопасных методов труда и сотрудничество с работниками в области охраны труда;
11. Принимает срочные меры для помощи потерпевшим, привлекает в случае необходимости профессиональные аварийно-спасательные формирования при возникновении на предприятии аварий и несчастных случаев.

  Работодатель несет непосредственную ответственность за нарушение указанных тренований

 

50. «Закон об общеобязательном государственном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности» вступил в действие с 1 апреля 2001 года.

   Данный Закон в соответствии с Конституцией Украины и Основ законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании определяет правовую основу, экономический механизм и организационную структуру общеобязательного государственного социального страхования граждан от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые привели к потере работоспособности или гибели застрахованных на производстве.

   Страхование от несчастного случая является самостоятельным видом общеобязательного государственного социального страхования, с помощью которого осуществляется социальная защита, охрана жизни и здоровья граждан в процессе их трудовой деятельности.

   Задачами страхования от несчастного случая являются:

• проведение профилактических мероприятий, направленных на устранение вредных и опасных производственных факторов, предотвращение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и других случаев угрозы здоровью застрахованных, вызванным условиями труда;
• восстановление здоровья и трудоспособности потерпевших на производстве от несчастных случаев или профессиональных заболеваний;
• возмещение вреда, связанного с потерей застрахованными лицами заработной платы или соответствующей ее части при исполнении трудовых обязанностей, предоставления им социальных услуг в связи с повреждением здоровья, а также в случае их смерти осуществление страховых выплат нетрудоспособным членам их семей.

   Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, в учреждениях, организациях, независимо от их форм собственности и хозяйствования (далее – предприятия), у физических лиц, на лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно, и граждан – субъектов предпринимательской деятельности.

Лица, право которых на получение  возмещения вреда ранее было установлено  в соответствии с законодательством  СССР или законодательством Украины  о возмещении вреда, причиненного работникам вследствие травмы на производстве или  профессионального заболевания, связанных  с исполнением ими трудовых обязанностей, имеют право на обеспечение по страхованию от несчастного случая в соответствии с настоящим Законом.

   Государство гарантирует всем застрахованным гражданам обеспечение прав в страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.

   Законодательство о страховании от несчастного случая состоит из Основ законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании, настоящего Закона, Кодекса законов о труде Украины, Закон Украины “Об охране труда” и других нормативно-правовых актов.

Если международным договором  Украины, согласие на обязательность которого дано Верховной Радой Украины, установлены  иные нормы, чем те, которые предусмотрены  законодательством о страховании  от несчастного случая, то применяются  нормы международного договора.

   Основными принципами страхования от несчастного случая являются:

• паритетность государства, представителей застрахованных лиц и работодателей в управлении страхованием от несчастного случая;
• своевременное и полное возмещение ущерба страховщиком;
• обязательность страхования от несчастного случая лиц, работающих на условиях трудового договора (контракта) и других основаниях, предусмотренных законодательством о труде, а также добровольность такого страхования для лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно, и граждан – субъектов предпринимательской деятельности;
• предоставление государственных гарантий реализации застрахованными гражданами своих прав;
• обязательность уплаты страхователем страховых взносов;
• формирования и расходования страховых средств на солидарной основе;
• дифференцирования страхового тарифа с учетом условий и состояния безопасности труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на каждом предприятии;
• экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и безопасности труда;
• целевое использование средств страхования от несчастного случая.

   Субъектами страхования от несчастного случая является застрахованные граждане, а в отдельных случаях – члены их семей и другие лица, страхователи и страховщик.

   Застрахованным является физическое лицо, в пользу которого осуществляется страхование (далее – работник).

   Страхователями являются работодатели, а в отдельных случаях – застрахованные лица.

   Страховщик – Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины (далее – Фонд социального страхования от несчастных случаев).