Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Сентября 2014 в 20:55, курсовая работа
Управление персоналом - это совокупность целенаправленных действий руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений, включающих определение потребности в персонале в соответствии с целью и возможностями фирмы; планирование работы с персоналом, расстановку и распределение персонала, его использование; исследование и оценку персонала, ротацию персонала, движение в системе управления, траекторию карьеры; развитие персонала, повышение квалификации, образования, накопление опыта; мотивацию и стимулирование персонала, создание благоприятных условий для эффективной деятельности.
Введение
1.Теоретические основы управления персоналом фирмы в кризисной ситуации
1.1 Причины возникновения кризисной ситуации
1.2 Характеристики управления персоналом кризисного предприятия
1.3 Методы и принципы управления персоналом кризисного предприятия
1.4 Система планирования персонала предприятия
2.Управление организацией в условиях кризиса на примере ООО «ТВК»
2.1 Организационно-правовая форма организации
2.2 Разработка финансового оздоровления предприятия в условиях кризиса
Заключение
Список литературы