Отчёт по производственной практике в ООО Мастер

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

Задание 1.  Характеристика организации торговли……………………………   3

Задание 2. Организация бухгалтерского учета…………………………………   5

Задание 3. Организация материальной ответственности………………………   9

Задание 4. Учет и анализ товарных операций………………………………….. 12

Задание 5. Учет и анализ денежных средств и расчетных операций…………..15

Задание 6. Учет и анализ труда и расчетов с персоналом………………………18

Задание 7. Учет основных средств, нематериальных активов,

                   производственных запасов…………………………………………....21

Задание 8.  Учет и анализ доходов, расходов и финансовых результатов……..25

Задание 9. Учет капиталов, фондов и резервов………………………………….33

Задание 10. Бухгалтерская отчетность. Анализ бухгалтерской отчетности…...39

Задание 11. Особенности упрощенной системы налогообложения, учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства………………………..45

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задание 1.  Характеристика организации торговли

 

1 день.

 

Торговое предприятие, на котором я проходила практику  носит название «МАСТЕР». Предприятие зарегистрировано в декабре 2002 года в Центральном районе г.Барнаула как Общество с ограниченной ответственностью «МАСТЕР», учредителем является одно физическое лицо. Основной  целью  создания   Общества (по уставу) было  расширение рынка товаров и услуг, а также извлечение прибыли.  Общество вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом. Предметом деятельности  Общества  является:

• торговля   товарами народного потребления, продуктами  питания,

 специальным  оборудованием и т.д.;

• оказание услуг населению и организациям;
• производство ТНП и др;
• осуществление других видов деятельности, не противоречащих законодательству России.

На сегодняшний день приоритетным направлением развития предприятия является торговля строительными материалами собственного производства. Предприятие небольшое: директор, он же учредитель,  главный бухгалтер, выполняющий также функции кассира (по согласованию с банком), пять специалистов по деревообработке и два продавца.

Основные экономические показатели финансово-хозяйственной деятельности за период с момента открытия представленные в таблице 1 основаны на данных формы 2 бухгалтерской отчетности.

 

 

 

Таблица 1

Основные экономические показатели

за 1 квартал 2003 года ООО «МАСТЕР»

 

Наименование показателя	Сумма (руб.)
1. Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг за вычетом  налога на добавленную стоимость, акцизов и т.п. налогов и обязательных  платежей (нетто-выручка)	280 000
2. Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг (кроме коммерческих и управленческих расходов)	150 000
3. Валовая прибыль	130 000
4. Коммерческие расходы	20 000
5. Управленческие расходы	-
6. Прибыль (убыток) от продаж	110 000
7. Проценты к получению	-
8. Проценты к уплате	-
9. Доходы от участия в других организациях	-
10. Прочие операционные доходы	40 000
11. Прочие операционные расходы	10 000
12. Внереализационные доходы	-
13. Внереализационные расходы	4 474
14. Прибыль (убыток) до налогообложения	135 526
15. Налог на прибыль и иные  аналогичные  обязательные платежи	32 526
16. Прибыль (убыток) от обычной деятельности	103 000
17. Чрезвычайные доходы	-
18. Чрезвычайные расходы	-
19. Чистая прибыль (нераспределенная  прибыль (убыток) отчетного периода)	103 000

Задание 2. Организация бухгалтерского учета на предприятии

 

2 день.

Ответственность за организацию бухгалтерского учета на предприятии, соблюдение законодательства  при выполнении хозяйственных операций несет директор, который и назначил главного бухгалтера с выполнением функций кассира, так как объем учетной работы невелик.

Главный бухгалтер несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

  Главный бухгалтер  обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций действующему законодательству, контроль за движением имущества и выполнением обязательств. В случае разногласий между руководителем и главным бухгалтером по осуществлению отдельных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя, который несет нею полноту ответственности за последствия осуществления таких операций. В соответствии со ст. 18 Закона «О бухгалтерском учете» руководители организаций и другие лица, ответственные за организацию и ведение бухгалтерского учета, в случае уклонения от ведения бухгалтерского учета в установленном законодательством и нормативными документами порядке, искажения бухгалтерской отчетности и несоблюдения сроков ее представления и публикации привлекаются к административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством РФ.

Главный бухгалтер подписывает документы, связанные с приемом и выдачей денежных средств, товарно-материальных ценностей, кредитные, расчетные и денежные обязательства. Указанные документы без подписи главного бухгалтера считаются недействительными.

Главная задача бухгалтерии — способствовать достижению положительных результатов хозяйственной деятельности.

Основные функции,  выполняемые бухгалтерией:

• учет  материально-технических  ценностей  (основных  средств,  материалов, инструментов и хозяйственных принадлежностей т.п.);
• учет расчетов по оплате труда (начисления заработной платы, удержания из заработной платы, отчисления на социальное и медицинское страхование, в пенсионный  фонд);
• учет  затрат  на  производство  (вспомогательное  производство,   косвенные расходы, простои, потери от брака, расходы будущих периодов, незавершенное производство, основное производство);
• учет финансовой деятельности (реализации продукции, прибыли, фондов и резервов);
• учет денежных операций (денежных средств в кассе, на расчетном счете, валютном счете, прочих счетах в банке, расчетов с поставщиками, прочими кредиторами, расчетов с бюджетом, расчетов по отчислениям и платежам);

• составление бухгалтерской отчетности. 
Организация самостоятельно  установила:

• организационную форму бухгалтерской работы исходя  из вида организации и конкретных условий хозяйствования;
• форму и методы бухгалтерского учета, технологию обработки учетной информации, основываясь на действующих в Российской Федерации формах и методах, при соблюдении общих методологических принципов;
• систему  внутрипроизводственного  (управленческого)  учета,  отчетности  и контроля;
• учетную политику.

На момент прохождения практики, на предприятии  учетная  политика организации находилась в стадии разработки главным бухгалтером, который руководствовался Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/98), утвержденным приказом Минфина РФ от 9 декабря 1998 г. № 60н.

В принципе учетная политика формируется главным бухгалтером (бухгалтером) и утверждается руководителем организации. Принятая организацией учетная политика оформляется соответствующим организационно-распорядительным документом (приказом, распоряжением и т.п.) и применяется с 1 января года, следующего за годом утверждения приказа (распоряжения). Но вновь созданная организация оформляет избранную учетную политику приказом (распоряжением) до первой публикации бухгалтерской отчетности, но не позднее 90 дней со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации). Принятая такой организацией учетная политика считается применяемой со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации).

Вместе с приказом (распоряжением) по учетной политике утверждаются также:

• рабочий  план  счетов бухгалтерского учета,  содержащий  синтетические  и аналитические счета,  необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности  и полноты учета и  отчетности;
• формы   первичных   учетных   документов,   применяемых   для   оформления фактов  хозяйственной  деятельности,   по   которым   не   предусмотрены  типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для  внутренней бухгалтерской отчетности;
• порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;
• методы оценки активов и обязательств;
• правила документооборота и технология обработки учетной информации;
• порядок контроля за хозяйственными операциями;
• другие решения,  необходимые для организации бухгалтерского учета.

     Форма бухгалтерского  учета, которая была принята в организации, называется «Журнал-главная», она наиболее простая, так как любая операция по первичному документу (или группа однородных операций по накопительному документу) записывается в книгу «Журнал-главная», в которой совмещается регистрационный журнал хозяйственных операций (хронологическая запись) и синтетические счета (систематическая запись). Книга имеет следующий вид:

Журнал-главная

 

Дата	№ операции	Документ и содержание операции	Сумма оборота	Счет		Счет
				Д	К	Д	К

В эту книгу сначала записываются остатки по счетам на начало отчетного периода, затем все операции по документам, после чего определяется оборот за отчетный период (при этом производится проверка правильности записи: сумма оборота за отчетный период должна быть равна сумме оборотов по дебету всех счетов и сумме оборотов по кредиту всех счетов) и вычисляются остатки по счетам на конец отчетного периода. По данным остатков на счетах составляется заключительный баланс.

Эта форма находит применение в организациях с небольшой численностью работающих и незначительным количеством хозяйственных операций. В этом случае обеспечивается наглядность записей, книгу ведет один  бухгалтер.

                    Схема 1. Форма бухгалтерского учета «Журнал-главная»

Порядок  отражения хозяйственных операций в  данной организации таков:

1. Заполняется книга «Журнал-главная», используя исходные данные.

2. Сравнивается сальдо начальное  и конечное с итогами баланса, составленного  выше, а сумму оборотов  по дебету всех счетов по  книге «Журнал-главная» сверяется с суммой оборотов по кредиту всех счетов  в это й же книге и с суммой итога оборотов в оборотной ведомости по синтетическим счетам, составленной выше.

 

Задание 3. Организация материальной ответственности

 

3 день.

Материальная ответственность на исследуемом предприятии установлена директором для каждого работающего: у главного бухгалтера полная индивидуальная, а у производственных рабочих и продавцов полная бригадная. Цель установления материальной ответственности – предотвратить возникновение ущерба и одновременно оградить заработную плату работника от необоснованных удержаний. Материальная ответственность наступает с момента заключения трудового договора путем подписания договора о материальной ответственности.