Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2010 в 23:25, курсовая работа
Актуальность изучения вопросов, связанных с проведением организационно-кадрового аудита на предприятиях различных отраслей, обусловлена интересом к решению проблемы повышения эффективности управления персоналом, которое все больше становится определяющим фактором конкурентоспособности любого предприятия. В этой связи важно не только представлять и контролировать работу с кадрами, но и искать новые пути для её улучшения. Для достижения последней цели и предназначен организационно-кадровый аудит, призванный определить, в какой степени система управления персоналом, включающая использование персонала, способствует реализации задач предприятия в целом.
1. Введение
   2. Теоретический раздел
   3. Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов предприятия
         1. Структура и функции трудовых ресурсов
         2. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами
         3. Анализ использования фонда рабочего времени
         4. Оплата труда персонала
         5. Оценка экономической эффективности использования ресурсов рабочей силы.
   4 Анализ трудовых показателей (краткая характеристика предприятия)
         4.1 Заключение  по теоретической части
    5  Практическая часть. Анализ финансового  состояния и финансовых показателей  ОАО «Завод ЖБК - »
      5.1Краткая  характеристика предприятия
      5.2Анализ финансовых показателей на предприятии
      5.3Анализ движения денежных средств
            5.4Анализ ликвидности и финансовой устойчивости
            5.5Анализ эффективности деятельности предприятия
            5.6Прогнозный баланс предприятия
6.Заключение  по практической части
7. Литература
Пассив
  | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 
     По 
результатам проведенных 
В работе была проанализирована финансово-хозяйственная деятельность предприятия, а также предложены мероприятия по увеличению прибыли и снижению риска от колебаний рыночного спроса на товарную арматуру. Внедрение мероприятия привело к изменению ТЭП.
Корректировка ТЭП на 2006 год.
| Показатель | База | Проект | Отклонение | 
| 1) Товарная продукция, тыс. руб. | 758411 | 769411 | 11000 | 
| 2) Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб. | 76466 | 77766 | 1300 | 
| 3) Фондоотдача, руб. /руб. | 9,92 | 9,89 | -0,03 | 
| 4) 
  Себестоимость товарной  | 
  554838 | 563338 | 8500 | 
| 5) 
  Среднесписочная численность,  5.1 Работающих 5.2 Рабочих  | 
    889 827  | 
    893 830  | 
    4 3  | 
| 6) 
  Производительность труда, тыс. 6.1 Работающего 6.2. Рабочего  | 
    853,1 917,1  | 
    861,6 927  | 
    8,5 9,9  | 
| 7) Прибыль от продаж, тыс. руб. | 231207 | 233707 | 2500 | 
| 8) Чистая прибыль, тыс. руб. | 129887 | 131110,5 | 1248,5 | 
| 9) Выручка от реализации, тыс. руб. | 878034 | 889034 | 11000 | 
| 10) Рентабельность продаж,% | 14,79 | 14,75 | -0,04 | 
     Из 
таблицы видно, что все основные 
ТЭП после реализации проекта 
возросли. Исключение составляет фондоотдача, 
которая сократилась в связи 
с увеличением среднегодовой 
стоимости основных производственных 
фондов. Также незначительно упала 
рентабельность продаж в связи с 
увеличением выручки и 
Таковы основные аспекты по данной работе.