Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2010 в 23:25, курсовая работа
Актуальность изучения вопросов, связанных с проведением организационно-кадрового аудита на предприятиях различных отраслей, обусловлена интересом к решению проблемы повышения эффективности управления персоналом, которое все больше становится определяющим фактором конкурентоспособности любого предприятия. В этой связи важно не только представлять и контролировать работу с кадрами, но и искать новые пути для её улучшения. Для достижения последней цели и предназначен организационно-кадровый аудит, призванный определить, в какой степени система управления персоналом, включающая использование персонала, способствует реализации задач предприятия в целом.
1. Введение
2. Теоретический раздел
3. Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов предприятия
1. Структура и функции трудовых ресурсов
2. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами
3. Анализ использования фонда рабочего времени
4. Оплата труда персонала
5. Оценка экономической эффективности использования ресурсов рабочей силы.
4 Анализ трудовых показателей (краткая характеристика предприятия)
4.1 Заключение по теоретической части
5 Практическая часть. Анализ финансового состояния и финансовых показателей ОАО «Завод ЖБК - »
5.1Краткая характеристика предприятия
5.2Анализ финансовых показателей на предприятии
5.3Анализ движения денежных средств
5.4Анализ ликвидности и финансовой устойчивости
5.5Анализ эффективности деятельности предприятия
5.6Прогнозный баланс предприятия
6.Заключение по практической части
7. Литература