Персонал предприятия и пути увеличения эффективности его использования
22 Апреля 2014 в 13:17, реферат
Ранее традиционно считалось, что основой развития предприятия являются капиталовложения, инвестиции, внедрение более совершенных технологий, а персоналу отводиться роль аккуратного исполнителя. Современная концепция развития производства заключается в том, что максимальная производительность, качество и конкурентоспособность могут быть достигнуты только при участии каждого сотрудника в совершенствовании производственного процесса первоначально на своем рабочем месте, а в дальнейшем на предприятии в целом.
Персонал торгового предприятия и повышение эффективности его использования
31 Октября 2015 в 21:13, курсовая работа
Цель: провести анализ повышение эффективности его использования на предприятии.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1)Изучить теоретические основы организации и использования персонала предприятия.
2)Дать характеристику деятельности предприятия ЗАО Тендер Магнит
3)Провести анализ использования персонала предприятия.
4)по результатам анализа проведенного анализа сформулировать объект: хозяйственной деятельности…
Эффективность использования персонала предприятия» (на примере СПК «Агротехкомплекс» Спировского района, д.Никулино)
01 Июня 2014 в 15:31, курсовая работа
Целью работы является определение путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов в СПК «Агротехкомплекс».
Цель предопределила постановку задач исследования:
- раскрыть теоретические основы формирования и использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве;
- проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов в СПК «Агротехкомплекс»;
- выявить возможные пути повышения эффективности использования трудовых сил в исследуемом предприятии;
Использование материального стимулирования персонала с целью повышения эффективности деятельности предприятия (на материалах потребит
11 Июня 2014 в 01:34, дипломная работа
В условиях становления рыночных отношений предприятиям предоставлены широкие права в осуществлении хозяйственной деятельности, в том числе и организации оплаты труда. В настоящее время предприятия самостоятельно устанавливают размер средств, направляемых на оплату труда, осуществляют их распределение между работниками, определяют формы, системы и размеры оплаты труда. Это приводит к необходимости оценки данных форм материального стимулирования и выбору наиболее эффективных из них.
Практика показывает, что действующие в настоящее время тарифные ставки и должностные оклады, формы и системы оплаты труда недостаточно стимулируют рост квалификации и повышение профессионального мастерства работников, что не налажены связи оплаты труда работников с конечными результатами деятельности предприятий и организаций.
Эффективное использование персонала предприятия
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
25 Сентября 2012 в 22:51, курсовая работа
На рубеже 1990-х годов произошел существенный перелом не только в политическом, но и в экономическом мышлении, обусловленный признанием рынка как высшего достижения экономического прогресса цивилизации, осознанием необходимости перехода к рыночным отношениям.
Одной из наиболее приемлемых сфер для внедрения рыночных отношений является аграрный сектор как наиболее дифференцированная система. Предпосылки для освоения рыночных отношений в АПК наиболее зрелы, хотя в его недрах существует множество факторов торможения рыночных преобразований.
Эффективность использования персонала предприятия
Сайт-партнер: yaneuch.ru
17 Февраля 2014 в 17:52, реферат
Рыночная экономика требует от сельскохозяйственных предприятий увеличения результативности производства, эффективных форм хозяйствования и управления производством, конкурентоспособности продукции и услуг на основе введения достижений научно-технического прогресса. Важная роль в решении этих функций отводится вопросу эффективного применения трудовых ресурсов.
Персонал предприятия и эффективность его использования
Сайт-партнер: stud24.ru
11 Января 2012 в 03:34, курсовая работа
Создание производства всегда связано с людьми, которые работают на предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.
В то же время трудовые отношения – едва ли не самая сложная проблема предпринимательства, особенно когда коллектив предприятия насчитывает десятки, сотни и тысячи человек. Трудовые отношения охватывают широкий круг проблем, связанных с организацией трудового процесса, подготовкой и набором кадров, выбором оптимальной системы заработной платы, созданием отношений социального партнерства на предприятии.
Анализ эффективности использования персонала предприятия
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
17 Февраля 2013 в 10:15, курсовая работа
Объектом исследования в данной курсовой работе выступает открытое акционерное общество «СМП-Нефтегаз».
Предметом исследования является поиск путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
Основная цель работы заключается в исследовании влияния трудовых ресурсов на эффективность деятельности предприятия и поиск путей роста эффективности их использования.