Функции трудового права
07 Мая 2013 в 16:03, курсовая работа
Цель настоящей работы – дать характеристику функциям трудового права. Достижение указанной цели возможно путем решения следующих задач:
1. Определить функции трудового права как правовую категорию, а именно дать характеристику понятию функций трудового права, дать классификацию функций трудового права.
2. Рассмотреть функции правового обеспечения интересов работников и работодателя в трудовом праве.
Основные функции трудового права
20 Октября 2014 в 05:27, контрольная работа
Если раньше, в предшествующие эпохи развития человечества, право представляло собой, в первую очередь, орудие господства определенной части общества, обладающей средствами производства (рабовладельцы, феодалы, промышленная и торговая буржуазия), то ныне в развитых цивилизованных странах оно выражает волю всего общества в целом
Предмет,функции,система трудового права
20 Марта 2015 в 17:20, курсовая работа
Цель данной работы – изучение предмета, функций и системы трудового права.
Цель достигается путем решения следующих задач :
- Проанализировать понятие предмета трудового права;
- Рассмотреть функции и их виды в трудовом праве;
Предмет, функции и система трудового права
26 Января 2014 в 17:38, контрольная работа
Целью данной контрольной работы являться:
- изучение предмета и метода трудового права;
- рассмотреть функции трудового права;
- определить системы трудового права.
Социальное назначение и функции трудового права
30 Апреля 2014 в 05:14, курсовая работа
Трудовое законодательство в последние годы претерпело значительные изменения. Принят новый Трудовой кодекс, заменившиий привычный Кодекс законов о труде, а также федеральные законы, полностью обновившие отдельные правовые институты трудового законодательства, например Закон «О коллективных договорах и соглашениях»; федеральные законы, определяющие правовой статус новых для России организационно-правовых форм юридических лиц – акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, которые заключают с работниками трудовые договоры; федеральные законы, решающие частные, но весьма важные вопросы – о возмещении морального вреда, о лицах имеющих право на льготы при обучении без отрыва от работы, и т. д. Существуют и другие новые положения, применение на практике которых играет важную роль для защиты, как работников, так и работодателей.
Трудовой коллектив: функции и полномочия в сфере трудового права
07 Ноября 2013 в 00:08, контрольная работа
Сегодня люди, как правило, работают не в одиночку, а в составе группы, объединенной по какому-то принципу, например общности территории, профессии, социальных условий, случайных обстоятельств, в которых они оказались. Это не означает, что они постоянно должны находиться рядом и совместно выполнять работу, главное здесь — включенность в определенную систему межличностных отношений. Группа может выступать в качестве управляющей, управляемой или самоуправляемой структуры с различной степенью сплоченности ее членов — от неорганизованной толпы до единого коллектива. Чтобы считаться коллективом, группа должна удовлетворять нескольким признакам, главным из которых можно считать наличие общей цели у всех ее членов. Последняя может формироваться в результате взаимного влияния их индивидуальных целей или задаваться извне в соответствии с миссией организации, но всегда будет совместной, единой для всех, а не просто одинаковой, схожей.