Факторы и резервы повышения производительности труда на предприятии и их влияние на эффективность производства
Курсовая работа, 26 Марта 2013
Производительность труда – основной показатель экономической эффективности промышленного производства и каждого предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.
Анализ управления затратами на производство продукции как фактор повышения эффективности деятельности организации
Курсовая работа, 21 Декабря 2010
Цель курсовой работы: провести анализ управления затратами и чувствительности прибыли предприятия к изменению операционного рычага в ООО «Жилищная инициатива - 3».
Задачи исследования:
- определить затраты как управляемую экономическую категорию;
- рассмотреть концептуальные основы управления затратами;
- изучить основные приемы и методы управления затратами предприятия;
- дать общую характеристику
- проанализировать систему управления затратами
- проанализировать чувствительность прибыли предприятия к изменению элементов операционного рычага ООО «Жилищная инициатива – 3» .
Исследование системы управления персоналом, анализ и оценка ее эффективности и влияние на нее факторов внешней среды
Курсовая работа, 30 Ноября 2011
На современном этапе развития научно-технического прогресса роль человека имеет огромное значение. Сегодня это главный стратегический ресурс любой компании в борьбе с конкурентами. Это обуславливается его способностью к творчеству, которое в настоящее время становится решающим условием успеха любой деятельности.
В связи с этим основным источником прибыли рассматриваются инвестиции в человеческий капитал, хотя ранее затраты на персонал считались ненужными расходами. Эти вложения направлены на создание условий для развития творчества.
Факторы повышения эффективности российского менеджмента. Эволюция интеграционных процессов российского менеджмента
Реферат, 19 Февраля 2014
Так исторически сложилось, что Россия отстала в своем экономическом развитии от «рыночных» стран мира, и теперь должна пройти этап переустройства (или трансформации) общества, осуществляя творческий синтез зарубежного опыта с учетом своей уникальности и самобытности. Как известно, экономические законы, в отличие от законов природы, опосредованы «живыми людьми», в желаниях и выборах которых наличествуют ожидания, нормы, установки, традиции, моральные и нравственные ценности. Наши неудачи в проведении экономических реформ связаны с неопределенностью стратегии кардинального переустройства общества (включая политическую, социальную и нравственную среду), а также со слепым копированием чужого и чуждого нам опыта
Методическое обеспечение как фактор эффективности профессиональной деятельности специалистов социально-культурной сферы
Дипломная работа, 08 Мая 2014
Цель исследования обосновать роль методического обеспечения в повышении эффективности профессиональной деятельности специалистов социально-культурной сферы с последующей разработкой социально-культурного проекта. Задачи исследования:
- изучить теоретические основы методического обеспечения профессиональной деятельности специалистов социально-культурной сферы;
- выявить специфику методического обеспечения профессиональной деятельности специалистов социально-культурной сферы;
-проанализироватьсовременное состояние методического обеспечения специалистов социально-культурной сферы (на примере Новооскольского РДК);
-разработать проект «Музыкально-информационный центр «Студия - И» как способ оптимизации методического обеспечения профессиональной деятельности специалистов социально-культурной сферы.
Мотивация труда работников как фактор эффективности управления в условиях рынка на примере ОАО "Краснодарский холодильник"
Курсовая работа, 28 Мая 2013
Цель данной работы – изучить теоретические основы мотивации и рассмотреть применение теории мотивирования сотрудников на практике на примере ОАО «Краснодарский холодильник»
Задачи:
изучить содержание понятий «мотивация» и «мотивирование»;
изучить методы мотивирования персонала;
рассмотреть конкретный пример успешного мотивирования персонала в организации;
разработать практические рекомендации для успешного мотивирования персонала.
Практическое применение основных приемов по устранению негативных факторов. Методы повышения эффективности деятельности банка
Курсовая работа, 25 Апреля 2014
Важнейшими целями предприятия являются улучшение рентабельности, обеспечение ликвидности и повышение эффективности работы. Чтобы достичь этих целей, необходимо систематически применять инструменты оперативного управления.
Руководители всех уровней должны чаще проводить оперативный анализ и более эффективно использовать оперативный инструментарий, чтобы быстрее реализовать совместно установленные цели.
Любое сегментирование начинается с всестороннего изучения рыночной ситуации, в которой работает компания, и оценки типов возможностей и угроз, с которыми она может столкнуться.
Анализ влияния факторов экономической среды на конкурентоспособность и эффективность деятельности ОАО «Агрофирма «Октябрьская»
Курсовая работа, 06 Декабря 2013
Объектом данной работы является эффективность деятельности предприятия.
Предмет - пути повышения показателей эффективности деятельность предприятия.
Предприятием, рассмотренным в данной работе, будет являться ОАО «Агрофирма «Октябрьская».
Для достижения поставленной цели необходимо выделить ряд задач:
– изучение теоретических аспектов экономической среды,
– краткая организационно-экономическая характеристика предприятия,
– анализ предприятия,
Факторы и пути повышения эффективности использования основных средств предприятия» на примере хозяйства ЗАО «Острогожсксадпитомник»
Курсовая работа, 03 Декабря 2014
Задачи, стоящие перед написанием курсовой работы следующие:
• определение специализации предприятия и выявление её главных и дополнительных отраслей;
• выявление обеспеченности предприятия основными средствами;
• определение экономической эффективности использования основных производственных фондов ЗАО «Острогожсксадпитомник».
Эффективность использования трудовых ресурсов как фактор совершенствования обслуживания туристов в гостиничном комплексе (на примере Т
Курсовая работа, 21 Января 2014
В успешном развитии гостиничного хозяйства важное значение имеют рациональное использование гостиничного фонда, правильная организация его эксплуатации, улучшение уровня и качества обслуживание гостей, повышение экономической эффективности хозяйственной деятельности. Актуальность работы связана с тем, что гостиничное хозяйство города, как и гостиничная индустрия Украины в целом, нуждается в серьезных структурных и качественных изменениях. Основную роль в этом должно сыграть совершенствование организации труда, в том числе и научная его организация, обеспечивающая постоянное внедрение в практику эксплуатации гостиниц всего нового и прогрессивного, достигнутого наиболее передовыми предприятиями, а также богатого мирового опыта.
Информационно-аналитическое обеспечение правоохранительных органов Российской Федерации как фактор повышения эффективности их деятел
Дипломная работа, 29 Сентября 2013
Значение информации в управлении органами внутренних дел трудно переоценить. Информация позволяет субъекту управления иметь достоверное представление о статичном и динамичном состоянии социальной системы (ее элементах), достижении (недостижении) поставленных целей и задач, необходимости и целесообразности принятия определенных (в том числе и корректирующих) мер воздействия на систему (ее элементы) с тем, чтобы обеспечить реализацию тех или иных управленческих решений.
Лидерство и стиль руководства. Подходы к определению лидерства. Классификация стилей лидерства. Факторы, влияющие на эффективность управл
Контрольная работа, 19 Января 2014
Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. В современном русском языке под руководством, с точки зрения собственника, подразумевается либо индивид «руководитель» или группа «руководящий состав», либо же процесс, т.е. обладающий индивидуальными особенностями способ управления организацией. Синонимами слов руководство и руководитель являются слова лидерство и лидер. Природа лидерства может быть лучше понята, если его сравнивать с управлением.