Виды учета рабочего времени
Реферат, 22 Марта 2014
Трудовое законодательство регулирует рабочее время работников, т.е. лиц, состоящих в трудовом правоотношении с предприятием независимо от организационно-правовой формы, а также членов производственных кооперативов. Основная задача правового регулирования рабочего времени - установление продолжительности труда. Продолжительность рабочего времени может устанавливаться на различные календарные периоды: сутки, неделю, месяц, год. Продолжительность рабочего времени в сутки, установленная законом или коллективным договором, называется рабочим днем. Под рабочей неделей понимается установленная законом или коллективным договором продолжительность рабочего времени в течение календарной недели. Помимо количества рабочих часов устанавливается и число рабочих дней в неделю.
Режим и учет рабочего времени
Курсовая работа, 20 Октября 2014
Труд человека, как и вся его жизнь, протекает во времени. И поскольку общественно полезная деятельность людей разнообразна, самым общим и приемлемым для всех ее видов измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Величина его, норма рабочего времени определяется уровнем развития общества, политическими и экономическими факторами. Право придает этой мере общеобязательный характер.
Режим и учет рабочего времени
Курсовая работа, 22 Декабря 2013
В качестве цели выдвигается необходимость подробной характеристики регламентации трудовым законодательством режима рабочего времени и его учета.
Для достижения поставленной цели ставятся такие задачи, как:
Дать понятие рабочего времени;
Рассмотреть различные режимы рабочего времени;
Выявить особенности поденного и недельного учета рабочего времени;
Охарактеризовать специфику суммированного учета рабочего времени.
Учет рабочего времени персонала
Контрольная работа, 15 Ноября 2013
Ценен тот руководитель, который знает своё дело, умеет хорошо управлять и добиваться поставленных целей, независимо от его внешности и образования. Это главный стандарт настоящего руководителя. Но даже при наличии всех выше перечисленных навыков руководитель не будет успешным, если он не будет правильно организовывать своё время и рабочий день. Ведь такой ресурс как время стоит на ряду со многими другими ресурсами: людьми, финансами и сырьём. Менеджер всегда находится в трёх измерениях в настоящем, прошлом и будущем. Время – необратимо.
Режим и учет рабочего времени, порядок их установления
Отчет по практике, 25 Марта 2015
Целью преддипломной практики является закрепление теоретических знаний посредством отработки практических навыков, сбор необходимой информации для написания выпускной квалификационной работы.
Для достижения данной цели в ходе исследования были поставлены следующие задачи:
Учет и контроль рабочего времени. Понятие и виды гражданских прав
Контрольная работа, 05 Февраля 2014
Заключая трудовой договор, работник предполагает, что он будет выполнять свою трудовую функцию не 24 часа в сутки, а в течение определенного отрезка времени, оставляя остальное время суток на реализацию собственных жизненных потребностей. Поскольку работодателю в принципе характерно стремление к противоположному результату, государство вынуждено регулировать эти проблемы с помощью специального института трудового права. Собственно, именно правовое регулирование рабочего времени явилось одним из первых
«кирпичиков», из которых впоследствии и формировалось трудовое право.
Учет персонала, рабочего времени, выполненных работ и расчетов по оплате труда
Курсовая работа, 23 Октября 2013
Цель данной курсовой работы заключается в том, чтобы на основе изучения и оценки методики и организации учета трудовых ресурсов и средств на оплату труда разработать рекомендации по совершенствованию учета организации Дзержинское райпо. В соответствии с поставленной целью задачи работы сводятся к следующему:
- рассмотреть формы и системы оплаты труда, а также их характеристику;
- изучить нормативно-правовые акты и методические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда;
- провести обзор экономической литературы по теме исследования и проблемы развития учета расчетов с персоналом по оплате труда;
- изучить организационно-экономические аспекты деятельности хозяйствующего субъекта и их влияние на основные положения учетной политики;
- проанализировать документальное оформление учета персонала, рабочего времени, выработки и расчетов с персоналом по оплате труда;
- изучить аналитический и синтетический учет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда.