Условия труда работников торговых предприятий
Курсовая работа, 08 Декабря 2014
Цель курсовой работы – дать характеристику условиям труда работников торговых предприятий. Объектом исследования в работе является розничное торговое предприятие ЗАО «Торговый дом Перекресток» магазин «Пятерочка», предмет исследования – условия труда работников торгового предприятия.
Условия труда работников: анализ и пути их улучшения
Курсовая работа, 14 Мая 2013
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
дать определение понятия условий труда, охарактеризовать факторы, определяющие эти условия;
рассмотреть основные методы оценки условий труда;
провести анализ состояния условий труда на конкретном предприятии;
проанализировать основные направления улучшения условий труда.
Гарантии работников образования и науки на компенсации по условиям труда
Реферат, 18 Марта 2013
В данной работе рассматривается вопрос о гарантиях работников образования и науки на компенсации по условиям труда. компенсация.
В теме работы будет рассмотрено понятие компенсации, для каких условий работы она применима, и в чем она заключается. Автор раскрывает основные гарантии на компенсацию работников образования и науки.
Условия труда педагогических работников общеобразовательных организаций
Лекция, 28 Апреля 2014
Трудовой кодекс РФ под условиями труда понимает достаточно широкий круг обстоятельств, к которым относятся, в том числе права и обязанности работника. Широкое понимание условий труда обусловлено договорной основой трудовых отношений. Основным правовым документом, определяющим условия труда, является трудовой договор с конкретным работником. Законодательство делит условия трудового договора на обязательные и факультативные.
Объективные условия и субъективные факторы, влияющие на отношение работника к труду
Контрольная работа, 03 Июня 2012
При определенных условиях в современном производстве человек все еще должен выполнять роль технологического оператора, простого исполнителя такой трудовой функции, которая принадлежит ему как агенту производственной системы. Однако, обладая волей и сознанием, человек не относится к трудовой функции, как механический исполнитель.
Мотивация труда работников в организации и пути её совершенствования в современных условиях
Дипломная работа, 27 Января 2014
На сегодняшний день современные белорусские предприятия уделяют недостаточно внимания организации мотивирующей среды. Руководителям необходимо знать и уметь использовать мотивирующие факторы для повышения самоотдачи работников.
Тема исследования «Мотивация труда работников организации и пути ее совершенствования» актуальна и интересна тем, что она относительно недавно получила свое развитие.
Пути совершенствования мотивации труда работников в РУП «Гомсельмаш» в современных условиях
Курсовая работа, 17 Июля 2013
Цель данной курсовой работы – разработка мероприятий, направленных на совершенствование системы мотивации персонала организации РУП «Гомсельмаш». В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
1. Проанализировать теоретические источники по проблемам и особенностям стратегического управления персоналом в контексте мотивации.
2. Оценить действующую систему мотивации персонала РУП «Гомсель-маш».
3. Разработать предложения по совершенствованию системы мотивации персонала исследуемой организации.
Оплата труда работников общественного питания, её совершенствование в условиях рыночных отношений
Курсовая работа, 13 Марта 2013
Заработная плата - это вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей.При разработке политики в области заработной платы и ее организации на предприятии общественного питания необходимо учитывать следующие принципы оплаты труда
-справедливость, т.е. равная оплата за равный труд поваров и другого персонала;
-учет сложности выполняемой работы и разряда поваров;
-учет тяжелого труда
-стимулирование за качество труда и добросовестное отношение к труду;
Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников на работах с вредными условиями труда
Контрольная работа, 16 Ноября 2013
Согласно последним оценкам Международной Организации Труда (МОТ), основанным на статистических данных, вследствие негативного воздействия на работников производственных факторов, ежегодно в мире умирает около 2,2 миллионов человек. Еще около 160 миллионов человек по всему миру страдают от заболеваний, связанных с трудовой деятельностью, а общее количество несчастных случаев на производстве оценивается в 270 миллионов в год.
В Республике Беларусь (РБ), по официальным данным, ежегодно из-за нарушений требований охраны труда на производстве травмируется свыше 5 тысяч работников, из них около 300 погибает, свыше 800 человек получает тяжелые травмы. На промышленных предприятиях республики и в сельском хозяйстве во вредных условиях труда занято более 30% работающих. Ежегодно выявляется около 250 случаев профессиональных заболеваний.
Показатели по труду и заработной плате работников организации и пути их оптимизации в современных условиях
Курсовая работа, 03 Марта 2014
В настоящее время существует много определений заработной платы, основные из них представлены в моей работе.
Заработная плата – это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.
Мотивация труда работников как фактор эффективности управления в условиях рынка на примере ОАО "Краснодарский холодильник"
Курсовая работа, 28 Мая 2013
Цель данной работы – изучить теоретические основы мотивации и рассмотреть применение теории мотивирования сотрудников на практике на примере ОАО «Краснодарский холодильник»
Задачи:
изучить содержание понятий «мотивация» и «мотивирование»;
изучить методы мотивирования персонала;
рассмотреть конкретный пример успешного мотивирования персонала в организации;
разработать практические рекомендации для успешного мотивирования персонала.
Исследование основных направлений совершенствования материального стимулирования труда торговых работников в современных условиях хоз
Курсовая работа, 05 Апреля 2014
Используемые методы исследования – аналитический, метод сравнительного анализа.
Цель данной работы – изучить роль и значение процесса стимулирования труда, рассмотреть методы материального стимулирования труда торговых работников в современных условиях хозяйствования. Рассмотреть систему стимулирования труда работников ООО «Эрнис» строительного гипермаркета «Материк».
Выделить недостатки в данной системе, разработать пути совершенствования системы мотивации и стимулирования труда работников ООО «Эрнис» строительного гипермаркета «Материк».