Формирование социально – психологического климата трудового коллектива на примере предприятия ОАО "Бикор"
09 Июля 2013 в 19:19, курсовая работа
Целью курсовой работы является развитие творческих способностей студента, как будущего специалиста, и повышение уровня его профессиональной подготовки за счет индивидуального подхода и углубления разработки одной из проблем курса на основе и усиления самостоятельной творческой деятельности.
Данная тема на сегодняшний день является очень актуальной, так как для любого члена рабочего коллектива вопрос комфортности, благоприятности социально-психологического климата является одним из определяющих при выборе рабочего места. При сборе информации для курсовой работы мною были использованы такие методы, как опрос и тестирование.
Социально-психологические аспекты деятельности руководителя трудового коллектива в рыночных условиях хозяйствования
19 Февраля 2013 в 17:29, курсовая работа
Цель работы - исследовать кадровую политику фирмы и сделать акценты на психологические аспекты деятельности по управлению персоналом.
В соответствии с поставленной целью перед данным исследованием возникают следующие задачи:
-оценить роль управления персоналом на предприятии;
-оценить роль менеджера по управлению персоналом;
-исследовать кадровую политику предприятия;
-провести анализ особенностей работы с персоналом
Коллективный договор как правовое средство регулирования трудовых отношений между нанимателем и коллективом работников
04 Июня 2014 в 20:42, курсовая работа
Цель исследования состоит в том, чтобы изучить и систематизировать правовые теоретические, и практические аспекты коллективного договора как источника регулирования трудовых отношений в Республике Беларусь.
Указанная цель определяет следующие задачи исследования:
охарактеризовать коллективный договор как источник нормативного регулирования трудовых и связанных с ними отношений, его юридическую природу и особенности;
проанализировать основные аспекты содержания коллективного договора с учетом требований законодательства и сложившейся практики;
рассмотреть особенности субъектного состава коллективных переговоров и коллективного договора;
изучить процессуальные особенности заключения и регистрации коллективного договора.
Опытно-экспериментальное исследование методов формирования благоприятного психологического климата в трудовом коллективе
18 Февраля 2014 в 14:45, курсовая работа
Управление большой компанией требует четкой координации и прагматизма. Однако в большинстве организаций для достижения большого результата необходимы новые подходы в управлении. Одним из таких подходов является благоприятный психологический климат, эмоциональное управление, элементы которого так или иначе присутствовали во все времена и в любой компании. Теоретики всех бизнес - школ прошлого и настоящего создавали и описывали плоские детерминированные системы управления, которым и обучали своих наставников. Эти системы были консервативными не гибкими, но, по мнению многих, надежными.
Проект социально-экономического развития трудового коллектива в ОАО «Племзавод «Караваево» Костромского района Костромской области
13 Июня 2013 в 00:11, курсовая работа
Цель курсовой работы: разработать проект социально-экономического развития на 2013-2017 гг.
Для достижения поставленной цели следует решить следующие задачи:
выявить потребность в работниках хозяйства;
разработать программу подготовки руководителей и специалистов;
составить проект плана социального развития трудового коллектива;
предложить проект экономического развития хозяйства.