Трудовые ресурсы строительных организаций. Пути повышения эффективности их использования
26 Июня 2014 в 02:47, курсовая работа
Цель : состоит в обобщающей качественной оценке трудовых ресурсов, уровня эффективности их использования, выявления внутренних производственных резервов повышения производительности труда. А основные пути достижения роста производительности труда выявляются в ходе технико-экономического анализа трудовых ресурсов.
Задачи:
Оценка трудового потенциала предприятия
Оценка квалификационного состава кадров.
Выявление обеспеченности производства кадрами.
Оценка уровня организации труда, его технической оснащенности, условий и режимов труда.
Оценка качества нормирования труда
Выявление резервов снижения трудоемкости продукции
Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов организации (предприятия)» СПК «Урал»
23 Июня 2014 в 12:39, курсовая работа
Перед выполнением курсовой работы была поставлена цель: диагностика системы организации труда на предприятии, выявление резервов трудовых ресурсов, более полное и эффективное их применение. При этом под эффективностью понимается ситуация, когда отдача от использования ресурсов превышает их стоимость.
На основании поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
1. Определить состав и обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами;
2. Исследовать трудовые ресурсы;
3. Проанализировать производительность труда;
4. Проанализировать показатели роста производительности труда и заработной платы;
5. Проанализировать расход фонда заработной платы;
6. Выявить экономию или перерасход фонда заработной платы.
Факторы, влияющие на результаты трудовой деятельности работника в организации: личностные и внешние
01 Июня 2014 в 16:14, реферат
Поскольку оценка работы нацелена на последующие корректирующие меры, то при комплексном подходе объектом анализа становятся и те факторы, которые оказывают прямое или косвенное влияние на труд персонала. Далее, в этой работе будут рассмотрены внешние и внутренние факторы, влияющие на профессиональную эффективность работников.
Трудовые ресурсы предприятий общественного питания. Организация работы в специализированных закусочных на 30 мест
30 Марта 2014 в 12:17, курсовая работа
Предприятия пищевой промышленности изготавливают продукты питания, однако, как правило, использовать их можно после дополнительной технологической обработки. Продукция общественного питания не подлежит длительному хранению и транспортировке, что требует организации потребления её на месте. Но в последние годы на предприятиях питания стали активно заниматься выпуском полуфабрикатов, кулинарных и кондитерских изделий, других видов продукции и реализацией их в розничную торговую сеть в порядке оптового отпуска.
Наиболее распространёнными предприятиями общественного питания являются рестораны, кафе, бары, столовые, закусочные. Они могут работать на сырье или полуфабрикатах, быть в системе управления структурного образования.
Совершенствование процесса организации трудовой деятельности руководителя Администрации города-курорта Железноводска
20 Мая 2013 в 14:23, курсовая работа
Целью данного исследования является обобщение теоретического материала по проблеме организации трудового процесса руководителя, анализ и разработка практических рекомендаций по усовершенствованию организации личного трудового процесса работника аппарата государственного управления.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
· рассмотреть сущность организации труда руководителя, как необходимое условие эффективности организационных отношений;
· изучить особенности правового регулирования трудового процесса работника аппарата управления;
· рассмотреть инструментарий планирования и организации деятельности руководителя;;
· провести анализ внутреннего трудового распорядка руководителя Администрации города-курорта Железноводска;
Анализ состояния организации труда и проектирования трудовых процессов по профессиям работников основного производства
06 Июня 2013 в 15:12, курсовая работа
Одним из самых основных факторов эффективного развития и существования предприятия является высокий уровень организации и нормирования труда. На современном этапе развития экономики в нашей стране уровень организации и нормирования труда на предприятиях оставляет желать лучшего.
Целью данного курсового проекта является закрепление и углубление теоретических знаний и практических навыков студента, полученных в процессе изучения курса "Организация труда".
Базой для выполнения работы служат данные, полученные на Харьковском заводе ТУРБОАТОМ.
Специфика трудовых отношений при смене собственника имущества организации, изменение подведомственности, ее реорганизация
07 Марта 2014 в 11:55, курсовая работа
В практике применения Трудового Кодекса РФ и при подготовке актов, принимаемых на его основе, существуют определенные затруднения, вызванные тем, что некоторые положения основного закона о труде противоречивы и допускают неоднозначное толкование.
Поскольку основанием совершенствования правоприменительной практики является наличие сильной теоретической базы, в связи с малой изученностью данной темы, рассмотрение и правовой анализ трудовых правоотношений сегодня наиболее актуален.
Целью данной курсовой работы является изучение трудовых правоотношений, выявить основания возникновения, а также особенности и специфика трудовых правоотношений, регулируемых Трудовым Кодексом РФ.
Совершенствование трудовой деятельности руководителя отдела сбыта организации на основе функционально-стоимостного анализа
24 Апреля 2015 в 13:37, курсовая работа
Цель проводимых работ состояла в создании базы и определении направлений, по которым должны разрабатываться мероприятия по совершенствованию работы руководителя отдела. Предполагалось, что использование результатов ФСА в качестве информационной базы позволит сделать эти мероприятия целенаправленными и значительно более результативными.
Особенности реализации трудовых отношений гражданского персонала в воинских частях и иных организациях Министерства обороны РФ
20 Мая 2013 в 20:46, курсовая работа
Анализируя содержание ст. 349 ТК РФ, можно видеть, что законодатель ограничил круг лиц гражданского персонала определенной категорией граждан. В данной статье речь идет об особенностях регулирования труда тех граждан, которые работают по трудовому договору как в воинских частях Вооруженных Сил РФ, так и в тех организациях и учреждениях, которые функционируют в сфере военной службы: военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, иных организациях Вооруженных Сил РФ и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба.
Программа эмпирического социологического исследования и ее составление для диагностики социально-трудовых отношений в организации
26 Января 2013 в 21:03, контрольная работа
Социологическое исследование - это специфическая разновидность социальных (обществоведческих) исследований (их «ядро»), рассматривающая общество как целостную социокультурную систему и опирающаяся на особые методы и приемы сбора, обработки и анализа первичной информации, которые приняты в социологии. Исходя из вышеизложенного тема контрольной работы носит актуальный характер.