Макклелланд. Теория потребностей
Реферат, 17 Декабря 2013
Д. Макклелланд в пятидесятых годах выдвинул теорию приобретенных потребностей, где он делал основной упор на потребности высших уровней. В ней высшие уровни потребностей А. Маслоу представлены уже без иерархичности. Он выделяет три присущие людям потребности: в успехе, во власти и в причастности, причем Д. Макклелланд полагал, что эти потребности приобретены под влиянием накопленного опыта и обучения и оказывают сильное влияние на поведение человека.
Теория иерархии потребностей А.Маслоу
Курсовая работа, 26 Мая 2013
Целью данной работы является изучение теории иерархии потребностей А. Маслоу.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить идейных предшественников теории иерархии потребностей; рассмотреть базовые потребности в теории А.Маслоу;
проанализировать теорию самоактуализации А.Маслоу; .
Объектом исследования в работе является иерархия потребностей А.Маслоу, предметом – изучение иерархии потребностей А.Маслоу.
Теория иерархии потребностей А.Г. Маслоу
Реферат, 02 Ноября 2013
Автором теории иерархии потребностей является один из крупнейших ученых в области мотивации и психологии А.Г. Маслоу. Маслоу предложил, что мотивация основана на ряде человеческих потребностей. Они расположены в иерархическом порядке, который требует, чтобы вначале удовлетворялись низшие, более основополагающие потребности, а потом, снизу вверх, все менее основополагающие потребности.
Двухфакторная теория потребностей Герцберга
Реферат, 17 Декабря 2010
Характеристика процесса мотивации. Характеристика теории потребностей Герцберга. Результаты исследований Герцберга. Основные положения теории.
Современные взгляд на теорию потребностей А.Маслоу
Реферат, 13 Октября 2013
Сущность данной теории сводится к изучению потребностей человека. Абрахам Маслоу считал, что предметом психологии является поведение, а не сознание человека. В основе же поведения лежат потре6ности человека, которые можно разделить на пять групп[4]:
• физиологические потребности, необходимые для выживания человека: в еде, в воде, в отдыхе и т.д.;
• потребности в безопасности и уверенности в будущем - защита от физических и других опасностей со стороны окружающего мира и уверенность в том, что физиологические потребности будут удовлетворяться и в будущем,
Теория мотивации потребностей: А. Маслоу, Ф. Герцберг
Реферат, 04 Сентября 2012
Задачей работы является изучение понятий: «мотив», «потребность», а также рассмотрение иерархии потребностей, теории самоактуализации; сути теории А. Маслоу и ее значения для дальнейшего развития психологии и смежных наук, также рассмотрение теории мотивации Ф. Герцберга.
Теория приобретенных потребностей Дэвида МакКлелланда
Реферат, 05 Июня 2013
Выражается как желание воздействовать на других людей. В рамках иерархической структуры Маслоу потребность власти попадает куда-то между потребностями уважения и самовыражения. Люди с потребностью власти чаще всего проявляют себя как откровенные и энергичные люди, не боящиеся конфронтации и стремящиеся отстаивать первоначальные позиции. Зачастую они хорошие ораторы и требуют к себе повышенного внимания со стороны других. Управление очень часто привлекает людей с потребностью власти, поскольку оно дает много возможностей проявить и реализовать ее.
Процессуальные теории мотивации. Теория потребностей Врума. Теория справедливости. Модель Портера-Лоулера
Контрольная работа, 02 Ноября 2012
Сущность теории справедливости состоит в том, что сотрудники сравнивают свои усилия (затраты труда, вклады) и вознаграждения с усилиями и вознаграждениями других лиц, находящихся в схожих рабочих ситуациях. Теория основана на предположении, что люди, работающие за вознаграждение, получаемое от организации, мотивируются желанием получать справедливое вознаграждение за выполняемую работу.
Теория мотивации В.Врума относится к числу базовых в зарубежном менеджменте. На нее ссылаются практически во всех курсах истории этой науки. Она активно используется на практике при объяснении поведения людей в организации, поэтому ее рассмотрение в настоящей работе представляется совершенно логичным ответом на ту популярность, какую она приобрела за рубежом, а в последнее десятилетие и у нас в стране.
Л. Портер и Э. Лоулер разработали комплексную процессуальную теорию мотивации, включающую элементы теории ожидания и теории справедливости, описанных выше. В их модели присутствуют пять переменных: затраченные усилия, восприятие, полученные результаты, вознаграждение, степень удовлетворения.