Электрический пробой твердых диэлектриков. Теории Хиппеля- Каллена и Фрелиха. Сравнительный анализ
11 Июня 2015 в 19:19, реферат
Электрическая прочность, т. е. способность диэлектрика сохранять малое стационарное значение электропроводности в сильных полях, является важнейшим свойством электроизолирующих материалов. Опыт показывает, что до нарушения электрической прочности электропроводность медленно возрастает с увеличением поля. Количественной характеристикой электрической прочности диэлектриков служит значение напряжённости внешнего поля Еир (пробивная напряжённость), при котором ток, текущий через диэлектрик, скачкообразно возрастает до очень больших
значений.
На протяжении первой стадии пробоя свойства диэлектрика изменяются обратимым образом. Вторая стадия пробоя твёрдых диэлектриков сопровождается необратимыми изменениями, вследствие чего после пробоя электрическая прочность материала не восстанавливается. Таким образом, под пробоем твёрдого диэлектрика следует понимать явление потери электрической прочности с последующим разрушением материала.
Разработка методов инновационного стратегического анализа вуза на основе теории заинтересованных сторон
25 Марта 2013 в 13:02, автореферат
Актуальность темы. Развитие рыночных отношений в сфере образования, ужесточение конкуренции, изменение государственного регулирования сферы образования и иные процессы, протекающие в обществе, оказывают значительное влияние на условия деятельности российских вузов. Вследствие этих изменений увеличивается асимметрия между потребностями субъектов внешней среды и способностью вуза их удовлетворять.
Современные условия функционирования высших учебных заведений требуют разработки механизмов ускоренной адаптации к изменяющимся социально-экономическим условиям. Это приводит к необходимости развития стратегического управления в вузах, так как именно оно способно дать ответ на то, как управлять вузами в нестабильных условиях внешней среды.
Анализ особенностей мотивационно-потребностной сферы сотрудников ООО "Расходка» на основании теории А. Маслоу
23 Мая 2013 в 21:08, курсовая работа
Целью данной работы является анализ существующей мотивационно-потребностной сферы сотрудников на предприятии ООО «Расходка» по теории А. Маслоу.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих исследовательских задач:
Определить понятие мотивации и ее роль в управлении персоналом.
Изучить формы стимулирования персонала организации и их соответствие мотивационным типам.
Изучить построение мотивационного профиля персонала в ООО «Расходка»
Предложить пути совершенствования мотивации персонала в ООО «Расходка».