Изучение стратегии кадрового обеспечения медицинской организации ООО "Интегральная медицина"
Курсовая работа, 27 Мая 2015
Современный этап развития экономики России характеризуется возрастающей ролью человеческого фактора. Нерешенность многих проблем управления персоналом на современном этапе становится главным препятствием развития рыночных отношений. Вместе с тем, все более очевидным становится то, что устойчивость (а тем более расширение) бизнеса, рост его прибыльности невозможны без стратегического управления персоналом предприятия и снижения кадровых рисков. Стратегия управления персоналом, не нацеленная на предупреждение, локализацию и снижение этих рисков, не сможет стать необходимой и эффективной составляющей предпринимательской стратегии.
В условиях рыночной экономики один из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия – обеспечение высокого качества кадрового потенциала.
Механизм формирования инновационной стратегии и его реализация на примере ООО «РН-Юганскнефтегаз»
Курсовая работа, 23 Октября 2014
Особенности организации современного производства и обеспечения его эффективного использования, требуют сегодня от менеджмента предприятия не только многочисленных знаний, но успешного и эффективного их применения. Вся инновационная деятельность предприятия должна быть нацелена на выполнение заданных целей. Необходимо, кроме стандартных задач по запуску производства и контроля его правильной функциональной деятельности, также предусматривать своевременные инновационные обновления не только производственных мощностей и технологий, но и самой формы организации современного производства
Разработка стратегии развития оконной компании ООО ПФ «Барс» за счет расширения занимаемой доли рынка
Курсовая работа, 24 Марта 2013
Не существует стратегии, единой для всех компаний, так же, как и не существует единого универсального стратегического управления. Каждая фирма уникальна в своем роде, поэтому и процесс выработки стратегии для каждой фирмы уникален, так как он зависит от позиции фирмы на рынке, динамики ее развития, ее потенциала, поведения конкурентов, характеристик производимого ее товара или оказываемых ее услуг, состояния экономики, культурной среды и еще многих факторов. В то же время есть некоторые основополагающие моменты, которые позволяют говорить о некоторых обобщенных принципах выработки стратегии поведения и осуществления стратегического управления.
Антикризисное управление организацией в результате разработки стратегии развития для ООО «ВКМ – СТАЛЬ»
Курсовая работа, 05 Октября 2013
Цель курсового проекта – приобрести профессиональные навыки в области стратегического управления организацией в результате разработки стратегии развития для ООО «ВКМ – СТАЛЬ». Задачи исследования:
– овладение методологией стратегического планирования;
– анализ стратегической ситуации ООО «ВКМ – СТАЛЬ»;
– оценка слабых и сильных сторон организации, угроз и возможностей для развития ООО «ВКМ – СТАЛЬ»;
– разработка целевой установки;
– выбор и разработка стратегии развития предприятия.
Разработка стратегии повышения качества продукции предприятия на примере ООО «Кондитерская фабрика «Десна»
Курсовая работа, 10 Апреля 2014
Целью данной работы является анализ планов предприятия по улучшению качества продукции.
Объектом данной работы выступает ООО “Кондитерская фабрика “Десна”. Предметом исследования является процесс планирования улучшения качества продукции на предприятии.
Исходя из цели курсовой работы, её основными задачами являються:
- исследование общей характеристики предприятия и её основних показателей;
- исследование процесса улучшения качества продукции на предприятии;
- пути разработки стратегии повышения качества продукции на предприятии.
Стратегические решения, технология разработки стратегии управления (на примере компании ООО «Вимм-Билль-Данн»)
Курсовая работа, 21 Мая 2013
Цель проекта – на основе теоретических знаний о принятии стратегических решений и анализа фактических данных о механизме принятия стратегических решений разработать рекомендации по совершенствованию деятельности компании.
Для достижения данной цели я использую в этом курсовом проекте следующие методы - анализ элементов внешней и внутренней среды фирмы, SWOT анализ, метод «построение дерева целей».
Анализ стратегии управлении персоналом организации на примере предприятия ООО «Равис - птицефабрика Сосновская»
Курсовая работа, 17 Мая 2014
Человеческие ресурсы - один из ключевых видов ресурсов в любом организационном процессе. Тщательное исследование возможностей этих ресурсов является важной частью анализа.
Все человеческие ресурсы, которыми обладает организация - это персонал организации, которые являются сотрудниками организации. Также партнеры, которые привлекаются к реализации некоторых проектов, эксперты, которые могут быть привлечены для проведения исследований, разработки стратегии, реализации конкретных мероприятий и т. д.
Разработка маркетинговой стратегии продвижения в строительной отрасли услуги по производству промышленных полов на примере ООО «Бетони
Дипломная работа, 23 Мая 2014
Термин «маркетинг» происходит от английского «market» (рынок) и означает деятельность в сфере рынка сбыта. Однако маркетинг как система экономической деятельности – более широкое понятие. Главное в маркетинге – двуединый и взаимодополняющий подход. С одной стороны, это тщательное и всестороннее изучение рынка, спроса, вкусов и потребностей, ориентация на них производства, адресность выпускаемой продукции. С другой – активное воздействие на рынок и существующий спрос, на формирование потребностей и покупательских предпочтений. «Маркетинг представляет собой вид человеческой деятельности, направленной на удовлетворение нужд и потребностей посредством обмена».