Диагностика состояния социальной сферы организации
05 Февраля 2013 в 09:07, доклад
В данной работе подробно разобран выборочный метод сбора социологической информации
Особенности финансового обеспечения организаций социальной сферы
18 Марта 2013 в 20:57, контрольная работа
Цель работы заключается в исследовании особенностей финансирования учреждений социальной сферы.
Для достижения поставленной цели в работе предполагалось решение следующих задач:
1. Изучить и раскрыть теоретический материал в рамках выданного задания.
2. Используя нормативные акты, систематизировать эмпирический материал, характеризующий структуру расходов федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ на социально-бытовую инфраструктуру в 2012 г.
3. Проанализировать структуру расходов федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ на социально-бытовую инфраструктуру в 2012 г.
Управление персоналом организации в сфере социально-культурного сервиса и туризма
05 Ноября 2013 в 15:26, курсовая работа
Предмет исследования - особенности управления персоналом в туристической фирме.
Цель данной работы - изучить особенности управления персоналом в туристической фирме.
Задачи работы:
1. показать сущность управления персоналом организации;
2. выявить субъекты и методы управление персоналом;
3. изучить особенности управления персоналом в туристической фирме.
Спецификация организации детских массовых мероприятий в социально-культурной сфере
07 Мая 2014 в 11:46, курсовая работа
В условиях крупных социально-экономических и политических преобразований, происходящих в последние годы в России и мире, возникает необходимость углубленного анализа современного состояния и разработки новых форм организации и управления культурным движением детей и юношества. К числу таких инновационных форм относится культурное воспитание молодежи, направленное на использование культурного и оздоровительного потенциала. Многие специалисты указывают на возможность формирования в ходе культурной деятельности подрастающего поколения гуманистических идеалов и ценностей, а также повышения культурных возможностей молодежи.
Зарубежная практика организации управления социальной сферой промышленных корпораций
13 Апреля 2013 в 16:39, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в формировании системы знаний в сфере организации управления социальным развитием, что позволит устанавливать новые социальные отношения на предприятиях, позволяющие повысить эффективность работы всей организации.
Для решения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1. Определение направлений и факторов развития социальной сферы организаций в современных условиях;
2. Оценка зарубежной практики организации управления социальной сферой промышленных корпораций.
Основные требования к организации делового общения в сфере социально культурного сервиса и туризма
18 Ноября 2013 в 09:27, контрольная работа
Современный специалист в сфере социально-культурного сервиса и туризма должен владеть не только экономическими, управленческими знаниями и умениями, несколькими иностранными языками, технологиями, необходимыми ему для решения задач, знаниями организации и обеспечения контроля качества оказываемых услуг, но и навыками культуры общения, готовностью соблюдать нормы и правила этикета, обладать рядом профессионально важных личностных качеств (честность, ответственность, оптимизм, порядочность, вежливость и т.д.); что определяет уровень профессиональной культуры специалиста.
Информационные ресурсы управления организациями социальной сферы (на примере учреждений среднего образования)
02 Июня 2013 в 16:17, контрольная работа
Система социально-экономических и политических отношений, сложившаяся в России, обусловливает необходимость совершенствования управления социальными институтами. Оптимальное решение этой задачи в современных условиях невозможно без комплексного использования инновационных информационных ресурсов. В социальной практике объективно возникла потребность в разработке механизмов оптимизации существующей системы информационной инфраструктуры, способной обеспечить на более высоком уровне социальное управление образовательными организациями. Отставание в использовании современных информационных технологий снижает уровень эффективности управления образовательными организациями, и, в результате, негативно влияет на качество образования.