Классические и современные теории управления персоналом
01 Декабря 2013 в 16:27, курсовая работа
Целью нашей работы является изучение классических и современных теорий управления персоналом.
Для достижения цели исследования определим такие задачи:
1. Рассмотреть эволюцию управления как научной дисциплины.
2. Изучить научное управление и классические теории.
3. Исследовать современные теории - школу человеческих отношений, количественные методы в теории управления, процессный, системный и ситуационный подходы к управлению.
4. Описать новейшие направления в теории и практике управления персоналом.
Современное понятие теории лидерства в управлении персоналом
05 Февраля 2014 в 22:52, курсовая работа
Лидерство (англ. leader - ведущий, руководитель) – руководство, способность оказывать влияние на отдельные личности или группы, направлять их усилия на достижение цели.
Лидерство можно назвать одним из уникальных феноменов политической и общественной жизни, связанным с осуществлением властных функций. Оно является неизбежным в любом цивилизованном обществе и пронизывает все сферы жизнедеятельности.
Содержание, эволюция и подходы к управлению маркетингом на основе современных теорий управления
16 Мая 2014 в 12:17, курс лекций
Труд, как единственный источник формирования ценностей и совершенствования условий жизни людей всегда носит общественный характер, отвечающий конкурентному развитию общества в данный момент времени.
Углубляющееся разделение труда объективно требует активного воздействия на взаимоотношения отдельных участников процесса труда.
"С возникновением первых общественных коллективов возникают и первые как стихийные, так и сознательные механизмы управления" (Афанасьев).
"Всякий непосредственно общественный или совместный труд, осуществляемый в сравнительно крупном масштабе, передается в большей или меньшей степени в управлении, которые устанавливает согласованность между индивидуальными работами и выполняет общие функции, возникающие из движения всего производственного организма в отличие от движения его самостоятельных органов" (К. Маркс, "Капитал").
Современные теории управления
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
10 Сентября 2011 в 07:58, курсовая работа
Современная ситуация в теории и практике мирового управления характеризуется сосуществованием и взаимодействием трех основных подходов: системного, процессного и ситуационного (при явном доминировании последнего). Они направлены на синтез и развитие разработанных ранее взглядов основных «школ управления», а также на разработку новых представлений об управлении. В связи с параллельным существованием ряда подходов общий спектр современных теоретических и прикладных разработок чрезвычайно широк и многообразен. Результатом этого является фактически исчерпывающий охват современными исследованиями всех основных проблем управления. Вместе с тем ситуация в данной области — именно в силу труднообозримого числа концепций, подходов, школ, трактовок — таит и определенные трудности. Это трудности обобщения, синтеза результатов.
Современные теории управления
Сайт-партнер: myunivercity.ru
25 Января 2014 в 19:14, контрольная работа
Послевоенное производство в начале в большой мере ориентировалось на удовлетворение массовых потребностей, а по мере их насыщения – на специализированные запросы и небольшие по ёмкости рынки. Это вызвало грандиозный рост предпринимательских структур, образование большого числа средних и малых организаций, усложнение системы связей между ними. Жизнеспособность бизнеса стала определяться его гибкостью, динамичностью и адаптивностью к требованиям окружающей среды. С нашей точки зрения, именно этот аспект и определил актуальность рассматриваемого вопроса.
Современные функции теории управления
Сайт-партнер: stud24.ru
22 Ноября 2011 в 20:28, реферат
При управлении предприятием реализуются как общие функции, характерные для всех систем, так и функции, присущие только данной системе. Наличие общих функций предопределяет принципиальное единство структуры процесса управления на предприятиях независимо от их отраслевой принадлежности.
Функции современной теории управления
Сайт-партнер: turboreferat.ru
13 Января 2011 в 12:21, курсовая работа
Необходимость управленческой деятель¬ности определяется наличием организаций, в которых люди сов¬местно работают для достижения общих целей. Именно совмест¬ная деятельность людей, требующая координации, согласования, обеспечения, определяет необходимость управления.
Современные функции теории управления
Сайт-партнер: stud24.ru
13 Января 2011 в 12:17, курсовая работа
Современная ситуация в теории и практике мирового управления характеризуется сосуществованием и взаимодействием трех основных подходов: системного, процессного и ситуационного (при явном доминировании последнего). Они направлены на синтез и развитие разработанных ранее взглядов основных «школ управления», а также на разработку новых представлений об управлении. В связи с параллельным существованием ряда подходов общий спектр современных теоретических и прикладных разработок чрезвычайно широк и многообразен.