Совершенствование учета труда и заработной платы
Дипломная работа, 28 Декабря 2013
Целью данной дипломной работы является раскрытие основных вопросов организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, анализ учета труда и заработной платы, а также их совершенствование. Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи: 1. Изучить теоретические аспекты учета труда и заработной платы, формы и системы оплаты труда, документальное оформление и начисление заработной платы, а также начисление отпускных и пособий по временной нетрудоспособности. 2. Провести анализ системы учета оплаты труда на примере ООО «Региональная недвижимость». 3. Разработать рекомендации по совершенствованию учета оплаты труда и заработной платы на предприятии ООО «Региональная недвижимость».
Совершенствование бухгалтерского учёта удержаний из заработной платы
Курсовая работа, 10 Ноября 2013
Основными задачами бухгалтерского учета заработной платы на предприятии являются:
правильное и своевременное начисление заработной платы и выдача ее в установленные сроки;
правильное распределение сумм начисленной заработной платы по направлениям затрат;
правильное и своевременное удержание и перечисление подоходного налога;
правильное начисление и своевременное перечисление обязательных платежей во внебюджетные социальные фонды, удержаний за причиненный предприятию материальный ущерб, по исполнительным листам в пользу отдельных юридических и физических лиц;
сбор и группировка показателей по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления отчетности.
Совершенствование системы заработной платы на торговом предприятии ООО «Сервис»
Дипломная работа, 03 Октября 2013
Целью дипломной работы является разработка мероприятий по совершенствованию методов и расчета оплаты труда работников предприятия.
Для достижения данной темы необходимо решить следующие задачи:
1) изучить теоретические основы и общие принципы оплаты труда персонала;
2) выполнить анализ производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов в организации;
3) разработать предложения по совершенствованию системы оплаты труда персонала.
Учет труда и заработной платы и пути его совершенствования (на примере ООО «Лазуат»)
Дипломная работа, 08 Июня 2015
Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия учета труда и заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда;
- изучить положительный опыт существующих форм и систем оплаты труда;
- дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям;
- рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;
- изучить особенности бухгалтерского и налогового учёта и организации оплаты труда на конкретном предприятии.
Заработная плата в рыночной экономике: особенности формирования и основные направления совершенствования
Курсовая работа, 20 Ноября 2013
Целью данной курсовой работы является изучение сущности, форм и систем заработной платы, её особенностей в Республике Беларусь и странах мира с рыночной экономикой. Главными задачами при этом являются:
– определение заработной платы как экономической категории;
– ознакомление с основными формами и системами оплаты труда;
– рассмотрение систем оплаты труда на этапе формирования рыночных отношений;
– прослеживание способов организации заработной платы в странах с развитой рыночной экономикой, выяснение преимуществ и недостатков выбранного ими пути;
Пути совершенствования формирования заработной платы на предприятии общественного питания кафе ООО «ДК Химиков»
Курсовая работа, 20 Августа 2014
Целью работы является изучение формирования заработной платы и стимулирующих инструментов в управлении системы персоналом организации, и выявление путей и направлений повышения материального стимулирования работников общественного питания в ООО «ДК Химиков».
Задачи, решаемые в ходе работы:
- Рассмотрение теоретических аспектов формирования заработной платы на предприятии;
- определить влияние на мотивацию персонала системы заработной платы;
- разработать систему стимулирования заработной платой работников предприятия общественного питания.