Регулирование социальных и трудовых отношений в спорте
Реферат, 22 Мая 2013
За последние полтора-два десятилетия произошли существенные изменения в общественных отношениях, непосредственно касающиеся спорта. В реальной жизни стали восприниматься как обычные явления такие понятия, как "профессиональный спорт", "спорт высших достижений", "спортивная дисквалификация спортсмена", "спортивная дисциплина"и др. Происшедшие изменения требуют надлежащего осмысления и правового регулирования. Прежде всего, для того, чтобы обеспечить спортсменам равные условия честной борьбы на арене соревнований. Они необходимы также для того, чтобы защитить права и законные интересы спортсменов, тренеров, спортивных судей, врачей и иных специалистов спорта, а также спортивных организаций.
Регулирование социально-трудовых отношений в сфере труда
Автореферат, 13 Декабря 2014
Метою дисертаційної роботи є подальший розвиток концептуальних і правових основ регулювання соціально-трудових відносин у сфері охорони праці та розробка науково-методичних і науково-практичних рекомендацій щодо змісту розділів з охорони праці в колдоговорах і угодах різних рівнів у контексті удосконалення договірного регулювання охорони праці.
Для досягнення поставленої мети було поставлено і вирішено такі задачі:
дослідити теоретичні та концептуальні засади розвитку й регулювання соціально-трудових відносин у сфері охорони праці;
проаналізувати та узагальнити міжнародний досвід забезпечення охорони праці в системі регулювання колективних та індивідуальних соціально-трудових відносин; визначити напрями його використання й адаптації до умов України;
здійснити оцінку законодавчого й нормативно-правового забезпечення договірного регулювання охорони праці та надати пропозиції з його удоскона-лення;
проаналізувати сучасний стан умов і охорони праці та соціально-трудових відносин у зазначеній сфері в Україні;
здійснити оцінку договірного регулювання охорони праці на державному, галузевому, регіональному та виробничому рівнях;
розробити рекомендації щодо формування розділів з охорони праці в угодах на національному, регіональному та галузевому рівнях;
удосконалити науково-методичне забезпечення договірного регулювання охорони праці на виробничому рівні.
Семья как социальный институт регулирования отношений между гражданами
Реферат, 17 Октября 2014
Семья является одним из пяти фундаментальных институтов общества, придающим ему стабильность и способность восполнять население в каждом следующем поколении. Одновременно семья выступает малой группой – самой сплоченной и стабильной ячейкой общества. На протяжении своей жизни человек входит в состав множества самых разных групп – в группу сверстников или друзей, школьный класс, трудовой коллектив, спортивную команду – но лишь семья остается той группой, которую он никогда не покидает.
Единство и дифференциация правового регулирования социально-трудовых отношений
Контрольная работа, 26 Октября 2013
Что наша цель данного исследования - рассмотреть проблемы Единства и дифференциация правового регулирования социально-трудовых отношений, в нескольких аспектах. Что касается единства, является:
- проблемы обеспечения единства законодательства, созданной на уровне Российской Федерации и ее субъектов.
- проблема обеспечения соответствия с Российским трудовым законодательством и нормами международного права. у
Конституционно-правовое регулирование социальных отношений в зарубежных странах
Контрольная работа, 05 Ноября 2014
Конституционное право в первом из упомянутых значений - это основополагающая отрасль права конкретной страны, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих основы устройства общества, государства и положения человека в них, а также отношения, связанные с участием населения в осуществлении публичной власти. Следует отметить, что данная отрасль права появилась в западных странах с зарождением в них буржуазных отношений и начавшимися в связи с этим процессами демократизации. Это породило новые задачи правового регулирования.
Объединения работодателей (предпринимателей) и их роль в регулировании социально-трудовых отношений. Права и обязанности объединений раб
Контрольная работа, 27 Ноября 2011
Становление социального партнерства прямо связано со становлением предпринимательских ассоциаций в качестве сторон в диалоге с государством и работниками.
В конце 80-х годов появились объединения кооперативов и арендаторов. В конце 1991 года стали возникать организации частных предпринимателей, многие из которых объединились в Конгресс российских деловых кругов. Пока что, однако, в конгрессе преобладают представители торгово-посреднических, финансово-инвестиционных и консалтинговых фирм, непосредственно не связанных с главными секторами занятости- с производством.