Психологические теории мотивации
Реферат, 26 Июля 2014
Вопрос о мотивации является одним из наиболее важных в психологии. Абрахам Маслоу, один из основных законодателей гуманистической теории и персонологии, полагал, что люди мотивированы для поиска личных целей, и это делает их жизнь осмысленной и значительной.
Маслоу описал человека как «желающее существо», который редко достигает состояния полного, завершенного удовлетворения. Полное отсутствие желаний и потребностей, если оно вдруг возникло, то быстро проходит. Если одна потребность удовлетворена, другая всплывает на поверхность и контролирует внимание и усилия человека. Когда человек удовлетворяет и ее, еще одна шумно требует удовлетворения.
Психологические теории мотивации
Доклад, 06 Мая 2015
Аристотель и другие греческие философы, теологи средневековья. Человек - особое существо, наделённое разумом. Всё, что не побуждает действовать человека, - рационально, то есть является следствием каких-то логических умопостроений. Силой своего разума человек имеет волю и свободу выбора, ставит цели и достигает результата.
Проблемы мотивации в психологической науке
Реферат, 18 Апреля 2013
Для исследования и оценки, осознаваемых и неосознаваемых мотивов и потребностей человека есть различные методы.
Осознаваемые потребности и мотивы люди обычно оценивают при помощи прямых или косвенных вопросов, непосредственно направленных на определение мотивации.
Прямые методы - это, как правило, опросники. Ответы на вопросы должны объяснять поступки человека или характеризовать мотивы его поведения. Например: «Почему ты ведешь себя так?», «Какие желания и потребности у тебя есть?», «Как объяснить твой поступок?».
Неосознаваемая мотивация человека исследуется иначе - по разнообразным непроизвольным действиям, реакциям, которые выдают мотивацию человека помимо его желания и воли. Это, например, автоматические движения, оговорки, содержание сновидений, паралингвистические компоненты речи и т. п.
Психологические механизмы мотивации человека
Реферат, 11 Марта 2015
Цель работы – рассмотреть изучение психологии мотивации человека. Из цели работы вытекают следующие задачи, которые необходимо решить:
- определить понятие мотивации;
- рассмотреть теории мотивации;
- раскрыть способы мотивации деятельности людей.
Мотивация личности как социально-психологическая категория
Курсовая работа, 17 Августа 2015
Личность является конечным и, следовательно, наиболее сложным объектом психологии. В известном смысле она объединяет в одно целое всю психологию, и нет в этой науке такого исследования, которое не вносило бы вклад в познание личности. Каждый, кто изучает личность не может игнорировать другие области психологии. Подходов к изучению личности огромное множество. Это абсолютно естественно в области, где каждый эксперимент относится лишь к частному факту, абсолютно несоизмеримому сложности самого объекта. Можно рассматривать личность через структуру, можно с точки зрения физиологических реакций, можно через связь физических и психических аспектов личности.
Мотивация достижения успеха у курсантов военно-психологического факультета
Дипломная работа, 17 Декабря 2011
Цель исследования – на основе теоретического анализа и эмпирического исследования выявить особенности взаимосвязи мотивации достижения успеха и успеваемости курсантов военно-психологического факультета Военного университета и разработать практические рекомендации должностным лицам по учету полученных данных в руководстве курсантами.
Задачи исследования:
1. В ходе теоретического анализа уточнить психологическую сущность и критерии исследования мотивации достижения успеха и успеваемости курсантов военно-психологического факультета Военного университета.
2. В ходе эмпирического исследования с использованием психологических методов и методов математической статистики выявить характер взаимосвязи мотивации достижения успеха и успеваемости курсантов военно-психологического факультета Военного университета.
3. Разработать практические рекомендации должностным лицам по учету полученных результатов в руководстве курсантами военно-психологического факультета Военного университета.
Социально-психологические аспекты управления персоналом. Мотивация персонала.
Курсовая работа, 01 Сентября 2014
Целью данной курсовой работы является анализ системы мотивации персонала предприятия на примере ЗАО «Пеплос».
В соответствии с поставленной целью в работе сформулированы следующие задачи:
- рассмотреть теории и современные формы мотивации персонала;
- изучить понятие «мотивация персонала» и раскрыть сущность;
- проанализировать систему мотивации персонала на примере предприятия ЗАО «Пеплос»;
- сделать выводы.
Психологические особенности влияния самооценки на мотивацию достижения успеха у мужчин и женщин
Дипломная работа, 29 Октября 2015
Объект исследования: мужчины и женщины в возрасте 30-40 лет.
Предмет исследования: мотивационная сфера, в рамках которой будут изучаться мотивация достижения успеха у мужчин и женщин.
Гипотеза исследования: Мы предполагаем, что при одинаковом уровне самооценки, у мужчин мотивация достижения успеха преобладает в сравнении с мотивацией достижения успеха у женщин.
Совершенствование организационно-экономических и социально-психологических резервов мотивации персонала
Курсовая работа, 29 Ноября 2012
Целью курсовой работы является разработка путей совершенствования системы стимулирования персонала в современных условиях на примере ТНВ «Урожай» Илишевского района. Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
1. Изучение теоретических основ и современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия.
2. Анализ организации стимулирования персонала ТНВ «Урожай».
3. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала.