Способы предупреждения и разрешения конфликтов
Контрольная работа, 24 Октября 2013
Прежде чем рассматривать технику и способы профилактики и разрешения конфликтов, необходимо разобраться в том, что представляет собой конфликт. Дадим ему определение. Конфликт - наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия, и обычно сопровождающийся негативными эмоциями.
Трудовые конфликты: пути их предупреждения и разрешения
Дипломная работа, 26 Ноября 2015
В соответствии с изложенной целью настоящей работы является теоретическое и практическое решение проблемных вопросов правового регулирования и практики правоприменения процедур трудовых споров.
Для достижения названной цели предстоит решить следующие задачи:
1) исследовать структуру трудовых споров;
2) провести анализ действующего законодательства по избранной теме для выявления недостатков, пробелов, коллизий;
3) изучить практику правонарушения действующего законодательства в рамках бюджетной организации;
4) сделать необходимые выводы, выработав необходимые предложения и пути преодоления теоретических и практических проблем.
Межличностные конфликты: причины, предупреждение и разрешение
Контрольная работа, 18 Мая 2014
Организм здорового человека имеет высокую сопротивляемость к воздействию разнообразных факторов внешней среды, в том числе и к болезнетворным микроорганизмам. Кроме того, органы нашего тела имеют большой запас прочности - огромный функциональный резерв, который организм использует в различных трудных ситуациях для защиты от повреждений и поддержания нормальных условий жизнедеятельности, т.е. для сохранения здоровья. Известный ученый Н.М. Амосов считает, что количество здоровья можно определить как сумму "резервных мощностей" основных систем организма. Отклонения от нормы здоровья происходят в том случае, когда естественные защитно-приспособительные реакции организма недостаточно активны и поэтому его устойчивость к любым повреждающим влияниям снижена.
Технология предупреждения и разрешения межличностных конфликтов
Курсовая работа, 11 Мая 2014
Цель исследования: изучить проблему возникновения межличностных конфликтов детей школьного возраста и технологию их предупреждения и разрешения.
Задачи исследования:
• анализ научно-методической литературы по данному вопросу;
• раскрыть понятие «межличностный конфликт».
• рассмотреть основные виды межличностных конфликтов.
• изучить теоретические основы технологии профилактики и разрешения межличностных конфликтов среди учащихся школьного возраста.
Педагогические конфликты: способы их предупреждения и разрешения
Контрольная работа, 11 Января 2014
Сущность конфликта в педагогическом процессе и фазы его протекания
Виды конфликтов в педагогическом процессе и способы их разрешения
Тест «Исследование особенностей реагирования в конфликтной ситуации». Методика К. Томаса
Предупреждение и исследование конфликта в организации, его разрешение
Контрольная работа, 15 Апреля 2013
Воспоминания о конфликтах, как правило, вызывают неприятные ассоциации: угрозы, враждебность, непонимание, попытки (порой безнадежные) доказать свою правоту, обиды. В результате сложилось мнение, что конфликт – всегда явление негативное, нежелательное для каждого из нас, а в особенности для руководителей, менеджеров, так как им приходится сталкиваться с конфликтами чаще других. Конфликты рассматриваются как нечто такое, чего по возможности следует избегать. Представители ранних школ управления, в том числе сторонники школы человеческих отношений, считали, что конфликт – это признак неэффективной деятельности организации и плохого управления.
Практические рекомендации по предупреждению и разрешению конфликтов в организации
Реферат, 25 Октября 2013
Цель представленной дипломной работы - определить теоретическую базу понятия «конфликт»: рассмотреть различные точки зрения на сущность конфликта, показать, какие формы он принимает, по каким причинам возникает, как развивается и какие последствия имеет.
Основные задачи, которые ставились при написании дипломной работы:
-выявление сущности конфликтов, их причин, этапов, участников;
-установление основных форм конфликтов, своеобразия каждой из них.
-определение методов регулирования конфликтных ситуаций, а также способов предотвращения конфликтов;
Предупреждение и разрешение трудовых конфликтов на примере шахтерских забастовок в России в 1989-2008 гг
Курсовая работа, 03 Апреля 2013
Целью курсовой работы является изучение особенностей проявления и возможности конструктивного разрешения трудового конфликта. Основные задачи:
1)изучить понятие трудового конфликта и его характеристика;
2)выявить основные типы трудовых конфликтов и причины возникновения конфликтных ситуаций;
3)выявить пути разрешения и предупреждения трудовых конфликтов;
4)проанализировать последствия проявления трудовых конфликтов;
5)проанализировать трудовые конфликты на примере шахтерских забастовок