Предоставление отпуска

Трудовые отпуска, их виды, условия и порядок предоставления

Контрольная работа, 06 Февраля 2014

Задача 2. Слесарь механического завода Семёнов 12 февраля отсутствовал на работе без уважительных причин. Распоряжением начальника цеха: 1) он депремирован на 100% по итогам работы за февраль месяц за совершённый прогул 12 февраля; 2) ему уменьшен отпуск на один день: 3) отпуск перенесён с июня на ноябрь месяц по согласованию с профсоюзом. Семёнов обратился в комиссию по трудовым спорам о признании распоряжения начальника цеха недействительным, пояснив, что за один дисциплинарный проступок можно применить одно дисциплинарное взыскание. Прав ли Семёнов? Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам?

Трудовые отпуска, их виды, условия и порядок предоставления

Контрольная работа, 18 Декабря 2013

Задача 1. Василькова обратилась в комиссию по трудовым спорам с просьбой пересмотреть оплату её труда. В заявлении она указала, что имеет ребёнка в возрасте 4 лет. Директор разрешил ей на один час раньше уходить с работы, чтобы забирать ребёнка из детского сада. За этот час стали производить вычитания из оклада. Для убедительности Василькова привела пример, что 17-летний Жуков, который работает курьером, тоже уходит с работы на час раньше, но ему это время оплачивается. Проанализируйте сложившуюся ситуацию. Какое решение вынесет комиссия по трудовым спорам?

Порядок предоставления, разделения, продления и перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска

Контрольная работа, 14 Января 2013

Установленные законодательством процедуры продления и перенесения отпусков распространяются как на основные, так и на дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска.
В соответствии с ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случаях:
временной нетрудоспособности