Построение профиля компетенций
Контрольная работа, 27 Мая 2015
Компетентностный подход - это совокупность общих принципов определения целей образования, отбора содержания образования, организации образовательного процесса и оценки образовательных результатов.
Компетентностный подход требует четкого понимания того, какие универсальные (ключевые) и специальные (квалификационные) качества личности необходимы выпускнику общеобразовательной школы в его дальнейшей профессиональной деятельности.
Задачи исследуемой проблемы – проработка кластеров компетенций и их уровней.
Расчёт и построение профиля атмосферного давления в зависимости от высоты
Реферат, 30 Марта 2012
Содержание задания:
1)С помощью барометрической формулы Лапласа рассчитать величины атмосферного давления до высоты 15 км, через каждые 1000 м. Начальное атмосферное давление 1013 гПа; температура воздуха у земной поверхности 15,0 С. Величина температурного градиента 0,65 С/100м.
2)Построить график изменения давления с высотой. На график нанести осреднённые значения давления воздуха для Европы: 0 км-1014 гПа; 5 км-538 гПа; 10 км-262 гПа; 15 км-120 гПа.
3)Вычислить массу атмосферы Земли, учитывая, что площадь земной поверхности равна 510 млн. квадратных километров.
4)Рассчитать, какая доля массы атмосферы содержится в слое 0-5 км; в слое 5-10 км; в слое 10-15 км (в килограммах и процентах, с точностью до сотых долей процента)
5) С помощью графика проанализировать закономерность изменения давления воздуха с высотой и объяснить причины того что фактические значения давления воздуха для Европы несколько отклоняются от полученной зависимости.
Построение на плане линий заданного уклона и построение профиля по заданному направлению
Лабораторная работа, 18 Сентября 2014
Ознакомиться с целью занятия
Изучить краткий теоретический материал
Выполнить построение профиля по индивидуальному направлению
Оформление
Ответить на контрольные вопросы
Построение профиля дорожной трассы
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Курсовая работа, 21 Ноября 2014
Из ведомости результатов измерения горизонтальных углов и расстояний в ведомость вычисления координат выписываем значения горизонтальных углов привязочного хода, замкнутого хода и средних горизонтальных проложений сторон теодолитного хода соответственно в графы 2 и 7.
Построение литолого-фациальных профилей
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Лабораторная работа, 22 Августа 2013
Цель работы. Познакомиться с методикой построения литолого-фациальных профилей. Научиться правильно составлять литолого-фациальные профили с последующим описанием палеогеографической обстановки изучаемой территории.
Построение плана участка и профиля дорожной сети
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Курсовая работа, 09 Марта 2012
Из ведомости результатов измерения горизонтальных углов и расстояний в ведомость вычисления координат выпи¬сываю значения горизонтальных углов привязочного хода, замкнутого хода и средних горизонтальных проложений сторон теодолитного хода соответственно в графы 2 и 7.
Из прил. 1 выбираю дирекционный угол линии п.п.35 - п.п.36 (α35-36) и записываю его в графу 5 ведомости.
Расчет ступени турбины и построение профилей решеток
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 26 Ноября 2011
Целью исследования является разработка комплекса теоретически обоснованных положений о современном состоянии дознания, перспективах его оптимизации в зависимости от функционального назначения органов дознания.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие основные задачи:
изучить нормативно-правовой материал о развитии уголовно-процессуальной функции дознания;
рассмотреть систему органов, компетентных производить дознание;
определить и исследовать современные проблемы организации и процессуального режима производства дознания в условиях действия нового уголовно-процессуального законодательства;
Построение внутреннего профиля компании «Молочный Кит»
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Контрольная работа, 18 Марта 2014
Для построения внутреннего профиля компании необходимо:
- проанализировать проблемное поле предприятия, экспертным образом выделить ключевые проблемы, и предусмотреть их решение в программе;
- сделать предложения по оптимизации организационной структуры и системы управления с учетом программы стратегического развития (система сбыта должна предусматривать построение клиент – центрированной организации).
- описать особенности организационной культуры и сделать предложения по необходимой корректировке.