Социальное партнерство в общественных отношениях
Курсовая работа, 22 Сентября 2014
Становление рыночной экономики предопределило необходимость изменения способов правового регулирования общественно-трудовых отношений. Преобладание договорного регулирования над централизованным государственным позволяет активизировать участие работников и работодателей в установлении условий труда и развивать их отношения на основе социального партнерства. Социальное партнерство сглаживает антагонизм труда и капитала, являясь компромиссом их интересов, т.е. оно означает переход от «конфликтного соперничества к конфликтному сотрудничеству». Важную роль в формировании правовой базы социального партнерства сыграл Указ Президента РСФСР от 15 ноября 1991 г. «О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)».
Правовая база отношений социального партнерства в Республике Беларусь. Конвенция МОТ: №138 и № 182
Контрольная работа, 04 Августа 2014
МОТ принимает Конвенции и Рекомендации, посвященные вопросам труда. Конвенции являются международными соглашениями и обязательны для ратифицировавших их стран. В случае ратификации конвенции государство принимает необходимые меры к ее реализации на национальном уровне и регулярно представляет в Организацию доклады об эффективности таких мер. В соответствии с Уставом МОТ ратификация государством конвенции не может затрагивать национальные правила, более благоприятные для трудящихся. По нератифицированным конвенциям Административный совет может запрашивать у государства информацию о состоянии национального законодательства и практики его применения, а также о мерах по их улучшению, которые предполагается принять. Рекомендации не требуют ратификации.
Социальное партнерство в сфере трудовых отношений
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Доклад, 16 Ноября 2011
Понятие, формы и основные принципы социального партнерства
В современных условиях преобладающим способом регулирования отношений наемного труда становится способ достижения договоренности между трудом и капиталом, получивший наименование «социальное партнерство». Данный термин условен, поскольку истинно партнерские отношения между наемными работниками и работодателями не складываются ввиду противоположности их интересов.
Роль социального партнерства в трудовых отношениях
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 21 Декабря 2011
Цель работы, исходя из актуальности выбранной темы, является рассмотрение роли социального партнерства в формировании трудовых отношениях и пути его улучшения.
Для достижения поставленной цели мною были сформулированы следующие задачи:
- рассмотреть сущность социального партнерства и его регулирования;
- выявить основные принципы социального партнерства;
- рассмотреть система социального партнерства;
- определить эффективность системы социального партнерства;
Трудовые отношения и социальное партнерство в Омской области
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 30 Января 2011
Целью работы является анализ регулирования трудовых отношений в Омской области.
В работе поставлены следующие задачи:
- рассмотреть понятие «трудовые отношения» и дать им характеристику;
- дать общую характеристику системе социального партнерства и специфике деятельности её социальных институтов по регулированию трудовых отношений;
- дать характеристику Омской области, проанализировать трудовые отношения и систему социального партнерства в Омской области.
Трудовые отношения и социальное партнерство в Омской области
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 21 Ноября 2012
Целью работы является анализ регулирования трудовых отношений в Омской области.
В работе поставлены следующие задачи:
- рассмотреть понятие «трудовые отношения» и дать им характеристику;
- дать общую характеристику системе социального партнерства и специфике деятельности её социальных институтов по регулированию трудовых отношений;
- дать характеристику Омской области, проанализировать трудовые отношения и систему социального партнерства в Омской области.
Формирование отношений социального партнерства в сфере труда
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 26 Января 2012
Целью настоящей работы является рассмотрение тенденций развития системы социального партнерства в сфере труда в нашей стране на современном этапе.
Основными задачами являются:
- дать определение понятию «социальное партнерство», а также подробно рассмотреть его составляющие;
- проанализировать и сравнить механизм социального партнерства в разных странах.
Социальное партнерство в сфере социально–трудовых отношений
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Курсовая работа, 25 Октября 2011
Целью данной работы является рассмотрение и изучение особенностей социально-трудовых отношений в России.
В рамках этой цели необходимо обозначить следующие задачи:
-обозначить понятия и типы и принципы социально-трудовых отношений;
-выявить особенности социально-трудовых отношений в России;
-описать основные проблемы в социально-трудовых отношений в РФ.