Основные трудовые права работника
Контрольная работа, 02 Января 2014
Задача: Мастер одного из цехов машиностроительного завода пригласил на основе устной договоренности слесаря Михайлова для профилактического осмотра и ремонта нескольких станков. Выполнение этой работы заняло немногим больше месяца. Какой вид отношений возник у Михайлова с заводом? Распространяются ли на него нормы Трудового кодекса РФ об основных правах и обязанностях работника?
Основные проблемы мотивации работников
Контрольная работа, 17 Ноября 2013
Целями данной контрольной работы являются выявление основных проблем мотивации работников России на основе теоретических данных и проведение исследования системы планирования на примере ООО «Мегастрой».
К задачам данной контрольной работы относятся:
изучение факторов мотивации в России;
анализ системы планирования на анализируемом предприятии ООО «Мегастрой»;
оптимизация системы финансового планирования на предприятии ООО «Мегастрой».
Основные права и обязанности работников
Реферат, 01 Апреля 2013
Целью нашей работы является изучение прав и обязанностей работников.
Основные элементы и механизмы социальной защиты работников
Реферат, 11 Мая 2014
Целью работы является разработка комплекса мероприятий, направленных на совершенствование работы по социальной защите работающих. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить сущность социальной защиты;
- определить факторы, влияющие на социальную защищенность;
- провести анализ и выявить проблемы социальной защиты, осуществляемой государством;
- провести анализ и выявить проблемы социальной защиты, осуществляемой работодателем;
- разработка мероприятий по совершенствованию работы по социальной защите работающих на предприятии.
Основные государственные гарантии по оплате труда работников
Курсовая работа, 24 Апреля 2012
Цель данного исследования – рассмотреть основные гарантии по оплате труда работников.
Объект исследования – оплата труда.
Предмет исследования – гарантии государства по оплате труда.
Основные государственные гарантии по оплате труда работников
Курсовая работа, 24 Апреля 2014
Актуальность вопроса гарантии государства оплаты труда работников обусловлена важностью этой проблемы для России как в настоящем, так и будущем.
Общеизвестно, что последнее десятилетие прошлого века характеризовалось постоянными невыплатами заработной платы. По этому поводу неоднократно возникали волнения, забастовки, случались конфликты. Данная проблема не раз обсуждалась в коридорах государственной власти -- в Правительстве Российской Федерации, в Государственной Думе, у Президента Российской Федерации. Нередко об этом говорилось в средствах массовой информации. Иногда даже появлялись торжествующие публикации, в которых приводились единичные примеры, когда работникам наконец-то выдавалась заработная плата за прошлые периоды. Однако, все принимаемые меры не приносили ощутимых результатов.
Основные права и обязанности работника и работодателя по ТК РФ
Контрольная работа, 12 Октября 2013
Работник имеет право на:
- заключение, расторжение, изменение трудового договора в соответствии ТК РФ.
- предоставление ему работы предусмотренным трудовым договором;
- рабочее место в соответствии условия предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда, коллективным договором;
Основные противоречия между работодателем и наемным работником
Курсовая работа, 18 Февраля 2013
Целью работы является рассмотрение основных противоречий между работником и работодателем. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть понятие наемный работник в понимании трудоспособного населения РФ;
- рассмотреть основные противоречия и наемного работника.
Общая характеристика основных трудовых прав и обязанностей работников
Реферат, 04 Октября 2012
Целью нашей работы является изучение прав и обязанностей работников.
Для достижения цели нами ставились следующие задачи: изучить понятие и стороны трудового отношения, рассмотреть работника как субъекта данных отношений, исследовать основные права и обязанности работника по действующему трудовому законодательству.
Основные права, ответственность и обязанности педагогических работников
Контрольная работа, 08 Сентября 2014
Целью данной работы является изучить основные права, обязанности и ответственность педагогических работников.
Задачи:
- рассмотреть и проанализировать понятие правового статуса педагогического работника;
- рассмотреть и проанализировать основные права и свободы педагогических работников;
- рассмотреть и проанализировать основные обязанности и рамки ответственности педагогических работников.
Основные этапы развития взаимоотношений между работниками и работодателями
Реферат, 17 Ноября 2013
Взаимоотношения между работником и работодателем в экономической организации являются особой категорией социальных, экономических, трудовых и производственных отношений, включающей различные по силе, разнообразию, характеру, условиям проявления взаимодействия и связи между участниками. Следует отметить, что термин «система отношений «работник-работодатель» в экономической организации» еще не получил своего окончательного признания и оформления в научной литературе, и потому мало изучен и требует создания целостного представления о состоянии и содержании данных отношений, о происходящих в них изменениях.
Основные права и обязанности работника. Основные права и обязанности работодателя
Контрольная работа, 09 Марта 2013
Данная контрольная работа рассматривает возникающие трудовые отношения между работником и работодателем, а также их основные права и обязанности, закрепленные в Трудовом Кодексе Российской Федерации.
Основные пути улучшения использования рабочего времени управленческими работниками
Курсовая работа, 22 Сентября 2015
Цель курсового исследования - провести анализ использования рабочего времени руководителей и специалистов ДКУПП «Оршанский завод ЖБИ» и разработать рекомендации по его совершенствованию.
Для достижения данной цели необходимо решение следующих задач:
- рассмотреть теоретические основы организации управленческого труда;
- провести анализ финансово - экономических показателей организации;
- изучить факторы внешней среды, влияющие на рациональное использование рабочего времени;
Основные способы и средства пожаротушения. Действия работника при обнаружении пожара
Реферат, 16 Октября 2014
Горение – сложный физико-химический процесс превращения компонентов горючей смеси в продукты сгорания с выделением теплового излучения, света и лучистой энергии. Описать природу горения можно как бурно идущее окисление. Для возникновения горения требуется наличие трех факторов: горючего вещества, окислителя и источника загорания. Окислителями могут быть кислород, хлор, фтор, бром, йод, окиси азота и другие. Кроме того, необходимо чтобы горючее вещество было нагрето до определенной температуры и находилось в определенном количественном соотношении с окислителем, а источник загорания имел определенную энергию.
Основные принципы этического кодекса Ассоциации социальных работников Великобритании
Доклад, 24 Мая 2014
Социальная работа направлена на улучшение жизни людей, связана с фасилитацией (созданием комфортных условий для клиента) и предупреждением трудностей и страданий. Социальные работники, следовательно, ответственны за помощь индивидам, семьям, группам и общинам, участвуют в социальном планировании. Социальная работа имеет разработанные методы практики, которые основываются на постоянно растущем комплексе знаний и опыта.
Деловая беседа как основная форма делового общения при управлении поведением работников в оргганизации
Курсовая работа, 16 Ноября 2013
Цель данной работы – проанализировать теоретические и практические аспекты деловой беседы как основной формы делового общения при управлении поведением работников в организации.
В связи с поставленной целью выделим ряд задач:
- рассмотреть понятие деловой беседы, выделить ее виды и показать особенности и отличие от других форм деловой коммуникации;
- раскрыть практические аспекты использования деловой беседы на примере организации;
- предложить рекомендации по совершенствованию деловой коммуникации в организации и применению деловой беды как формы делового общения при управлении поведением работников в организации.
Производительность труда работников промышленной организации: анализ и основные направления ее повышения
Курсовая работа, 08 Декабря 2012
Повышение производительности труда является одним из объективных экономических законов, присущих человеческому обществу, каждой общественно-экономической формации. Этот закон заключается в том, что по мере развития общественного производства, внедрения более совершенных средств труда, улучшения его организации, повышения культурно-технического уровня человек производит в единицу времени все большую массу материальных благ.
Кроме того, организация для повышения эффективности своей деятельности и повышения конкурентоспособности должна постоянно стремиться к оптимизации текущих расходов и выявлению резервов снижения себестоимости.
Основные направления и резервы роста производительности труда работников РУП «Гомельский завод «Гидропривод»
Курсовая работа, 24 Мая 2014
Производительность труда - наиболее важный показатель всей системы трудовых показателей на предприятиях. Планирование роста производительности труда занимает центральное место во всей системе планирования на предприятии, так как обеспечивает рост и совершенствование всего производства, снижение себестоимости продукции, и в конечном счёте рост прибыли предприятия. Хозяйственная деятельность предприятий в условиях рынка связана с увеличением объема производства и реализации продукции, а также с повышением ее качества в целях всестороннего удовлетворения производственных и личных потребностей, так как это способствует решению первоочередной задачи - росту прибыли, повышению производительности труда.
Анализ состояния организации труда и проектирования трудовых процессов по профессиям работников основного производства
Курсовая работа, 06 Июня 2013
Одним из самых основных факторов эффективного развития и существования предприятия является высокий уровень организации и нормирования труда. На современном этапе развития экономики в нашей стране уровень организации и нормирования труда на предприятиях оставляет желать лучшего.
Целью данного курсового проекта является закрепление и углубление теоретических знаний и практических навыков студента, полученных в процессе изучения курса "Организация труда".
Базой для выполнения работы служат данные, полученные на Харьковском заводе ТУРБОАТОМ.
Исследование основных направлений совершенствования материального стимулирования труда торговых работников в современных условиях хоз
Курсовая работа, 05 Апреля 2014
Используемые методы исследования – аналитический, метод сравнительного анализа.
Цель данной работы – изучить роль и значение процесса стимулирования труда, рассмотреть методы материального стимулирования труда торговых работников в современных условиях хозяйствования. Рассмотреть систему стимулирования труда работников ООО «Эрнис» строительного гипермаркета «Материк».
Выделить недостатки в данной системе, разработать пути совершенствования системы мотивации и стимулирования труда работников ООО «Эрнис» строительного гипермаркета «Материк».