Брендинг маркетинг на оптово-розничном предприятии «МДМ»
Курсовая работа, 13 Июня 2013
На прилавках магазинов сейчас можно увидеть большое количество товаров разных производителей, из разных стран, в различной упаковке и с разными названиями. Но внутри они мало чем отличаются. Какой из них выберете Вы? Как правило, тот, который уже пробовали раньше, или тот, о котором наслышаны, или который посоветует продавец. Точно так же поступают миллионы покупателей. В итоге одних товаров продается больше, других меньше. Эффективность маркетинга зависит не только и не столько от рациональности применения маркетингового инструментария, сколько от соответствия товара, его потребительских характеристик потребностям рынка. Доведение этих характеристик до потребителя и создание не сиюминутного, а долгосрочного потребительского предпочтения к данной товарной марке среди существующих на рынке конкурирующих товаров является важной задачей маркетинга. В условиях жесткой конкуренции перед даже широко известными предприятиями возникает достаточно сложная задача: как удержать свои позиции на рынке и сохранить эффективность деятельности.
Статистическая отчетность предприятий оптовой и розничной торговли
Курсовая работа, 15 Мая 2014
Цель работы – изучить статистический анализ оборота торговли и торговых запасов. Провести анализ финансово – хозяйственной деятельности ООО «Балткерамика».
Задачи исследования:
─ изучить понятия статистического анализа оборота торговли;
─ изучить сущность, понятие товарных запасов и товарооборачиваемости;
─ рассмотреть особенности заполнения статистических форм отчетности торговых предприятий;
─ рассмотреть статистический анализ розничного оборота торговли и торговых запасов на предприятии ООО «Балткерамика»;
Формирование ассортимента на предприятиях оптовой и розничной торговли
Курсовая работа, 04 Июня 2013
Целью курсовой работы является определение оптимального ассортимента товаров исследуемого предприятия «Самбери». В соответствии с заданной целью поставлены следующие задачи:
определить сущность понятия «ассортимент» в целом;
изучить основные этапы его формирования и факторы, влияющие на этот процесс;
исследовать ассортимент торговой компании
внести предложения по его совершенствованию.
Особенности управления рисками предприятий оптовой и розничной торговли
Реферат, 01 Июня 2014
Особенности управления рисками предприятий оптовой и розничной торговли
Задача управления рисками состоит в том, чтобы выявлять, анализировать и контролировать риск, который может угрожать финансовому состоянию любого торгового предприятия. Управление риском будет осуществляться лишь тогда, когда сам предприниматель реально осознает наличие и существование риска и опасности нанесения ущерба его материальным и имущественным интересам. Действительно, любая компания состоит из множества различных элементов
Документирование кадровой деятельности на предприятии оптово-розничной торговли (на примере ЗАО «Роспечать-Алтай»)
Дипломная работа, 23 Мая 2014
Современные тенденции развития общества и становления российского предпринимательства во многом обусловлены формированием не только экономико-правового фундамента, но и базы нормативно-трудового регулирования кадрового обеспечения деятельности организации. В связи с этим важно понимание не только в научных разработках, но и в практической деятельности понятия и закономерностей функционирования кадрового делопроизводства, которое представляет собой совокупность процедур по составлению, оформлению, обработке, хранению и поиску кадровых документов. Кадровые документы, являясь неотъемлемой частью практической деятельности организации, фиксируют сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и т. д., так как закрепляют трудовые отношения работников и работодателя, подтверждают трудовой стаж граждан, являются доказательством при разрешении индивидуальных трудовых споров. В частности, Е.Н. Малькова подчеркивает, что, например, «учет труда и заработной платы в организации ведется на основании первичных документов, формируемых в кадровой службе». Таким образом, плохо поставленная работа кадровой службы неминуемо отражается на работе, как бухгалтерии, так и всей организации .