Нарушение дисциплины труда
Курсовая работа, 15 Июня 2013
Дисциплиной труда называется установленный в данной общественной организации труда порядок поведения в совместном труде и ответственность за его нарушение.
При заключении трудового договора работник знает, что он в процессе труда обязан подчиняться единоначальнику на производстве все время действия его трудового договора. Это второй аспект понятия дисциплины труда как необходимый элемент трудового правоотношения работника.
Третий аспект понятия трудовой дисциплины как реализация основною принципа трудового права – обеспечение исполнения обязанности работника добросовестно трудиться в избранной сфере деятельности – соблюдать дисциплину труда.
И наконец, четвертый аспект дисциплины труда – это соответствующий институт трудового права, т.е. система правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, предусматривающий обязанности работника и работодателя (его администрации), меры поощрения за успехи в труде, порядок их применения, виды и меры ответственности за нарушение дисциплины груда и порядок их применения, что соответствует разделу VIII Трудового кодекса (ст. 189–195).
Увольнение работника за нарушение трудовой дисциплины
Дипломная работа, 29 Сентября 2014
Работник в процессе трудовой деятельности подчиняется работодателю, его распоряжениям, указаниям, внутреннему трудовому распорядку, установленному в организации. Подчиненное положение работника находит отражение в возложенных на него обязанностях: добросовестно выполнять трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, бережно относиться к имуществу работодателя, выполнять установленные нормы труда.
Работодатель вправе уволить работника по своей инициативе только в тех случаях и по тем основаниям, которые предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами
Причины нарушений школьной дисциплины у пятиклассников
Творческая работа, 27 Февраля 2014
Цель: в ходе исследования выявить причины нарушений школьной дисциплины учащихся пятого класса. ЗАДАЧИ:
1.РАСКРЫТЬ СУЩНОСТЬ НАРУШЕНИЙ ДИСЦИПЛИНЫ ШКОЛЬНИКОВ, ВЫЯВИТЬ ИХ ЗАКОНОМЕРНОСТИ.
2.СПОСОБСТВОВАТЬ ФОРМИРОВАНИЮ САМОКОНТРОЛЯ И САМОДИСЦИПЛИНЫ ОБУЧАЮЩИХСЯ.
3.РАЗВИВАТЬ САМООЦЕНКУ И УЧЕБНУЮ МОТИВАЦИЮ
Штрафы за нарушение кассовой дисциплины
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 09 Декабря 2011
Целью реферата является ознакомление со штрафными санкциями за нарушение кассовой дисциплины.
При написании работы были поставлены задачи:
- изучить правила организации кассы на предприятии, требования, предъявляемые к месторасположению кассы;
- выявить роль и место кассовых операций в системе экономических отношений
- изучить порядок учета движения денежных средств в бухгалтерии предприятия;
Взыскания за нарушение трудовой дисциплины
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Доклад, 16 Апреля 2012
При неисполнении или ненадлежащем исполнении работником по его вине своих трудовых обязанностей к нему могут быть применены меры дисциплинарного взыскания (ст.192 ТК) и меры дисциплинарного воздействия. За нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия, учреждения, организации применяет следующие дисциплинарные взыскания:
выговор;
строгий выговор;
увольнение.
Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Реферат, 03 Апреля 2015
Для успешного существования любого социума важно, чтобы все было подчинено определенному укладу, порядку, выработанному самим социумом. Но поддерживать этот уклад невозможно без соблюдения определенной дисциплины во всех сферах жизни общества .
Дисциплина — правила поведения личности, соответствующие принятым в обществе нормам или требованиям правил распорядка. Трудовая дисциплина - это часть общей дисциплины, касающаяся трудовых правоотношений.
Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 18 Марта 2011
Трудовая дисциплина (дисциплина труда) — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с законами, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и другими актами организации. Работодатель обязан создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
Штрафные санкции за нарушение кассовой и расчётной дисциплин
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Реферат, 09 Декабря 2011
В процессе хозяйственной деятельности предприятия постоянно ведут расчеты с поставщиками за приобретенные у них основные средства, сырье, материалы и другие товарно-материальные ценности и оказанные услуги; с покупателями за купленные ими товары, с кредитными учреждениями по ссудам и другим финансовым операциям; с бюджетом и налоговыми органами по различного рода платежам, с другими организациями и лицами по разным хозяйственным операциям.