Основные противоречия между работодателем и наемным работником
Курсовая работа, 18 Февраля 2013
Целью работы является рассмотрение основных противоречий между работником и работодателем. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть понятие наемный работник в понимании трудоспособного населения РФ;
- рассмотреть основные противоречия и наемного работника.
Исторический опыт коллективной защиты профсоюзами прав наемных работников
Реферат, 03 Февраля 2013
История развития и становления профсоюзного движения за рубежом и в России дает разнообразные примеры борьбы рабочих за свои права. В зависимости от экономической и политической ситуации, а также организационных возможностей профсоюзов, ими принялись различные способы защиты интересов своих членов.
В середине XVIII века начинается промышленный переворот в странах Западной Европы. Одно за другим появляются открытия и изобретения, совершившие революцию в технике, то есть в способах обработке сырья. Механическая прядильная машина, механический ткатский станок и, наконец, применение двигательной силы пара – вот основные этапы данной революции.
Стрессы наемных работников
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 30 Мая 2012
Рабочий стресс — болезненное психоэмоциональное состояние, образующееся в процессе труда. Понятие охватывает большой набор расстройств, включая психические заболевания (например, клиническую депрессию, тревогу, посттравматические стрессовые расстройства) и другие типы эмоциональных расстройств (неудовлетворённость, утомление, стресс, и так далее), неадекватное поведение (агрессия, наркомания), нарушения памяти или концентрации. Эти нарушения могут привести к неудовлетворительному исполнению работником своих обязанностей и нанести вред его здоровью. Рабочий стресс также связывают с различными биологическими реакциями, которые могут подорвать здоровье, например сердечная недостаточность, или, в своих крайних проявлениях привести к смерти.
Рынок труда как рынок свободных наемных работников
Сайт-партнер: stud24.ru
Доклад, 23 Февраля 2012
Среди экономистов нет единства в оценке рынка труда и механизма его функционирования. Классическая политическая экономия исходит из того, что рынок труда, где реализуется лишь один производственный ресурс, как и все прочие рынки, действует на основе ценового равновесия. Основным рыночным регулятором служит цена рабочей силы.
Отпуск единоналожников 1 и 2 групп без наемных работников
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Контрольная работа, 24 Мая 2012
С 1 января 2012 года, когда начали действовать новые правила для упрощенцев, у предпринимателей-единоналожников 1 и 2 групп появилась возможность не уплачивать единый налог за период отпуска. Об этом прямо сказано в 295.5 НКУ. Однако такая возможность предоставляется не всем единоналожникам 1 и 2 групп, а только тем, у которых вообще нет наемных работников, т. е. лиц, с которыми заключены трудовые договоры.
Система стимулирования наемных работников на предприятии
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 17 Января 2014
Целью данной работы является изучение теоретических основ существующих систем стимулирования труда для последующего анализа системы стимулирования в ОАО «Уралкалий» и разработки концепции ее совершенствования.
Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи:
- изучить теоретические аспекты стимулирования работников на промышленных предприятиях.
- проанализировать эффективность действующей системы материального стимулирования в ОАО «Уралкалий».
- разработать концепцию совершенствования системы стимулирования в ОАО «Уралкалий».
Заработная плата – вознаграждение за труд наемных работников
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 15 Марта 2012
Оплата труда рассматривается многими экономистами как основной инструмент побуждения и непрерывного поддержания интереса работника к высокопроизводительной отдаче своих трудовых усилий. Механизм этой связи по замыслу прост: «больше и лучше работаешь – больше платят, а если больше платят – работаешь еще больше и лучше». В итоге должно возникать самопобуждение роста производительности труда, ограниченное разве что только предельной, высшей производительностью, поднять которую при данном уровне техники и технологии невозможно, сколько ни плати. Таков мудрый замысел, который практически непросто воплотить в жизнь.
Заработная плата как вознаграждение за труд наемных работников
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 20 Ноября 2012
Цель данной курсовой работы – разобраться, влияет ли заработная плата на экономику в целом, и если да то каким образом.
Задачи – определить, в чем состоит сущность понятия «заработная плата», в чем она измеряется, от чего зависит, и какие теории на этот счет существуют.