Мотивы человеческой деятельности
Контрольная работа, 29 Октября 2015
Человека побуждает к активным действиям, в том числе и к труду, необходимость удовлетворения различных потребностей (под потребностью понимается нехватка чего-то, что вызывает состояние дискомфорта).
Потребности могут быть естественными (в пище, воде и т.п.) и социальными (в признании, славе); врожденными (в общении) и приобретенными (в обучении); первичными (в факторах, обеспечивающих выживаемость) и вторичными (в условиях развития личности); материальными и нематериальными.
Понятие фирмы, ее цели и мотивы деятельности
Контрольная работа, 27 Декабря 2013
Фирма — субъект рыночной экономики, организационно-правовой комплекс, деятельность которого связана с управлением одним или несколькими предприятиями и получением прибыли. Фирма может производить какую-либо продукцию, оказывать услуги, выполнять работы. Основными целями предприятия могут быть:
завоевать или удержать большую долю какого-либо рынка для своего товара;
добиться более высокого качества своего товара;
занять в отрасли лидирующее положение в области технологии;
Мотивы трудовой деятельности современного работника
Курсовая работа, 24 Апреля 2012
Целью данной работы является изучение современных методов мотивации работников фирмы и эффективной трудовой деятельности на материалах ООО «Фирма ДИКО».
Достижению поставленной цели способствует решение следующих задач:
1) ознакомится с эволюцией теоретических подходов к мотивации персонала;
2) рассмотреть современные теории мотивации;
3) провести исследование мотивации персонала предприятия на примере ООО «Фирма ДИКО»;
4) выявить направления совершенствования системы мотивации эффективной деятельности персонала ООО «Фирма ДИКО».
Мотивы учебной деятельности и поведения в ранней юности
Курсовая работа, 05 Декабря 2013
Актуальность. Вузовское образование является важным и завершающим этапом процесса общеобразовательной подготовки молодого поколения и основной стадией профессиональной специализации. От качества организации процесса обучения на этой стадии во многом зависит дальнейшее комфортное пребывание человека в будущей профессиональной деятельности, а также его субъектные взаимоотношения с другими людьми.
На протяжении многих лет проблема студенчества является областью изучения педагогов и психологов. Интерес к данной проблеме не случаен и обусловлен прежде всего наличием большого количества типов студентов с учетом разнообразных критериев. Однако существует и множество общих характеристик, обусловленных периодом юности и непосредственным влиянием процесса обучения в вузе на психику студента и на развитие личности.
Понятия предприятия, его цели, задачи и мотивы деятельности
Курсовая работа, 12 Мая 2014
Целью данной курсовой работы является рассмотрение предприятия, как субъекта хозяйствования, основных функций управления предприятием, а также понятие и сущность стратегического планирования.
Задачи:
• рассмотреть предприятие, как субъект хозяйствования;
• выделить основные функции управления предприятием;
• объяснить теоретическую основу стратегического планирования.
Взаимодействие мотивов в процессе реализации деятельности
Реферат, 23 Сентября 2014
1. Понятие деятельности и поведения.
2. Потребности, мотивационные состояния и мотивы деятельности.
3. Понятие мотива. Мотивация.
4. Мотивирование.
5. Основные мотивы человека.
6. Виды мотивации, их влияние на результат деятельности.