Регулирование труда женщин, и др. лиц с семейными обязанностями
Курсовая работа, 27 Ноября 2013
Цели и задачи работы: проанализировав нормативный и учебный материал определить в основной части работы круг граждан, которые признавать лицами с семейными обязанностями, проанализировать нормы Трудового кодекса РФ в которых частично ограничивается применение общих правил в отношении указанных лиц или предусматриваются для них дополнительные льготные правила.
Правовой статус работающих женщин и лиц с семейными обязанностями
Курсовая работа, 31 Августа 2013
Актуальность темы исследования определяется тем, что в период становления гражданского правового общества наряду с решением политических и экономических задач требуется кардинальное изменение положения человека в системе социальных и нравственных отношений. В первую очередь это касается семьи как естественной среды обитания человека. В России, по данным официальной статистики, 90% граждан проживают в составе семьи. В международно-правовых документах говорится, что семья является естественной и основной ячейкой общества, которой должна предоставляться по возможности самая широкая охрана и помощь, в особенности при ее образовании и пока на ней лежит ответственность о несамостоятельных детях и их воспитании.
Правовое регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
Курсовая работа, 22 Июля 2013
Актуальность данной работы заключается в том, что Республика Беларусь уже не одно десятилетие является социальным государством. В статье 1 Конституции Республики Беларусь устанавливается, что Республика Беларусь — унитарное демократическое социальное правовое государство.Политика, которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Статья 2 Конституции гласит, что человек его права и свободы и гарантии их реализации являются высшей ценностью и целью общества и государства.
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
Контрольная работа, 28 Ноября 2012
Труд женщин регулируется системой специальных норм, обеспечивающих особую охрану труда женщин по сравнению с общими трудовыми нормами. Это трудовые льготы, необходимые для защиты физиологических особенностей женского организма, его материнской, детородной функции от производственных вредностей, а также выполнения социальной родительской роли.
Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
Курсовая работа, 11 Февраля 2013
Целью данной работы является определение особенностей регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть особенности правового регулирования труда женщин;
- изучить гарантии и льготы работающим женщинам;
- изучить гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей до трех лет;
- рассмотреть сущность понятия "лица с семейными обязанностями";
- изучить гарантии и льготы лицам с семейными обязанностями.
Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
Реферат, 13 Апреля 2014
Актуальность темы работы обусловлена тем, что в настоящее время наряду с решением политических и экономических задач требуется кардинальное изменение положения человека в системе социальных нравственных отношений. В первую очередь это касается семьи как естественной среды обитания человека. Семья является основной ячейкой общества, которой должна предоставляться по возможности широкая охрана и помощь как при ее образовании, так и в процессе воспитания детей. Конституция РФ 1993 г. закрепляет основные права и свободы граждан. Статья 38 Конституции гласит: «Материнство и детство, семья находятся под защитой государства».
Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
Курсовая работа, 29 Июля 2014
Цель курсовой работы - определить особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: изучение теоретический основ правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями; время отдыха и перерывы на кормление; изучение гарантий и льгот женщинам с детьми и лицам с семейными обязанностями.