Корпоративная социальная политика
Контрольная работа, 13 Января 2015
В настоящее время в самом общем смысле под корпоративной социальной ответственностью (КСО) понимается философия поведения и концепция выстраивания деловым сообществом, компаниями и отдельными представителями бизнеса своей деятельности, направленной на удовлетворение ожиданий заинтересованных сторон в целях устойчивого развития. Однако до сих пор корректное определение термина корпоративная социальная ответственность является сложной задачей.
Корпоративная социальная политика
Дипломная работа, 21 Мая 2014
Дипломная работа преследует собой цель провести анализ влияния внутренней корпоративной социальной политики на взаимоотношения работодателя и наемного работника.
Для достижения поставленной цели в дипломной работе поставлены следующие задачи:
1) Определить внутрифирменные трудовые отношения и их взаимосвязь с внутренней корпоративной социальной политикой.
2) Выявить основные запросы персонала как ключевого стейкхолдера и одной из сторон внутрифирменных трудовых отношений
3) Определить особенности внутрифирменных трудовых отношений на российских предприятиях
4) Выявить влияние кризиса на социально-трудовые отношения на российских предприятиях в зависимости от отраслевой принадлежности
5) Систематизировать и дать оценку наиболее распространенным на российских предприятиях мероприятиям внутренней социальной политики, направленных на наемного работника, с учетом отраслевой принадлежности компании.
Социальная политика в корпоративных отношениях
Реферат, 24 Января 2013
С анализом сущности социальной политики тесно связан вопрос о ее социальной функции, споры о которой продолжаются до сих пор. Первоначально считалось, что социальная политика выполняет функцию “регулятора труда и потребления”. Впоследствии к указанной функции были добавлены “функция повышения благосостояния народа” и “функция оказания социальных услуг населению”. В последние десятилетие тенденции таковы, что объем и содержание функции социальной политики во всем мире расширяются. Каковы же основные функции социальной политики?
Корпоративная социальная политика современных Российских предприятий: модели и практики
Автореферат, 03 Декабря 2012
Решение социальных задач в современном российском обществе приобретает первостепенное значение. Однако в условиях экономического кризиса Российское государство не в состоянии выполнить все свои социальные функции. Предпринимательство может стать новой активной силой, способной наравне с государством нести бремя социальной ответственности как по отношению к своим сотрудникам, так и по отношению к окружающему сообществу в целом.
Корпоративная социальная политика
Сайт-партнер: stud24.ru
Контрольная работа, 26 Февраля 2013
В чем состоит концепция корпоративного эгоизма М.Фридмана?
Концепция «корпоративного эгоизма». Сформировалась на основе классической формулировки нобелевского лауреата М. Фридмана, согласно которой «единственным бизнесом для бизнеса является максимизация прибыли в рамках соблюдения существующих правил игры». В интерпретации либералов Корпоративная Социальная Оответственность заключается в выполнении социальных обязательств, которые государство предъявляет к бизнесу. Потом из этой концепции появился термин «компания собственников» (подход Минфорда). Таким образом, КСО стало пониматься как обеспечение экономических и финансовых интересов собственников и получение компанией высокой прибыли. Подобная к
Формирование корпоративной социальной политики
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 04 Июня 2015
1. Сущность социальной политики и ее влияние на развитие бизнеса.
2. Инструменты и направления корпоративной социальной политики.
3. Подходы к оценке эффективности корпоративной социальной политики.
Развитие корпоративной социальной политики в России
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Контрольная работа, 07 Ноября 2013
Корпоративная социальная политика - это разработка и реализация мероприятий и программ, обеспечивающих социальную защищенность и высокий социальный статус сотрудника компании:
- условия труда;
- фирменная спецодежда и защита;
- корпоративные здравницы, дома отдыха;
- корпоративные праздники.
Корпоративная модель социальной политики государства
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Доклад, 21 Февраля 2012
Некоторые называют ее «континентальной», «европейской» в соответствии с ее геополитической доминантой, или «консервативной».Корпоративная модель предполагает развитие системы пособий по социальному страхованию, дифференцированных по видам трудовой деятельности, и, соответственно, интеграцию профсоюзного движения с государством. Данную модель называют «континентальной».