Конфликты: конструктивные и деструктивные
Курсовая работа, 07 Декабря 2012
Цель курсовой работы разобраться в теоретических аспектах возникновения конфликтов, понять саму суть, структуру, функции, методы разрешения конфликтов. Задача курсовой работы: на реальных практических ситуациях деятельности организации выявить лучшие решения и способы устранения конфликтов. Хотя, как я выясню далее, не всегда конфликты носят негативное значение для компании, иногда сами менеджеры строят конфликтные ситуации для «оживления» рабочей обстановки.
Введение отлично дополнит цитата книги «Зубок Ю. А. Конфликты // Знание. Понимание. Умение»:
«Дальше всех уйдет тот, кто не уступает равному себе, сохраняет достоинство в отношениях с сильнейшим и умеет сдерживать себя по отношению к беззащитным».
Конфликт и способы его конструктивного преодоления
Реферат, 15 Апреля 2012
Что же такое конфликт? В психологии конфликт определяется как "столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций, отдельно взятого эпизода в сознании, в межличностных взаимодействиях или межличностных отношениях индивидов или групп людей, связанное с отрицательными эмоциональными переживаниями"
Конструктивные способы разрешения педагогических конфликтов
Реферат, 21 Января 2014
Целью данной работы является рассмотрение конструктивных способов решения конфликтов и профилактики конфликтов.
Поставленная цель привела к решению следующих задач: рассмотреть подходы к изучению конфликта в социальной психологии, что такое конфликт и типологию конфликтов, методы разрешения конфликтов и профилактику конфликтов.
Конфликт: конструктивные модели взаимодействия в ситуации «Моббинга»
Курсовая работа, 26 Ноября 2013
Многообразие человеческих отношений характеризуется огромным количеством вариантов их проявления. Эта общая фраза предполагает, что любой из нас может стать участником этих процессов с различным для нас исходом. А каких взаимоотношениях идёт речь? Да о тех, которые каждый день наполняют значимостью и реальностью нашу жизнь. Примером могут служить: беседа с соседом на лестничной площадке, обед с коллегами в заводской столовой, поездка в метро, объятия с супругой и с детьми и многое другое. Основную часть времени, всё-таки, необходимо проводить на работе, чтобы оставшаяся часть соответствовала нашим потребностям, ожиданиям, мечтам.
Факторы готовности супругов к конструктивному решению семейных конфликтов
Курсовая работа, 15 Мая 2013
Позитивные отношения между супругами способствуют конструктивному разрешению семейных конфликтов.
В соответствии с целью исследования нами были выдвинуты следующие задачи:
1. Проанализировать теоретические подходы к проблеме возникновения супружеских конфликтов в отечественной литературе.
2. Подобрать надежные, валидные методики исследования отношений ме-жду супругами.
3. Исследовать личностные особенности членов супружеской пары, пони-мание, эмоциональное притяжение и благополучие в семье.
4. Выявить и изучить особенности взаимоотношений обследуемых супру-жеских пар.
Принципы, приемы и техники оптимального, конструктивного разрешения конфликтов и противоречий в деловом общении
Реферат, 16 Сентября 2012
Так как тема моей работы «Принципы, приемы и техники оптимального, конструктивного разрешения конфликтов и противоречий в деловом общении» , то для начала попытаемся понять, что же такое деловое общение – это прежде всего коммуникация, т.е. обмен информацией, значимой для участников общения. Нередко при общении возникают конфликтные ситуации или противоречия. В этом случае, чтобы добиться максимальных результатов от встречи необходимо уметь чувствовать ситуацию и управлять процессом общения.