Методы коллективного принятия решений
20 Февраля 2014 в 09:54, контрольная работа
Принятие решений, так же как и обмен информацией, - составная часть любой управленческой функции. Необходимость принятия решений возникает на всех этапах процесса управления.
Процесс принятия группового решения тесно связан с проблемой лидерства и руководства, потому что принятие решения - одна из важных функций руководителя, а организация группы для принятия такого решения - довольно сложная функция. В современных условиях, когда деятельность групп активизируется во многих звеньях общественного организма, эта проблема приобретает особую актуальность
Методы коллективного принятия решения
15 Января 2014 в 13:54, курсовая работа
Цель курсовой данной работы проанализировать деятельность компании и разработать рекомендации по совершенствованию ее деятельности.
Данная цель достигается в ходе решения следующих задач:
1. Изучить теоретико-методологических аспектов проблемы методов коллективного принятия решений;
2. Проанализировать проблему организации;
3. Предложить рекомендации по повышению прибыли.
Коллективные методы принятия управленческих решений
06 Апреля 2014 в 20:58, курсовая работа
Цель работы - разработка управленческих решений на основе коллективных методов.
В качестве объекта исследования нами было выбрана фирма ООО «СтронГ».
Предметом исследования являются коллективные методы принятия управленческих решений в ООО «СтронГ».
В рамках курсовой работы будут решены следующие задачи:
Исследованы различных моделей и методов принятия управленческих решений в организации;
Рассмотрена экономическая ситуация в ООО «СтронГ»;
Проведен анализ альтернативных вариантов решений для ООО «СтронГ» и осуществлен выбор окончательного решения проблемной ситуации.
Мозговой штурм как метод принятия коллективных решений
30 Ноября 2013 в 14:48, курсовая работа
Основная цель делового совещания – принять управленческое решение. Уже много десятилетий компьютеры являются инструментом для принятия решений там, где, где есть количественные данные и хорошо структурированные ситуации.
Однако в последние годы практика управления все больше сталкивается с нестандартными организационными ситуациями, в которых превалирует человеческий фактор. В большинстве случаев такие ситуации включают психологические переменные, кроме того, очень быстро меняется организационная среда; менеджеры все чаще имеют дело с неожиданными ситуациями. Управленческие решения предполагают учет индивидуальных запросов, восприятий ценностей, целей и опыта персонала.
Мозговой штурм как метод принятия коллективных решений
20 Апреля 2013 в 23:49, реферат
Актуальность рассматриваемого вопроса объясняется тем, что мозговой штурм, как креативный метод решения задач, стимулирует активность и интуитивное мышление людей в процессе поиска идей, предложений; способствует интегрированию накопленной информации и на этой основе значительно повышают эффективность принимаемых решений. Объектом данной работы является мозговой штурм, как метод коллективного принятия решения.
Предмет данной работы - это процесс принятия коллективного решения при помощи метода мозгового штурма.
Целью данной работы является рассмотрение, как существующих видов мозгового штурма, так и инноваций в этой области, то есть рассмотрение новых, более совершенных способов разработки коллективного решения при помощи метода мозговой атаки.
Мозговой штурм как метод принятия коллективных решений
06 Ноября 2013 в 22:35, курсовая работа
Цель позволила сформулировать задачи, которые решались в данной работе:
1) обзор истории происхождения метода мозгового штурма;
2) рассмотрение методологии, принципов и этапов проведения мозгового штурма
4) определение достоинств и недостатков мозгового штурма, как метода принятия коллективных решений
5) рассмотрение основных видов технологий мозгового штурма и его модификаций;
6) изучение «синектического штурма», как наиболее совершенного вида мозговой атаки
7) определение основной проблемы применения мозгового штурма
Развитие мозгового штурма как коллективного метода принятия решений
10 Ноября 2012 в 00:02, курсовая работа
Актуальность рассматриваемого вопроса объясняется тем, что мозговой штурм, как креативный метод решения задач, стимулирует активность и интуитивное мышление людей в процессе поиска идей, предложений, способствует интегрированию накопленной информации и на этой основе значительно повышают эффективность принимаемых решений, что особенно важно в условиях жесткой конкуренции, когда необходимы инновационные стратегии, неординарные идеи и действия, новые способы поведения.