Кадровый потенциал предприятия
Дипломная работа, 20 Марта 2012
В данной работе излагаются теоретические вопросы, связанные с использованием трудовых ресурсов и организации, анализа их использования на предприятии, так же раскрывается методика комплексного системного анализа основных экономических показателей, используемые для анализа использования трудовых ресурсов результатов деятельности предприятия, характерные для рыночной экономики.
Основной задачей данной работы является раскрытие изученной теоретической основы и приведение некоторых практических вопросов экономического анализа деятельности предприятия.
Цель работы - проанализировать деятельность организации, ее кадровый потенциал и определить возможные пути его совершенствования.
Кадровый потенциал предприятия
Курсовая работа, 30 Ноября 2012
Цель работы – разработать предложения по совершенствования кадрового потенциала современного предприятия.
Методы исследования: методы системного анализа, статистические и экономически методы.
В результате исследования раскрыты теоретические аспекты оценки и развития кадрового потенциала организации; дана оценка кадрового потенциала ОАО «Мордоврегионгаз»; предложены перспективы развития кадрового потенциала ОАО «Мордоврегионгаз».
Область применения – в практике ОАО «Мордоврегионгаз».
Эффективность – принятие обоснованных решений в области управления персоналом предприятия.
Аудит кадрового потенциала предприятия
Контрольная работа, 21 Мая 2014
Данная работа посвящена изучению вопроса «Анализ кадрового потенциала предприятия».
Актуальностью темы, исследуемой в данной работе, продиктована тем, что в связи с проводимыми в России экономическими реформами все больше и больше руководителей предприятий обращают внимание на свой персонал, осознавая его ценность. Многие из них стали понимать, что улучшив использование трудовых ресурсов предприятия, можно иметь хорошую нишу на рынке выпускаемого продукта, быть конкурентоспособными (качество-это спрос), иметь хорошую прибыль.
Оценка кадрового потенциала предприятия
Реферат, 23 Марта 2015
Кадровый потенциал организации (предприятия) — это возможности персонала и администрации, которые могут быть использованы для достижения целей организации (предприятия).
Оценка кадрового потенциала предприятия
Курсовая работа, 03 Декабря 2013
Цель работы – проанализировать деятельность организации, ее кадровый потенциал и определить возможные пути его совершенствования.
Кадровый потенциал организации – важнейший стратегический фактор, определяющий ее успех. Качественные и количественные характеристики рабочей силы определяют возможность реализации экономических программ, структурной перестройки, расширения производства, роста качества продукции и производительности труда. Именно мероприятия, способствующие развитию персонала, позволяют увеличить кадровый потенциал компании.
Анализ кадрового потенциала и пути его совершенствования на предприятии
Курсовая работа, 15 Сентября 2013
Целью курсовой работы является разработка мероприятий по улучшению кадрового потенциала на предприятии ОАО БКФ «Зея».
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
- исследовать теоретические аспекты понятия «кадровый потенциал», такие как понятие, сущность, основные характеристики;
- проанализировать экономические показатели деятельности ОАО БКФ «Зея»;
- оценить уровень кадрового потенциала на предприятии ОАО БКФ «Зея»;
- предложить и разработать мероприятия по улучшению кадрового потенциала предприятия.
Анализ показателей кадрового потенциала предприятия ОАО «Ремспецстрой»
Курсовая работа, 14 Декабря 2012
Цель данной курсовой работы является исследование кадрового потенциала предприятия. Необходимо оценить кадровый потенциал, сделать определенные выводы, выявить существующие проблемы и найти пути более эффективного использования кадрового потенциала.
Оценка кадрового потенциала предприятия на примере ОАО "Стройматериалы"
Курсовая работа, 24 Января 2014
Цель написания курсовой работы – проанализировать деятельность организации, ее кадровый потенциал и определить возможные пути его совершенствования. Основной задачей данной работы является раскрытие изученной теоретической основы и приведение некоторых практических вопросов экономического анализа деятельности предприятия.
Объектом исследования дипломной работы выступило ОАО «стройматериалы».
Предметом исследования является кадровый потенциал хозяйствующего субъекта.