Реформирование государственной службы и основные направления государственной кадровой политики в современной России
Курсовая работа, 17 Мая 2014
Сегодня идет фундаментальное реформирование института российского государства. Повсюду затрагиваются вопросы, связанные с системой отношений, в которой государственный служащий взаимодействует, с одной стороны, с государством, а с другой - с институтами гражданского общества. Меняются технологии администрирования, требования к человеку во власти.
Кадровая политика государственной службы
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 25 Февраля 2014
Актуальность курсовой работы определяется тем, что среди целого комплекса мер (организационных, финансовых, правовых), направленных на достижение целей реформирования государственной службы, огромную роль играет ее правовое регулирование. Кроме того, выбор темы предопределен значительными изменениями в законодательстве о государственной службе, которые осуществляются в соответствии с Федеральной программой Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003-2005годы)". Поскольку в соответствии с принципом федерализма государственная гражданская служба подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации, особую актуальность приобретают вопросы правового регулирования и организации государственной службы на уровне субъектов Российской Федерации.
Государственная служба и кадровая политика
Сайт-партнер: stud24.ru
Контрольная работа, 16 Января 2012
Действие федеральных законов, регламентирующих государственно-служебные отношения. Виды поощрений и награждений за гражданскую службу. Что представляет собой управление государственной службой? Какие цели оно преследует? Функции кадровой службы в органах государственной власти. Правовой статус служащего, группы государственно-служебных норм, составляющих его основу.
Государственная служба и кадровая политика
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Реферат, 16 Марта 2012
Целью работы является описание существующих подходов к определению принципов и механизмов реализации государственной кадровой политики
Для достижения поставленной цели формулируются следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие государственной кадровой политики применительно к определению ее принципов и механизмов;
2. Сформулировать и описать основные принципы государственной кадровой политики;
3. Выявить подходы к рассмотрению механизмов государственной кадровой политики и провести из анализ.
Государственная служба и кадровая политика
Сайт-партнер: freepapers.ru
Курсовая работа, 21 Ноября 2010
Место и роль государственной службы в системе государственного управления.
Система и виды государственной службы РФ.
Нормативно-правовое обеспечение госслужбы РФ.
Основные принципы и нравственные основы государственной службы.
Способы замещения государственных должностей и основания прекращения государственной службы.
Особенности менеджмента в государственной службе.
История госслужбы в России.
Кадровая политика на государственной службе
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Реферат, 21 Января 2012
Одной из составляющих кадровой политики в целом является государственная кадровая политика, которая представляет собой стратегию формирования, развития и рационального использования трудовых ресурсов страны. Это система официально признанных целей, задач, приоритетов и принципов деятельности государства по регулированию кадровых процессов и отношений. Они, в свою очередь, определяют критерии отбора, оценки и ротации кадров, пути совершенствования подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, формирования свободного рынка труда, рационального использования кадрового потенциала страны [1].
Кадровая политика в системе государственной службы
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 15 Июля 2013
Цель курсовой работы – исследование кадровой политики в системе государственной службы.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты кадровой политики в системе государственной службы;
2. Определить механизм реализации кадровой политики в государственных органах;
3. Рассмотреть особенности формирования кадрового состава в системе государственной службы;
4. Выявить проблемы кадровой политики в системе государственной службы;
5. Определить пути совершенствования кадровой политики на государственной службе.
Кадровая политика на государственной службе Японии
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Реферат, 21 Февраля 2011
в работе раскрыты основные концептуальные основы кадровой политики на государственной службе Японии, особенности государственной службы в Японии