Директорія Української Народної Республіки
Реферат, 27 Сентября 2012
Склад Директорії в другій половині 1919 р.:Макаренко, Швець, Петлюра
Директорія УНР — найвищий орган державної влади відродженої Української Народної Республіки, який діяв з 14 листопада 1918 року до 10 листопада 1920 року.
Формирование рабочего места директора салона красоты
Контрольная работа, 10 Ноября 2013
Директор салона красоты выполняет как функции стратегического управления и планирования с целью бесперебойного и прибыльного функционирования салона, так и оперативное управление день за днем, включающее координирование и контроль текущих процессов, контроль над соблюдением стандартов работы, набор, обучение, развитие и управление персоналом, организацию работы с клиентами, поставщиками, арендодателями. Именно от него зависит психологическая атмосфера в коллективе и в целом уровень клиентского сервиса салона.
Костюм эпохи великой французской революции (1789-1794) и директории (1795—1799)
Доклад, 07 Ноября 2013
В годы революции костюм имел многообразные, часто очень экстравагантные формы, обусловленные сложностью событий этого исторического периода.
Революция всколыхнула все слои населения, втянула их в политическую борьбу. В зависимости от своих политических взглядов первоначально парижане, а потом и провинциалы стали носить костюмы, подчеркивающие их принадлежность к той или иной партии. Так, приверженцы короля надевали роскошные светлые одежды, завивали и пудрили волосы, словно собираясь на бал, подчеркивая своим костюмом пренебрежение к «черни».
Влияние совета директоров на инвестиционную привлекательность компаний
Реферат, 03 Апреля 2014
В последнее время вопросы корпоративного управления стали особенно актуальны. Причин тому много, но, пожалуй, наиболее значимой причиной признается то, что надлежащее корпоративное управление позволяет значительно повысить инвестиционную привлекательность российских компаний. Учитывая, что в настоящее время усиливается конкурентная борьба, что российские компании вынуждены сталкиваться с конкуренцией с международными корпорациями, вопросы привлечения дополнительных финансовых ресурсов становятся особенно актуальными. Центром системы корпоративного управления является совет директоров – орган, осуществляющий общее управление компанией, холдингом, любой другой бизнес-системой.
Самоанализ деятельности заместителя директора по воспитательной работе
Доклад, 12 Июня 2013
Наша школа одна из старейших школ района, её история насчитывает почти 120 лет. Первое упоминание о ней, дошедшее до наших дней, относится к 1889 году. Школа в то время была церковно-приходская, трёхлетняя. В 1940 году школа из начальной была преобразована в семилетнюю, в 1960 – в восьмилетнюю, а в 1967 году – в среднюю.
В настоящее время школа является муниципальным образовательным учреждением, в котором обучается (на начало учебного года) 206 учащихся. В школе 14 классов комплектов. Школа расположена в типовом здании восьмилетней школы, построенном в 1985 году. В нём имеется: 10 учебных кабинетов (в том числе компьютерный класс), спортивный зал, библиотека, мастерские, столовая, кабинеты медицинской и психологической служб, музейная комната.
Правовой статус совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственных обществ
Контрольная работа, 03 Июня 2013
Двухуровневая система управления (общее собрание акционеров + исполнительные органы) эффективна лишь для хозяйственных обществ с небольшим количеством акционеров, когда основная масса вопросов оперативно решается на общем собрании.
Задача. Юридическое лицо и физическое лицо создали ЗАО, где юридическое лицо имеет 25% акций, а физическое лицо (директор этого предприятия) имеет 75% акций. Спустя год работы ЗАО директор-учредитель уволился. Реестр акционеров ведется только в самом ЗАО. В ФКЦБ выпуск акций не регистрировался. Можно ли при таких обстоятельствах юридическому лицу выйти из ЗАО, уведомив об этом физическое лицо?
Отбор кандидатов на должность директора книжного магазина «ЧитайКа» посредством собеседования
Курсовая работа, 30 Января 2015
В данном курсе, в самом общем виде, менеджмент следует представлять как науку и искусство побеждать, умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и интеллект людей. Целенаправленное воздействие на людей с целью превращения неорганизованных элементов в эффективную и производительную силу и составляет предмет курса «Управление персоналом».
Профессиональный совет директоров: критерии и оценка. Поясните на примерах российских и зарубежных компаний последствия неэффективной де
Контрольная работа, 21 Марта 2014
Бизнес практика российских компаний постепенно развивается таким образом, что центр обсуждения и принятия стратегических решений в частных и государственных компаниях начинается перемещаться от контролирующего акционера в советы директоров, повышая роль совета директоров и его ответственность за принимаемые решения. Для госкомпаний немаловажную роль в этом процессе сыграла активная позиция государства, потребовавшего введения в советы независимых директоров и профессиональных поверенных, не являющихся государственными служащими.
Организация работы помощника директора на предприятии «Уральский филиал Всероссийского научно-исследовательского института охраны и эк
Курсовая работа, 29 Июля 2014
Цель работы заключается в том, чтобы выявить специфику работы помощника руководителя и ее особенности.
Задачи работы:
- показать специфику данной профессии и должности (это разные понятия);
- выявить профессиональные качества, которыми должен обладать помощник руководителя;
- проанализировать должностные обязанности помощника руководителя Уральского филиала Всероссийского научно-исследовательского института охраны и экономики труда;
- дать рекомендации по совершенствованию организации работы данного специалиста.