История компании Microsoft и её текущее положение

История компании Microsoft и её текущее положение  

(первый  слайд) 
Основанная в 1975 году корпорация Microsoft сегодня является одним из лидеров в разработке программного обеспечения, предоставлении услуг и разработке интернет-технологий для персональных компьютеров и серверов. Компания занимается разработкой, производством, лицензированием и поддержкой программного обеспечения. Компания Microsoft разрабатывает и выпускает широчайший ассортимент программных продуктов. 

К ним относятся  настольные и сетевые операционные системы, серверные приложения, бизнес-приложения и офисные приложения для пользователей, интерактивные программы и игры, средства для работы в сети интернет и инструменты разработки. Помимо этого компания предлагает онлайн услуги в интернете, выпускает различные книги на высокотехнологическую тематику, занимается развитием и исследованиями в сфере программирования и высоких технологий.

Организационная структура  компании не имеет ярко-выраженной вертикали, а скорее походит на сложное  переплетение команд и проектов. Корпорация успешно направляет и интегрирует  деятельность людей, работающих в различных  подразделениях над многими проектами; для решения проблем, встающих перед  всей компанией. Фирмой руководит совет  директоров из десяти человек. Для рассмотрения различных вопросов существует пять комитетов: аудиторский, компенсационный, финансовый и антикризисный, а также  комитет управления и выдвижения. 

(второй  слайд)

Миссия компании Microsoft звучит так: «Дать возможность людям и компаниям всего мира полностью реализовать свой потенциал». Основными целями компании являются: «Всестороннее взаимодействие с потребителями», «Глобальный всесторонний подход к решению задач», «Совершенство во всём, что делает компания» и «Надежные информационные системы». 

Основные ценности, накопленные компанией за 34 года истории, сформулированы так: «Прямота и честность», «Приверженность партнерам, заказчикам и создаваемым нами технологиям», «Открытость и уважение к другим, нацеленность на развитие», «Готовность  браться за большие задачи и доводить их до конца», «Самокритичность, учет различных  точек зрения, стремление к самосовершенствованию», «Соблюдение взятых на себя обязательств перед потребителями, акционерами, партнерами и коллегами». 

Бизнес культура компании Microsoft построена вокруг разработчиков ПО. В компании также действует принцип «dogfooding» означающий, что перед выпуском новых продуктов в продажу они тестируются внутри компании.

Корпорация  Microsoft знаменита своими методами приема новых сотрудников – кандидату предлагается пройти серию очень интересных, сложных анкет и собеседований; подобный принцип был перенят многими другими компаниями. 

Численность компании.

(третий  слайд)

в 1999 году в Microsoft работали 31 тысяча человек, на конец 2008 финансового года (июнь прошлого года) рабочих мест было уже 91 тысяча. При этом всего за год - на рубеже 2007-2008 - количество сотрудников подскочило на 15% (12 тысяч человек).

Подобный рост был возможен благодаря увеличению выручки компании на 18%, до 60,42 миллиарда  долларов в 2008 финансовом году по сравнению  с 51,12 миллиарда долларов в 2007 финансовом году. Как ожидается, прирост выручки  в 2009 финансовом году, заканчивающемся 30 июня, составит всего 5%.

Кадровый  учет

Модуль «Кадровый  учет» в Microsoft Dynamics AX обеспечивает решение всех задач российского кадрового учета и управления штатным расписанием.

Ключевые  возможности

• Учет персонального состава работников.
• Движение кадров (проведение операций и формирование приказов о приеме, переводе и увольнении сотрудников).
• Продвижение по служебной лестнице (изменение должностных окладов и перевод на новую должность).
• Формирование штатного расписания и ведение истории его изменения.
• Формирование графика отпусков сотрудников.
• Учет и хранение исторических данных о сотруднике.
• Возможность генерации унифицированных форм кадровой отчетности.

Информация  о сотрудниках

Все данные о  сотрудниках компании: ФИО, табельный  номер, информация об образовании, навыках  и занимаемой должности, сведения личного  характера, сведения о воинском учете, контактная информация и т. п., –  централизованно хранятся в общей  базе данных, которая является единственной точкой сбора и хранения информации этого рода.

График  отпусков

Для планирования отпусков персонала в системе  предусмотрены средства построения графика, в соответствии с которым  можно создать и напечатать приказ о предоставлении сотруднику отпуска.

Штатное расписание

В модуле «Кадровый  учет» в целях отражения кадровой структуры предприятия применяется  штатное расписание. С помощью  данной функции вы можете контролировать вакансии в компании и оперативно получать информацию о сотрудниках, занимающих те или иные должности. Элемент  штатного расписания в системе Microsoft Dynamics AX — штатная единица, которая характеризуется уникальным сочетанием атрибутов «подразделение» и «должность». Штатная единица содержит также информацию о числе вакансий, о размерах должностных окладов и надбавок.