Управление персоналом в государственной службе
Реферат, 03 Марта 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб. Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах руководителей низшего звена. Вместе с тем, если руководители низшего звена не понимают специфики управления трудовыми ресурсами, его механизма, возможностей и недостатков, то они не могут в полной мере воспользоваться услугами специалистов-кадровиков. Поэтому важно, чтобы все руководители знали и понимали способы и методы управления людьми.
Содержание
введение…………………………………………………………….3
набор персонала………………………………………………...5
отбор кадров………………………………………………………9
ПЛАНИРОВАНИЕ СОКРАЩЕНИЯ ПЕРСОНАЛА………………14
заключение………………………………………………………16
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………